Em quantas semanas ir em licença de maternidade

Apesar da gravidez não é uma doença, mas uma ocasião alegre, mas quando a gestante trabalha, ela ainda tem que acompanhar atentamente a sua saúde e para lembrar que os interesses da criança – acima de tudo. Ele leva em conta a legislação em vigor, que garante as mulheres grávidas licença de maternidade. Mas em quantas semanas ir em licença de maternidade – depende da saúde e preferências pessoais.

licença de maternidade regulamentada

Na verdade, o quanto não irá funcionar uma mulher depende de sua própria. A duração mínima da licença de maternidade – 140 dias corridos. Alguns podem cuidar da criança e meia, ou até três anos, se você não pode dar o bebê para o jardim de infância ou para contratar uma babá.

Estes mínima de 140 dias dá a legislação nacional com a mulher a dar à luz normalmente e para sobreviver no período pós-natal. Se a espera duplicar ou mesmo triplicar, o prazo é alargado para 194 dias. Esta duração da licença é dividido uniformemente em dois: antes e depois do parto (respectivamente 70 e 70 dias). Portanto, podemos calcular com precisão quantas semanas ir em licença de maternidade. Como regra geral, 30 gestações únicas e 28 – se você está esperando por mais de uma criança.

Para calcular quantas semanas ir em licença de maternidade, é necessário saber a data prevista para o nascimento. Ele pode ser chamado de um ginecologista, que acompanha a gravidez. É ele quem dá atestado médico.

Desde licença de maternidade não tem em conta feriados anteriores, algumas mulheres preferem parar de trabalhar mais cedo. A lei permite para ir para umas férias ordinário, get over it devido subsídio de férias, em seguida, emitir imediatamente a maternidade. Da mesma forma, você pode fazer após o parto. Assim, o período durante o qual uma mulher pode transportar com segurança uma criança ou mais ficar com o bebê.

Se deixarmos este ano tem sido, é possível prolongar significativamente o decreto, concordando com o médico assistente, e a mulher será capaz de deixar em um decreto duas semanas antes.

Todas as mulheres grávidas, independentemente de quantas semanas ir em licença de maternidade deve receber os benefícios. Mesmo os desempregados, estudantes e empresários. Apenas se você não tiver arranjado formalmente e não a elaboração de documentos no local de trabalho, a aplicação eo certificado médico terá de apresentar ao Departamento de Trabalho e Protecção Social da População.

Quanto tempo você pode se sentar com a criança no decreto

Se a própria mulher prefere sentar-se com seu filho e não funcionam, pode solicitar e emitir a licença para cuidar de produtos de cuidados do bebê. A sua duração de 1,5 a 3 anos. Embora cada vez mais elaboração desses pais licença recentemente. Não há nada de errado com isso, ele só depende de quem é mais rentável para ganhar dinheiro.

E não ter medo de que o empregador não em uma longa férias ou mesmo demitir o funcionário. É contra a lei. Neste caso, não importa quantas semanas ir em licença de maternidade, a licença parental não depende disso.

Posso trabalhar em licença de maternidade?

Por um lado, a mulher grávida é provável que querem parar de trabalhar o mais rápido possível, enquanto recebendo todo o dinheiro devido, o outro – o empregador pode estar interessado no fato de que o trabalhador qualificado para ficar mais tempo em funcionamento.

Se a gravidez é fácil e você tem um desejo de trabalhar mais tempo, deve-se recordar que os termos do decreto não podem ser transferidos, e os encargos são feitas apenas para os dias atuais de licença. E se você decorá-lo depois de 30 semanas, os dias perdidos simplesmente "queimar"-los a pagar mais não vai, e o resto da vida permanecerá o mesmo – não vai aumentar.

Você pode, é claro, tentar negociar com as autoridades que você arranjar licença de maternidade, mas continuar a trabalhar e ser pago "envelope", mas neste caso não são protegidos por lei e só pode contar com a liderança de honestidade.