Como é o gerenciador de imagens

Formação de individual image é a chave para o sucesso. Líder no negócio é uma figura-chave. Por isso é julgado em toda a empresa. Portanto, o gerente de imagem deve ser cuidadosamente considerada.

imagem de uma pessoa se desenvolve ao longo da vida. Ele é influenciado pelos seguintes fatores:

1. Educação. Os pais de uma criança, que o comportamento e características individuais.
2. Experiência adquirida. Com a informação acumulada afeta a imagem de uma pessoa ao longo do tempo. Esta experiência estabeleceu as bases para o estilo profissional e cria um gerenciador de imagens.

Formação de gerente de imagem começa com a melhoria da sua aparência. A ordem deve ser o cabelo, dentes, unhas, pele. pessoa observadora no traje, cabelo e make-up pode fazer uma conclusão sobre as características pessoais. Portanto, a aparência deve ser sempre limpo. Maquiagem deve combinar com o tipo de pessoa e ser tão natural. Ao escolher a roupa, você precisa prestar atenção:

• gama de cores imperceptível, harmonia natural com dados externo;
• corte especial, enfatizando a dignidade da figura e esconder falhas;
• Fashion Business, que reflete o escopo das atividades;
• acessórios modernos que vão completar a imagem (laços, luvas, chapéus, relógios, bolsas, pastas, etc).

Para a imagem do gerente foi um digno, preciso ser capaz de combinar elementos de roupas e acessórios.

Se uma pessoa não tem sabor, pode voltar-se para estilistas e criadores de imagem.
Na formação de imagem também é influenciada pelo profissionalismo e competência comunicativa. O gerente deve responder rapidamente às mudanças nas condições econômicas, tomar decisões competentes. Profissional dos parceiros de negócios sempre sabe ouvir, discutir, fazer perguntas, use linguagem corporal, expressões faciais, para conter as emoções, as negociações de construção.

imagem gerente deve satisfazer as expectativas dos subordinados. Então eles estão tentando ser como a cabeça, vai desenvolver e crescer profissionalmente. Além disso, o estilo individual define as normas das relações no grupo: uma imagem positiva reduz o número de conflitos e harmoniza a comunicação entre a equipe. formação da imagem, neste caso, pode acontecer de duas maneiras: intencionalmente ou espontaneamente:

1. maneira proposital. Este é um processo natural. A cabeça é em si e desenvolve gradualmente a sua imagem comercial. Neste caso, a partir do gestor requer apenas o auto-aperfeiçoamento constante no plano profissional.
2. forma espontânea. É a formação ativa de uma imagem usando algum "máscara", que corresponde ao tipo de cultura corporativa. Este estilo não é sempre perto da personalidade do gerente.

imagem Gerente criado ao longo dos anos, mas você pode perdê-lo durante a noite. Portanto, a necessidade de estar sempre bem vestida e penteada. Também é importante para conter emoções, comunicar educadamente e melhorar continuamente as suas competências profissionais.