Grupo de empresas "Ormatek": pessoal comentários, descrições e características de trabalho

Hoje vamos descobrir o que recebe o feedback "Ormatek" da equipe sobre o seu trabalho. A coisa é que não só satisfazer o consumidor – dos trabalhadores, muito depende. Eles são capazes de destruir completamente tanto a reputação da empresa e vice-versa, para glorificá-lo. Como nós fazer as coisas com "Ormatek"? Vamos tentar entender este assunto delicado.

atividade

A primeira coisa a descobrir – é isso que o grupo de nosso hoje das empresas. Disso depende o fluxo de clientes na maioria dos casos. O que faz o "Ormatek"?

Geralmente, a empresa posicionou-se como um grupo de empresas, produz e comercializa produtos de alta qualidade para o sono. Aqui você pode encontrar de tudo – de colchões para móveis estofados (camas, sofás). Ou seja, é atividade bastante popular e útil. Isto é onde você também pode pegar os travesseiros, colchões e as razões para o seu berço. Os consumidores estão satisfeitos com tudo isso. Apenas o que os funcionários "Ormatek" recebeu feedback? Como a empresa tem coisas dentro?

entrevista

A primeira fase, que terá que ir – é uma entrevista de emprego. Aqui os empregados deixam opinião muito controversa. A coisa é que a qualidade da entrevista depende do seu emprego na região. Em algum lugar selecionado bons gerentes, que não é muito.

Mas GC geral "Ormatek" feedback dos funcionários a este respeito é muito bom. Você está convidado para o escritório, onde é necessário realizar um pequeno diálogo com um potencial empregador, e preencher o formulário de candidatura. Next – para dar o seu currículo e esperar por uma resposta. By the way, às vezes você pode obter o enchimento usual do questionário proposto para você. Currículos não são necessários. Com efeito, durante o diálogo, gerente de RH aprende tudo o que lhe interessa. A atmosfera é amigável.

No entanto, em algumas regiões, "Ormatek" feedback dos funcionários em termos de entrevistas ganha terrível. Desde que você irá comunicar ligeiramente hamovity arrogante e sem qualquer respeito. Esses casos acontecem, mas raramente. Esta não é uma razão para abandonar o trabalho.

Jobs

Também preste atenção aos empregos oferecidos pela empresa. Aqui, os funcionários são muitas vezes satisfeito com tudo. Afinal, a empresa é principalmente necessário gerentes de vendas. Para muitos, esta vaga é apenas alguma carreira padrão. Especialmente quando você considerar que muitos dos "vendedores" prometem bons salários.

"Ormatek" comentários pessoal (Moscou ou qualquer outra cidade na Rússia) em termos de emprego ganha bem, porque aqui só ocasionalmente precisa de um trabalhador do armazém. Então, você não tem "mãos sujas". posições de liderança, infelizmente, é geralmente empregada. E eles olham para a equipe é extremamente raro. Mas a perspectiva de crescimento na carreira na empresa lá. Assim, enquanto não há nenhuma boa razão para recusar emprego.

horário

No momento seguinte, que literalmente elogiar a equipe – este horário. A maioria dos empregadores vai simplesmente quebrar os termos do contrato ou diretamente indicam que você tem que "arar" por dias. Mas não em "Ormatek". Comentários de empregados (São Petersburgo, Moscou e outras cidades) das horas e fins de semana por favor.

Muitos enfatizam o fato de que você será oferecido várias opções: 2/2, 3/2, 5/2. Destes, você pode sempre escolher a programação adequada. No entanto, ele terá de decidir, no momento da assinatura do contrato. Caso contrário, em seguida, os problemas começam. Alterar o cronograma possível, mas para isso, de acordo com funcionários da empresa, você tem uma boa razão para aparecer. Claro, eles devem de alguma forma provar.

Mas a situação geral é muito bom. Você não vai chamar a tempo parcial fim de semana, mas o seu turno teria de operar em plena capacidade. O dia de trabalho é de 8 a 12 horas. Dependendo do comprimento de seu escritório. É verdade, o mais provável, de acordo com os trabalhadores, existem compartimentos com 8 horas dia de trabalho.

promessas

Em termos das promessas que o grupo de empresas "Ormatek" (Rússia) funcionários receberam críticas melhores do que seus concorrentes. Muitos enfatizam que você realmente vai atrair grandes palavras. Mas um grande grão de verdade neles há.

Por exemplo, o empregador diz que este é o lugar onde você pode começar uma carreira. Muito rápido e bom. Tudo isso com os horários de trabalho flexíveis, com um pacote social, bem como rodeado por uma equipe decente. Além disso, o salário em "Ormatek" terá de agradá-lo. E isso é compreensível. Afinal, a empresa está pagando o salário "branco". Mais bônus mensais estão garantidos. Férias e pausas por sessão (no caso do ensino superior) são, sem problemas.

Posiciona-se como o nosso atual grupo de empresas. Claro, muito poucas pessoas podem resistir a esse tipo de promessas. Mas não se esqueça que "Ormatek" comentários de funcionários no plano recebe não é grande. Algumas condições que você tem propostas, ou não será cumprido, ou nem sempre disponível. O que quis dizer?

pacote social

Bem, todas as "surpresas" começar com um ponto importante – o pacote social. Sua, é claro, cada empregador é obrigado não só para dar, mas também para cumprir acordo com a lei. A prática mostra que quase ninguém faz.

E com "Ormatek" a situação não é melhor. Mais precisamente, este grupo de empresas tem cumprido e oferece apenas alguns pontos do pacote social. Por exemplo, o treinamento. Ele é gratuito e é muito rápido. Aqui você vai explicar o significado de seu trabalho, bem como ensinar as habilidades básicas que ajudam a vender o produto. Além disso, você terá o direito de almoço durante a jornada de trabalho.

Nesta observância da boa-fé e da prestação de benefícios sociais de fins "Ormatek". Férias, de acordo com muitos funcionários, é quase impossível de alcançar. Ou você vai ter que sentar e esperar para orientação dignou a dar-lhe um "break", ou ter tempo para prosseguir a luta. Hospital disponíveis, mas eles não são totalmente pagos, e até mesmo pagamentos fazer um centavo. Na sessão os alunos também lançado com relutância, para lutar e escândalos. Então, estar preparado para tais casos.

coletivo

Com uma equipe de trabalhadores no "Ormatek" a situação é ambígua. Aqui, de acordo com muitos trabalhadores, não se sabe se deve ou não trabalhar com gente boa ou não. Como sorte.

No entanto, muitos dizem que muitas vezes é pessoal subordinado é realmente feliz. empregados comuns são amigáveis e raramente surgem conflitos entre eles. Mas a liderança da equipe muitas vezes é simplesmente horrível. Às vezes, você não vai mesmo ser considerado. A proporção de gestores para os subordinados podem ser comparados com a servidão, que foi há muito tempo abolido. Como você pode ver comentários da empresa empregados "Ormatek" em termos de força de trabalho se mistura. Mas se você tiver muita sorte, você estará trabalhando em uma atmosfera amigável e mais ou menos relaxado. Ele está feliz, porque em algumas empresas estão literalmente em toda parte reina uma tremenda pressão, interferir com o trabalho normal dos funcionários.

salário

Como você pode ver, bastante variadas opiniões sobre o empregador. Grupo de empresas "Ormatek" recebeu opiniões mistas de seus subordinados. A principal característica da empresa é o salário. Foi neste momento são levados em conta alguns aspectos do trabalho, que formam a renda. Na verdade, a maioria do pessoal de tal sistema não são bem-vindos.

Por quê? A coisa é que você vai pagar um salário formal, "branco", com um pequeno salário – cerca de 10 000 rublos. Isto significa que todos os pagamentos oficiais como a maternidade e venda também receberá escasso. Na prática, todos os empregados recebem salários "cinza". E eles dependem da qualidade do seu trabalho.

Basicamente, os funcionários salários "Ormatek" é formado como uma percentagem das vendas. Quanto mais eles vendidos, melhor. Por tudo isso, sobre cada guia potencial comprador literalmente provoca vibração. E para isso, o visitante não deixou sem comprar. Falharam? Não só isso, você está castigado, mesmo em ganhos de juros não contam.

Prize – é geralmente uma conversa em separado. De acordo com muitos trabalhadores classificação e arquivo, você paga-los miseráveis, e apenas durante os feriados. Quanto ao resto, nenhum bônus, você não vai esperar.

multas

Última hora, para o qual o feedback "Ormatek" da equipe ganha apenas nojento – é a imposição de multas. Aqui, como na maioria das empresas, eles se sobrepõem literalmente tudo. Atraso, a incapacidade de passar por testes (que, aliás, é realizada a cada 2 semanas), um chefe ruim humor, e assim por diante.

Em geral, se você pretende trabalhar sobre as vendas, todos os juros auferidos não vai levá-lo para o "bolso" e para pagar multas. anarquia completa a este respeito acontecendo "Ormatek". Assim, muitas empresas estão entrou na "lista negra" de empregadores. Em geral, se você trabalha dia e noite aqui, e estar preparado para a injustiça, em seguida, construir uma carreira na empresa quanto possível. E ganhar também. Mas vale a pena? Às vezes é melhor escolher uma empresa para o emprego, que se comporta de forma mais justa. No entanto, é cada um decide por si mesmo.