O pessoal feminino amigável como existir nele

Formação da equipe – é uma das áreas mais importantes da empresa, que desejam ter sucesso. Selecção de pessoal é missão muito responsável. A finalidade do edifício da equipe – para minimizar a reserva de potencial não realizado, que são devido a incompatibilidade de qualidades pessoais ou habilidades para o trabalho dos funcionários. Hoje, nós apenas tocar em um tema semelhante e falar sobre os conflitos na equipe feminina. Naturalmente, cada empresa há mal-entendidos entre colegas, mas para fazer todo o possível para minimizá-los.

Mito ou realidade?

se a equipe feminina amigável é? Não, infelizmente, é mais ficção do que realidade. Qualquer que seja agradável nem estava sozinho, entrando na equipe, que muitas vezes acontece metamorfose inexplicável. Por exemplo, na vida comum, ela não gosta de fofoca e condenar os outros, mas no prazer começa a negociar colegas não amadas. Este fenômeno é considerado muito frequente.

Como regra geral, a equipe tem várias pessoas que são os instigadores de convicções e fofocas. E como é que eles se parecem? Na maioria das vezes, esta mulher de meia-idade, que trabalhava na fábrica de muito tempo, e, portanto, consideram-se bem versado em todas as questões. Externamente, eles são geralmente graves e confiante.

Se a "cavar" mais profunda, vemos que a vida dessas mulheres muito chato, o trabalho que eles estavam entediados, e problemas com o seu marido ou filhos, dizem eles, mais do que suficiente. Isso é por causa desses problemas que se divertem como podem criar conflitos na equipe. É muito importante para não cair sob sua influência. Uma vez na equipe feminina "amigável", você vai vê-los imediatamente. Afinal, eles ativamente irá apresentá-lo a todos, sem qualquer hesitação, dizendo tudo sobre a pessoa a quem você acabou de apresentar. Estas senhoras são já certo sobre você tudo o que me disse tudo, então você não deve ser franco com eles.

regras de sobrevivência para as mulheres em tal sociedade,

Você pode aprender todos os hábitos da equipe (ou pelo menos fingir). Mas tais ações não podem trazer sucesso. Muitas vezes, os recém-chegados tentando se encaixar no time, tornando-o um o erro mais comum: eles mudam suas crenças, ganhando o respeito de seus pares, mas deixará de respeitar a si mesmo. Melhor, é claro, não fazer. Psicólogos recomendar a comportar-se como se segue:

1. Não tente algo a alguém a provar. Esta é uma tarefa muito ingrata. Ainda muito curiosos colegas atrás de você suss "verdade". Portanto, não tentar convencê-los de outra forma, e não se ofenda! Afinal, essas pessoas não mudaram.
2. Evitar conflitos com Gossip Girl. Como mostra a prática, se o diretor não está lutando contra este fenómeno, é provável que ele suporta. Nós não estamos dizendo que não há necessidade de defender as suas ideias, mas os conflitos sem sentido na equipe deve "contornar", bem como pessoas que tentam desatar-los. Tente ser mais elevado do que isso! Tente argumentos e provar o seu caso claramente, a única maneira que você pode ganhar o respeito do mesmo aquelas pessoas que estão discutindo atrás de você.
3. Como regra geral, estas equipas têm um calouro cheque especial, ao provocar um conflito com ele. Não está claro quem inventou esta regra, mas opera em muitas empresas para muitas décadas. Você percebe esse fenômeno você apenas como você para nenhuma razão em tudo irá aderir colegas experientes, dizendo que você está fazendo algo errado, conforme necessário. Embora estes mesmo funcionário pode não fazer sentido para absolutamente nada na sua área. Talvez o próprio diretor vai provocá-lo. Se você não cair, então considere que foram testados e se tornaram uma parte de pleno direito da equipe das mulheres "amigável".
4. Outro teste para o novato será festas e reuniões entre os funcionários. Se você desistir deles, então prepare-se para o ataque, mas sua razão namorada. Você vai dizer que você está separado do grupo. Mas se a sua configuração mentais contra tais eventos e festas, não é necessário ir todos os gostos. Não tenha medo de ir contra todos. Mais uma vez vou me concentrar no ponto principal: ser capaz de defender suas crenças. Por exemplo, se você não beber álcool, mas no colegas corporativos vai beber álcool, não olhar "ovelha negra", então nada de bom para a sua auto-estima não é um fim.

O que fazer?

Tente encontrar um meio termo. Em qualquer equipe pode ser encontrada tanto prós e contras. De modo que mais prestar atenção à dignidade e não se debruçar sobre os aspectos negativos. Em seguida, estar na equipe será mais fácil, eo trabalho vai começar a trazer o prazer. Sempre respeitar a si mesmo e aos outros, e não se envolver em intrigas sujas.

simpáticos funcionários do sexo feminino e um homem

À primeira vista pode parecer que um cara que trabalha entre as meninas e mulheres que entraram para um verdadeiro paraíso. Mas não é tão simples, porque há um monte de "pegadinhas". O pessoal feminino amigável – este não é o paraíso, mas sim o contrário. Homem de funcionamento neste "jardim de flores" às vezes não é muito fácil. Mas deixe-nos a todos em ordem.

Muitas vezes um homem na equipe feminina sente desconfortável porque a garota que ele pode simplesmente ignorar ou fazer Man inimigo comum.

Como pode ser isso? Como mudar essa atitude?

Em primeiro lugar, você precisa para tratar de tudo, tanto quanto possível corretamente e respeitosamente. Em nenhum caso, a comunicação não é obter pessoal.

Em segundo lugar, um pouco mais tarde, quando já um pouco familiarizado com isso, você precisa para cada mulher para escolher a sua própria abordagem. Recorrer aos antigos "instrumentos" em forma de elogios ou mesmo pequeno flerte (só não exagere, caso contrário pode resultar em situação ainda mais desagradável).

momentos negativos que trabalham em tal sociedade

pessoal feminino não pode ser imaginada sem as conversas íntimas. Discutir tudo, desde o que cresce no jardim, seu marido terminando em segundo primo. Tente evitar essas conversas. Se você ainda está envolvido nesse tipo de discussão, mostrar interesse, mas não tirar conclusões e não compartilhar informações com outras pessoas.

O que mais não fazem o homem na equipe senhoras, se ele quer ficar longe da intriga?

Aqui estão algumas dicas para representantes de uma forte metade da humanidade, que estão na equipe, inteiramente composta de mulheres e meninas:

• Não fique no lado de uma das partes em conflito, para manter a neutralidade. A única maneira você pode "fugir com ele."
• Se você é residentes velhos estão tentando impor seu ponto de vista, ouvi-la, e até concordar, mas em qualquer caso, não deixá-los, dizem eles, para se sentar em torno de seu pescoço.
• Mantenha as informações pessoais para si mesmo. Responda a todas as perguntas de forma breve e concisa. Traduzir a conversa em outra direção. Por exemplo, no grande interesse para a pessoa a tomar a iniciativa e pedir ao interlocutor sobre seu novo carro, uma criança ou um cão amado.
• Você está discutindo atrás das costas? Não preste atenção ao que está acontecendo, ficar positivo.
• Se alguém não gosta de alguma coisa na equipe, então simplesmente não se comunicar com ele. Por isso, será mais fácil.

conclusão

Então, nós tentamos separar o que é um pessoal feminino amigável. Como você pode ver, não é uma coisa tão grande como poderia parecer à primeira vista. Neste artigo temos dado uma série de dicas para homens e mulheres, para que possam de alguma forma se dão em um novo local de trabalho. Nós esperamos que você será capaz de entrar na equipa simpática da mulher, uma foto com o pessoal que fará com que você não é negativo, e apenas emoções positivas. Afinal, tanto o homem ea mulher pode muito bem trabalhar em conjunto com os representantes deste grupo. No entanto, aqui, como em qualquer sociedade, existem algumas regras, após o que você vai se sentir mais confortável em seu local de trabalho.