Pagamento de Parto 2011: As Novo Licitações

A aparência da criança exige que os pais a um grande esforço, a fim de proporcionar-lhe condições de vida decentes. Afinal, a criança deve não só amor, mas também conter o plano material. Jovem mãe que pela primeira vez após o nascimento de uma criança não pode ser executado, está em uma posição difícil. Portanto, nesta situação, o Estado assume a responsabilidade por ajudar a colocar o homem nascido a seus pés.

O Estado define o pagamento no nascimento de uma criança em 2011, recebendo seu (ou seus) pais. O tamanho dos pagamentos mudar periodicamente. A última tal mudança foi incorporada pela lei de 13 de Dezembro de 2010 "Sobre o orçamento federal para 2011", que alterou a taxa de pagamento, definindo o tamanho da indexação existente beneficia 1.065. Portanto, em 2011, vários gosvyplaty crescido crianças. Novos subsídios entrou em vigor desde 1 de Janeiro de 2011.

Pagamentos à nascença em 2011

1. O subsídio de gravidez e parto.

Mãe recebe o seu total para todo o período de maternidade licença, que é um total de 140 dias.

Em caso de parto complicado ou o aparecimento de várias crianças ao mesmo tempo licença é automaticamente estendida. Trabalhou antes de a mãe biológica é no bem-estar, sootvetstvuyuschee100% do rendimento médio. Para fazer isso, você precisa ser registrado no local de emprego há pelo menos seis meses. Se você tiver menos mãe pode pedir para o salário mínimo. Para obter essa assistência seja necessária para fornecer a prova da incapacidade. Solicitar os benefícios necessários para seis meses após o final das férias. A quantidade de benefícios para as mães desempregados é agora 412 rublos 8 centavos em um mês.

Além disso, as mulheres trabalhadoras (incluindo estudantes e estender o serviço), que ficou registrado no início da gravidez receber um montante fixo , no valor de 438 rublos 87 copeques.

2. O subsídio de montante fixo para o parto, no valor de 11703 rublos 13 copeques. Se pelo menos um dos pais trabalha, o benefício é recebido no local de trabalho, se ambos os desempregados devem contactar o RUSZN.

Para os benefícios do parto aplica-se ao assim chamado "capital de maternidade". O recebimento deste capital é acompanhada por uma confirmação do certificado de estado. Desde o início deste ano, o tamanho do capital pai é 365700 rublos. A terceira parte do montante (12.000 rublos), os pais podem passar imediatamente após o recebimento para qualquer finalidade.

Há também várias prestações periódicas pagas por mês para um determinado período.

3. Os pagamentos para cuidar das crianças.

Realizado até que as crianças chegar a seis meses de idade. Para as mães que trabalham este benefício será de 40% do rendimento médio. Para outras categorias de pagamento são instalados em tamanhos 2194.33 rublos – para o primeiro filho, 4388, 67 rublos – para segunda e posteriores crianças. Este é o único benefício, cujo montante foi convertido em 2011 não é a favor de pais jovens, o que causou uma onda de excitação Sredin eles.

4. O benefício mensal criança. Este vyvlata conjunto de assuntos RF de sua própria e, portanto, depende diretamente o local de residência da mãe.

Assim, os pagamentos para o nascimento da criança em 2011 como um todo cresceu na proporção em comparação com os pagamentos semelhantes no ano passado, o que deve afetar positivamente a condição material de pais jovens.

Tenha em mente que para receber pagamentos no nascimento em 2011 só depois de um apelo pessoal a agências de segurança social da mãe. Para problemas com pagamentos, todas as declarações sobre eles, e as disposições do documento deve ser apresentado dentro do prazo legal.

Para receber os benefícios que você precisa coletar os seguintes documentos:

– aplicação;

– informações sobre o número do formulário 24 do escritório de registro do nascimento;

– certificado do lugar dos pais, bem como as autoridades de protecção social que o outro cônjuge não recebem benefícios;

– uma cópia de um passaporte ou outro documento de identidade ;

– extrair do emprego ou de qualquer outro documento com o trabalho mais recente.