As nomeações para os funcionários prêmios. nomeação alegre para recompensar os funcionários

eventos corporativos são uma parte integrante da vida de trabalho de qualquer equipe. Eles estão confinados a feriados e celebrações dedicadas às datas importantes da empresa. Durante tais eventos, realizada gratificantes membros da equipe de trabalho. As nomeações para premiar os funcionários podem ser selecionados de acordo com as qualidades pessoais de funcionários e de acordo com o tema do festival realizado. Eles podem ser na forma de títulos (qualquer substantivo, adjetivo, particípio, verbo, e o nome do famoso herói do personagem do filme, as obras) ou categorias complexas (características dos membros da equipe pessoal ou empresarial).

opções de títulos

A atribuição de títulos diferentes – a forma mais comum para qualquer bônus. título honorário pode ser selecionada em conexão com a ocupação ou traços de caráter do empregado. Selecionar a categoria, de acordo com um pessoal de comércio é a encarnação mais simples. Adicionando o prefixo "Sr." ou "perder" a qualquer substantivo ou adjetivo – é também uma das formas mais comuns de título. Por exemplo, uma nomeação para os funcionários prêmios escritório pode ser a seguinte:

• "Mr. Brain". Este é o título mais comumente atribuído ao chefe da empresa. De outro modo, simplesmente não pode ser, porque em qualquer organização é o diretor – o empregado mais inteligente, talentoso e valioso! E não é discutido! Mas se o diretor – uma mulher, então é melhor usar a nomeação "Senhorita coração da empresa."
• "Varinha mágica Senhor", "Senhorita Shadow", "Mr. Puls", "Senhorita eco". Estes títulos podem ser concedidos gerente-chefe adjunto, dependendo das táticas de seu trabalho.
• "Sr. Computador" – este título pode ser de um membro do pessoal que mantém hardware de computador ou administrador do sistema. Se houver vários trabalhadores, você também poderá usar o prefixo "super" ou "mega", indicando, assim, o nível de profissionalismo e empregado.
• "Senhorita Humor do escritório." Este título é gerente de escritório adequado, por causa disso, muitas vezes depende do humor do chefe. Foi ele quem o cumprimenta pela manhã, fazer café, ele traz documentos e recebe os visitantes. E no nível de seu profissionalismo, depende não só sobre o humor do chefe, mas também o Escritório clima psicológico.

• "Sr. Bala". Este título pode ser concedido para o correio, referindo-se a velocidade em que ele deve ser executado. Além disso, as informações que ele carrega, e pode "matar" uma moral, mas isso acontece muito raramente. Ou muitas vezes depende da empresa.
• "Senhorita pureza" ou "Ordem Senhor". Esses títulos são obrigados a usar quaisquer instalações produtos de limpeza. Se você adicionar os adjetivos, como "ideal", "impecável" et al., O título será mais sonoro.
• "Mr. Stop". Este título é atribuído ao guarda, que fornece controle de acesso no escritório.

nomeação complexo

Para uma descrição mais detalhada de pessoas que trabalham na mesma empresa, você pode vir até com definições complexas que refletem o grau de investimento intelectual ou do negócio no trabalho da empresa. Por exemplo, a categoria para recompensar os funcionários do banco pode ser o seguinte:

• "Piggy confiável." Isso é necessário para atribuição do título de membro da equipe que tem o mínimo de perdas financeiras durante o trabalho.
• "Winsome ímã". Então caracterizar empregado que sabe como encontrar uma linguagem comum com os clientes.
• "Melhor Inovação". Em qualquer grupo haverá empregado que tenha conseguido algum sucesso através da auto-educação. Normalmente, para os fãs de tecnologia informática.
• "A consciência do povo." Esta nomeação pode ser premiado com um coletor que, usando métodos legais e charme pessoal, restaura a justiça.
• "Merecido Triumph". Este título honorário é necessário usar um gestor de crises, que conseguiu evitar a falência da empresa.

indicação engraçada para recompensar os funcionários

Bônus trabalhadores firmes ou escritório pode assumir a forma de celebração em honra dos famosos personagens de desenhos animados. Este tipo de cinema, nacionais e estrangeiros, é tão grande que facilmente permitem encontrar a imagem apropriada para cada empregado da empresa. indicação engraçada para recompensar os funcionários – uma grande oportunidade para criar uma atmosfera festiva e descontraída a qualquer evento corporativo.

• "Tortilla da tartaruga." Este título pode ser concedida ao trabalhador, que é um tempo muito longo tempo de trabalho na empresa e é o seu membro honorário. Certificado comprovativo da indicação deverá ser feita no assunto do desenho animado, e retratam nele um personagem famoso (esta recomendação também se aplica ao resto dos heróis).
• "Coruja sábia". Este título é fazer com que o trabalhador mais inteligente. Geralmente estes são directores-adjuntos.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" e "Dobrynya Nikitich". Estes títulos preciso premiar os guardas da empresa ou escritório de segurança.
• "Harry Potter". Em cada comunidade existe uma pessoa que pode conseguir qualquer coisa. E é a cabeça da parte econômica.

Os preparativos para a cerimônia

A fim de organizar um evento tão importante é necessário para realizar o treinamento de qualidade. Ela envolve várias etapas:

1. Organizadora. Por isso é criado pela equipe de criação que irá planejar o evento. Ele inclui jovem e criativa equipe de funcionários. Nesta fase é necessário seleccionar os responsáveis pelos vários elementos do evento: roteiro, espaço design, o desenvolvimento de certificados e cartas de agradecimento, a aquisição de prêmios e outros.
2. Preparatória. Durante este período, há uma preparação activa para o feriado, durante o qual realizou os cálculos necessários para os fundos zatrachivaniya, escreve roteiros, os ensaios são realizados e comprou acessórios.
3. Produtivo. Na hora marcada realizada a celebração planejado, durante a qual os decisores realizar sua visão criativa.
4. Analítica. Após os eventos do grupo criativo deve conhecer e discutir a eficácia do seu trabalho. Esta sessão irá identificar os pontos fortes e fracos celebração conduzida e levá-los em conta no futuro.

formas de

Dependendo do tema do evento, uma cerimônia de homenagem funcionários pode ser feito de várias formas:

• Oficial. A forma mais comum, o que requer um mínimo de treinamento. O suficiente para coletar todos os funcionários no auditório e certificados e prêmios apresentados. A principal coisa que uma cerimônia liderada Administration, melhor próprio diretor da empresa.
• Criativa. Esta forma de experiência melhor quando fornecido nomeação criativo para recompensar os funcionários, como homenagem aos personagens de desenhos animados. É conveniente usar ilustrações coloridas e cartazes para as famosas obras-primas do cinema e trajes brilhantes de líder.

inscrição

O quarto, que será o anfitrião da festa, que são concedidos uma nomeação para recompensar os funcionários, é necessário emitir colorida: colocar banners com o tema do evento, definir o equipamento multimédia, que mostram um vídeo ou uma apresentação sobre a empresa. Se houver uma possibilidade de organizar um buffet, para os candidatos foram capazes de observar seus títulos.

conselho saudável

Durante os eventos dedicados à datas significativas para a empresa na categoria de recompensar os funcionários é necessário para incluir especial para os idosos, que têm sido de trabalho na empresa. Isso servirá de motivação como positivo para os atuais membros da equipe de trabalho.

conclusão

Em qualquer organização, para criar um clima psicológico favorável precisa de uma abordagem individual para cada funcionário. O evento, que prevê a nomeação de funcionários gratificante, irá promover teambuilding. Afinal, todo mundo quer o seu trabalho notado e apreciado.