Tempo livre em sua própria despesa. Casos de tempo notificação obrigatória off

Dia de folga, a expensas suas, desde que o empregado somente após a aprovação do problema com a cabeça. Em casos previstos em lei o chefe não pode recusar tal pedido, o escravo. Esta provisão é registrada no Código do Trabalho. Além disso, o cidadão tem o direito de pedir um dia de folga na cabeça às suas próprias custas, se ele realizou atividades oficiais fora do horário de trabalho.

Alinhamento com o líder

A fim de obter um dia de marcação off, é necessário submeter a questão à cabeça. Se um escravo com a cabeça de um bom relacionamento, e ele não deixá-lo no desempenho de suas funções oficiais, o empregador irá sempre encontrar este empregado. Neste caso, você deve fazer um pedido de licença compensatória às suas próprias custas e peradat seu chefe. Então espere para a decisão deste último.

A capacidade de fazer lei alguns casos predusotrennyh, o chefe deve dar ao trabalhador um dia marcação off, por exemplo, para a implementação da gestão de desempenho durante as horas. Além disso, alguns subordinados têm o direito de licença sem vencimento adicional. Estes incluem:

• trabalhadores aposentados;
• veteranos de guerra;
• esposas e pais de soldados mortos, policiais, bombeiros;
• desativada.

Além disso, um dia de folga para a sua conta pode ser tomado no caso do registo oficial das relações familiares, o surgimento do bebê, a morte de entes queridos. Em todos os outros casos, o problema é resolvido diretamente com a cabeça. Assim, é necessário para fazer uma declaração e indicar em sua boa causa pela qual uma pessoa quer começar um dia de folga, a expensas suas.

inscrição

A fim de obter uma saída não programada sem salvar o resultado necessário para preparar e apresentar o seu chefe. Criar o documento você pode possuir ou tomar a forma final no departamento de pessoal da organização. Pedido de folga à sua própria custa ser preenchido da seguinte forma:

Diretor __________ (nome da instituição)

___________________ (nome e iniciais)

do escravo ________________________

aplicação

Peço-lhe para fornecer dia adicional de descanso (inserir número) sem salvar a renda média em conexão com registro de casamento.

data _________

gazhdanina assinatura ____________ (nome)

Também se aplicam para uma folga à sua própria custa pode ser escrita sem uma razão legítima. Neste caso, você precisará obter o consentimento do chefe.

Por exemplo:

O chefe do departamento de _______________________

______________________ (nome e iniciais)

do empregado ______________________________

aplicação

Por favor, me fornecer o dia sem renda pagamento devido a circunstâncias familiares existentes (o melhor é escrever sobre eles completamente).

data ______

subordinado assinatura _________

Neste caso, o tempo fora é concedido pela cabeça.

Por tempo de trabalho

Em empresas muitas vezes ocorrem situações em que os cidadãos são atraídos para funções oficiais fora do horário de escritório, que devem ser suportados pela ordem. Com base neste documento, o empregado poderá no futuro, para exigir o fornecimento da cabeça do outro fim de semana. Se o chefe se recusa a subordinar a esse pedido, seria uma grave violação das leis trabalhistas.

Dia de folga por conta de feriados

Às vezes na vida há tais situações quando os funcionários simplesmente precisa ter um dia extra de folga para lidar com seus problemas pessoais, mantendo a sua zarabtok para o tempo perdido. Neste caso, você precisa fazer uma declaração sobre o dia de folga por conta de feriados. Uma amostra de sua ausência na legislação, de modo que o cidadão pode preparar-se ou tomar forma no departamento de pessoal. Aqui deve-se notar que esse direito é concedido às pessoas que trabalham na organização de não inferior a seis meses. Essa declaração é feita da seguinte forma:

Diretor ____________________ (nome da empresa)

_______________________________ (nome e iniciais)

por pessoal ___________________ (nome e as iniciais)

aplicação

Peço-lhe para me dar um dia à custa de licença básica.

data __________

Assinatura ____________ subordinada (nome)

Depois de escrever seu pedido possa ser transmitida para a cabeça sobre a assinatura e esperar por sua decisão. Se for positivo, então este documento terá de ir para o departamento de pessoal, onde um especialista fará uma ordem atende ambos. E só depois que você pode contar com um dia extra de descanso.

circunstâncias respeitosas

Dias sem salários pagar aos seus trabalhadores são fornecidos somente com o consentimento do assunto com o diretor. Mas o que fazer se a razão justificável, mas o chefe não se deixar ir para o trabalho? Neste caso, se trata da ajuda de TC. Ele estipula que a licença sem patrão salário deve fornecer os seguintes casos:

• a aparência da criança;
• casamentos;
• morte de um parente.

Neste caso, a duração é de até cinco dias. Portanto, em tais situações, é necessário preparar um comunicado. -Lo como uma base é necessário para registrar o artigo 128 do Código do Trabalho. Isto é necessário a fim de obter um dia de folga, a expensas suas. A aplicação da amostra é a seguinte:

O chefe do departamento __________________

_________________ (nome e iniciais)

do empregado ________________________

aplicação

Por favor, me fornecer o dia com retenção de receita devido ao advento do bebê ________ (data).

Cópia da certidão de nascimento dada após o recebimento.

data __________

assinatura _________

Como preencher

Mesmo que o cidadão necessita de um par de horas para ver um médico na clínica, ele ainda vai precisar para organizar o tempo fora, por escrito, à sua própria custa. Experimente a seguinte declaração aqui:

Chefe do departamento de _______________________________

____________________________ (nome e iniciais)

do escravo ______________ (nome e iniciais)

aplicação

Por favor, me fornecer o dia com retenção de lucros devido ao fato de que eu preciso para ir ao médico na clínica.

data ___________

assinatura ________

Examinamos amostras de registo dos pedidos de tempo fora. Esperamos que a informação era útil.