cultura profissional: o conceito, as características básicas de

Inicialmente, deve-se mencionar que o conceito de cultura em si histórica e socialmente. Originalmente, a palavra "cultura" tinha raízes latinas e significou o cultivo da terra, mais tarde, a palavra tornou-se associado com a educação, desenvolvimento e veneração. Na sua cultura do núcleo que pressupõe um certo conhecimento e habilidades em grupos selecionados na sociedade, e está constantemente mudando ao longo do tempo. No coração de uma coisa como uma cultura profissional é as características individuais de uma pessoa associada com os diferentes tipos de trabalho. Proficiência é determinado pela presença de todos os tipos de qualificações. Existem apenas duas áreas principais: o real e formais. Desenvolvimento da cultura humana profissional desenvolve nele o pessoal sistema de valores ao longo de sua evolução. Consideração da cultura profissional da estrutura só é possível em termos gerais. Um estudo mais detalhado deve ser exclusivamente no contexto de uma determinada profissão, bem como sua possível especialização.

escassez de competências

são necessários especialistas altamente qualificados em todos os lugares e sempre. Infelizmente, o nosso backlog em muitas áreas devido ao fato de que uma verdadeira falta de profissionais. Hoje, essa escassez é ainda mais nítidas e mais nítidas. Quando se trata de profissionalismo humano, em primeiro lugar, isso significa que a cultura profissional ea capacidade de posse de diferentes tecnologias.

Competência é baseada em formação tecnológica e uma série de outros componentes. Inicialmente, essas qualidades pessoais como a independência, a capacidade de tomar decisões importantes, abordagem criativa para vsomu fluxo de trabalho, a capacidade de trazer o seguimento através, o desejo de aprender e atualizar seus conhecimentos. A capacidade para o diálogo, comunicação, cooperação, e muito mais. Além disso, a cultura do profissional, uma análise mais aprofundada, muitas vezes combinados com culturas paralelas.

O valor da sociedade cultura social

cultura social muito intimamente relacionado com a cultura anterior. Como qualquer outro, ele consiste em dois geradores: interna (reais) e partes externas (formais). A verdadeira cultura – é o habilidades, conhecimentos e sentimentos que são a base de toda vida humana. Isso poderia ser considerado: o desenvolvimento da inteligência, educação, ética e formação. cultura formal – é o comportamento dos seres humanos na sociedade e interação com outras pessoas. cultura externa e formal, em alguns casos pode ser completamente interligados, e às vezes até se contradizem.

Adaptação cultura social

A função mais importante da cultura – adaptação. Ele fornece adaptação individual ao ambiente natural e social. processo de adaptação humana é fundamentalmente diferente do mecanismo de adaptação no processo de evolução biológica. Ele não se ajustar às mudanças ambientais e adapta-lo para si, organizando um novo próprio ambiente. Com o desenvolvimento da sociedade cultura social organiza mais e mais confiabilidade e conforto, aumenta a produtividade do trabalho. Cultura permite a divulgação de direitos pessoais na íntegra.

cultura social não é herdada homem biologicamente, mas ele pode, ao nível genético para obter alguns pré-requisitos para o seu desenvolvimento. Assim como dominar experiência social, conhecimento, normas de comportamento na sociedade e seu papel social, o assunto torna-se um membro pleno da sociedade. O processo de formação de pessoal permite que cada pessoa a tomar a sua própria posição, e viver como prescrito pelas tradições e costumes.

complexo multi-nível de cultura pedagógica

Professor – este é o primeiro exemplo da cultura social na vida do discípulo. A vantagem de tudo o que a cultura profissional do professor e seu trabalho é a intenção de trazer o discípulo a pessoa inteira, que é caracterizado por um senso de responsabilidade, independência, dinamismo e ativa na tomada de decisões.

formação profissional durante séculos contribui para o desenvolvimento harmonioso do homem, mas as características das qualidades individuais de educação mais frequentemente ditada pelo status social do país e do tempo. uma coisa como uma cultura profissional para o professor, muito frequentemente usado em conceitos de qualidade, sinônimos, como uma cultura pedagógica ou competência professor. cultura profissional-pedagógica é composta por três componentes principais: axiológica, tecnológicos e subjetivo-criativas.

valores pedagógicos Axiom

componente axiológico – é um valores pedagógicos complexos, entendida e percebida professor ao longo de sua prática profissional e da vida. trabalho do professor é sempre intimamente ligada à pesquisa constante. Nesta base, a formação da cultura profissional do professor se instala um conjunto de valores pessoais e a capacidade de definir novo. A cultura pedagógica formado um sistema de valores independentes que definem o grau de habilidade e desenvolvimento de professores, dependendo de sua compreensão desses valores.

atividades de ensino tecnologia

componente tecnológica – é o processo de regulação de todos os problemas educacionais. Em conexão com o desenvolvimento da pedagogia lado teórico do tema requer estudos práticos para explorar um conjunto de hipóteses e teorias. Infelizmente, as atividades teóricas e práticas variam significativamente em processos como a formação e educação.

atividades de ensino tecnologia deve ser necessariamente sistemática natureza alvo organizado, que é a principal base para a criação da própria tecnologia. A estrutura desta tecnologia é construído sobre o princípio de decisões incrementais na avaliação de professores, organização, planejamento e ajuste. tecnologia educacional – é a implementação de métodos e gestão do processo de ensino e de educação em qualquer instituição de ensino.

O professor – uma pessoa criativa

Subjetivamente, a componente criativa – um professor particular a capacidade de implementar de forma criativa o ensino da tecnologia. Neste caso, o professor é obrigado a confiar em teoria estar em uma constante busca de melhores soluções. cultura profissional-pedagógica é mais baseado na prática em que o professor tem de dar o seu contributo, enriquecendo-a com os novos métodos e técnicas. atividades de pensamento professor criativo gera uma combinação complexa de problemas de saúde mental como emocional, motivacional, cognitivo e volitivo.

actividades especializadas profissionais

Atualmente, as pessoas que trabalham bem em uma determinada área por um longo tempo, não tem nível suficiente de profissionalismo. potencial individual de tais empregados não visam o desenvolvimento e adaptação. Formação Especialista – é um processo multifacetado em que uma pessoa passa por certos limites crises, então qualquer prossegue para o próximo nível ou retornar aos objetivos profissionais anteriores.

A cultura das atividades humanas profissionais directamente relacionadas com o desenvolvimento de integridade, moralidade, humanidade e capacidade de auto-aperfeiçoamento no emprego. Todo mundo é obrigado a decidir sobre uma profissão para se tornar um verdadeiro profissional. Pelo termo "ocupação" refere-se à direção de actividade profissional que exige formação específica, e é também a base da prosperidade material.