Protecção do trabalho das mulheres empregadas na fabricação

Não importa o quanto se diz sobre o fato de que as mulheres – o sexo frágil, criaturas suaves, praticamente todas as produções prazo do belo sexo. E assim, quando suas condições de trabalho em conformidade com a legislação do país em matéria de protecção de trabalho. Nesses regulamentos e as condições suplementares em que as mulheres devem trabalhar claramente definidas.

fatores adversos na produção abundam: este ruído aumentou, poeiras e fumos, ea ação de substâncias químicas nocivas. Como, então, o Estado encarrega-se que a protecção das mulheres trabalhadoras sejam plenamente respeitados? A lei define certas limitações no uso de fêmeas de trabalho, mostrando a atenção para o fato de que as mulheres que trabalham na produção de saúde preservada, e os seus futuros filhos.

A primeira condição é que o empregador deve observar que a proteção do trabalho das mulheres não foi quebrado, – a restrição de trabalho no chão de fábrica, onde existem fatores nocivos ou perigosos. Esta pode ser uma oficina de soldagem, uma oficina para a produção e processamento de produtos de pintura, produtos químicos e outras instalações em que os efeitos negativos mais evidentes de substâncias nocivas no corpo feminino.

Outra limitação, o que implica a protecção do trabalho das mulheres é edificante e mover objetos pesados. O Código do Trabalho e da Lei Federal "Com base na proteção do trabalho na Federação Russa" e o Decreto do Governo e normas claramente definidas Sanpin (em quilogramas), que estão autorizados a transportar ou levantar o sexo feminino.

Acontece que as condições de trabalho na fábrica são alterados ou exigem o uso de mão de obra feminina sob a influência de fatores prejudiciais. Nesses casos, o empregador é obrigado a esclarecer a situação da saúde das mulheres com um exame médico especial e obter o consentimento para a execução de obras de mais funcionários. Se as condições mudam devido ao estado de saúde é inaceitável, então o trabalho realizado ou a quantidade deve permanecer inalterado.

Note-se que a proteção do trabalho na Rússia prevê condições especiais para mulheres grávidas e mulheres com crianças. É condições leves e de trabalho e transferência para outros empregos na produção, o que pode garantir a preservação do futuro da saúde da mãe. O empregador deve ter em mente que este grupo de mulheres é proibida horas extras ou à noite. funcionárias grávidas não devem trabalhar no projecto, em condições de alta umidade e temperaturas extremas e outras condições que podem afetar negativamente a saúde. Se for possível, para as mulheres grávidas definir um flexível cronograma; durante todo o turno de trabalho futura mãe deve ser capaz de mudar a posição do corpo: nem sempre ficar de pé, andar ou sentar-se. Taxa de produção por turno para uma mulher grávida também deve ser reduzida. Se é impossível fornecer ao trabalhador as condições necessárias, de acordo com a lei, protege o trabalho das mulheres grávidas, o empregador deve conceder-lhe sair com ganhos médios. Isto é afirmado no Código da Federação Russa do Trabalho.

Como é possível traçar que a proteção do trabalho das mulheres é observada na produção de todas as normas de higiene e de saúde de condições de trabalho em conformidade com os requisitos legais? A verificação é realizada durante a certificação de locais de trabalho em condições de trabalho. Um empregador recrutar uma mulher, deve fornecer todas as normas necessárias para a implementação das obrigações trabalhistas. Esta é a correta organização do local de trabalho uma mulher, e uma taxa especial de produção de produtos, bem como o número permitido de horas de trabalho em um determinado período de tempo (shift, semana, mês). Se os requisitos de segurança e saúde ocupacional não são respeitados ou não observado, na íntegra, a empresa de gestão pode enfrentar sanções administrativas, e em piores violações – processo criminal.