psicologia de engenharia

Engenharia psicologia como ciência surgiu na década de 40. o último século. Seus fundadores são considerados a D. I. Mendeleev, meteorologista cientistas MA Rykachev IM Sechenov, V. M. Behterev. A. K. Gastev e I. P. Pavlov. Ele I. M. Sechenov foi o autor de trabalhos científicos do homem e seu papel na racionalização do trabalho e processos psicológicos. psicologia Engenharia, ou melhor, apenas suas fundações também foram formuladas I. M. Sechenovym.

Suas observações sobre o feriado humano ativo como a melhor forma de aumentar a eficiência do trabalho e, especialmente, a preservação da saúde, ainda não perderam a sua relevância e têm sido aplicados com sucesso na prática.

O que é a psicologia de engenharia?

É uma ciência, ou melhor, sua indústria, que na sociedade de alta tecnologia de hoje está se tornando mais relevante, porque as questões abordadas pelo "homem-máquina" do sistema, em um mundo moderno, em ritmo acelerado está ficando maior.

Qual é a sua essência, e quais são as noções básicas de psicologia de engenharia? Ele examina as atitudes e características do trabalho do homem moderno em sua produção e atuais atividades de gestão.

O resultado deste estudo é para otimizar o fluxo de trabalho das pessoas, que é necessário para criar novas tecnologias e, claro, diretamente para a nova tecnologia. Graças a eles melhoraram os sistemas de controle, bem como uma melhoria das características básicas do processo de trabalho contemporâneo.

psicologia Engenharia examina, em particular, relevantes e numerosos problemas de interação humana com computadores. A consequência disto é definir certos requisitos para ambos os participantes neste processo. Como indicadores de conceitos como confiabilidade, eficiência, velocidade, precisão.

Muito perto das noções básicas de psicologia de engenharia estão localizadas em outra ciência – ergonomia, que estuda a carreira do homem, a criação de um ambiente de trabalho seguro, e locais de trabalho. Com base nestas descobertas, novos programas de computador são modelados. Seu objetivo é criar um mais favoráveis as condições de trabalho que melhoram a sua eficácia. Todo o sistema leva em conta as características físicas e mentais do corpo humano com base na psicologia, anatomia e fisiologia do indivíduo.

Por sua vez, a psicologia de engenharia como um ramo da ciência é uma parte importante da ergonomia. No mundo de hoje, que é caracterizada por um ritmo acelerado de desenvolvimento de alta tecnologia, processos de fabricação sofisticados e equipamentos avançados que mudaram radicalmente as funções da pessoa no local de trabalho.

Outra tarefas de nível, aumentando o fluxo de informações e equipamentos de alta tecnologia colocam novos desafios ao indivíduo e obrigá-la a cargas mais elevadas. esforço físico em grande parte reduzida, e o indivíduo na comunidade "homem-máquina" se torna parte menos importante. A causa é o factor humano. É por isso que há uma necessidade para garantir a segurança plena do pessoal da produção moderna.

Para resolver este problema é a psicologia de engenharia combinado com a ergonomia. Com o conhecimento adquirido a partir de pesquisa realizada por cientistas nestes sectores para o bom funcionamento do equipamento.

psicologia Engenharia e ergonomia também desempenham um papel importante na otimização das condições de trabalho. Tal indicador significativo como ergonomia, é critério as propriedades generalizadas arte e caracteriza o grau de conforto que corresponde às amostras particulares de dispositivos e mecanismos.

O que é a psicologia de engenharia e ergonomia? Eles exploram áreas, tais como a criação de novos postos de trabalho, o seu design, máquinas de manutenção de software, o estudo nenhum problema menos importante de recrutamento e formação.

psicologia Engenharia e ergonomia tornaram-se a mais avançada ciência no desenvolvimento de relações de produção , e eles estão sendo dadas uma grande responsabilidade em conexão com o desenvolvimento progressivo da sociedade.