mais-valia: o que é?

mais-valia é a quantidade de lucro que é gerado assalariado devido ao excesso de custo de sua própria força de trabalho. Para os produtos mesmo tempo produzidos, bem como o tempo gasto em uma subvenção concedida pelo empregador. Este termo expressa uma forma particular de exploração, totalmente correspondente ao básico lei econômica do capitalismo. No entanto, este conceito pode ser ilustrado não só a relação entre o empregado eo empregador, mas também entre diferentes grupos chamados burguesia, por exemplo, proprietários de terras e fabricantes, comerciantes e banqueiros. mais-valia, e como aumentá-la pode desempenhar um papel significativo no desenvolvimento eficaz das forças produtivas e relações de produção. Os pré-requisitos para o surgimento do mesmo prazo é considerado a transformação da força de trabalho em mercadoria ou serviço. Afinal, só em um certo estágio de desenvolvimento da sociedade, o empregador não poderia encontrar dependendo dos meios de produção contratado empregado.

Fonte da mais-valia pode variar em forma. Alocar absoluto, e o excesso relativo do grupo. O primeiro é conseguido através do aumento do tempo de funcionamento ou por alcançar maior sua intensidade. A segunda é obtido através do aumento do desempenho relativo de cada nível médio individual. A terceira forma, que o valor excedente pode ser apresentado, é obtida através da redução da proporção dos custos de mão de obra. Essas categorias são historicamente estabelecido e caracterizar plenamente as formas de aumentar este parâmetro. No entanto, apesar de um número suficiente de diferenças, todos estes métodos têm um factor comum importante – a fonte é invariavelmente por pagar trabalho.

Taxa de mais-valia é a razão entre o peso do valor total excedente ao custo do trabalho gasto necessário para a sua produção. Assim, o conceito acima pode ser descrito como o grau de exploração de uma pessoa por outro.

A teoria da mais-valia é limitado por ambos os argumentos teóricos e fatos históricos. No passado, o papel desempenhado ea história da formação e desenvolvimento dos estados e formas de organização econômica da sociedade, por exemplo, marginalismo e neoclássico.

Considere-se também o processo de produção, resultando em valor acrescentado pode ser obtido. Através da compra de trabalho, o empregador pode prosseguir com a organização do processo de produção, projetando-o de tal forma que o empregado salário diário não é apenas para criar valor no equivalente de seu trabalho despendido, mas também o custo que se tornaria seu salário. Este último é considerado componente empresário não paga. Por conseguinte, é a mais-valia.