Como licença-maternidade remunerada na Bielorrússia? subsídio de maternidade

A crise econômica global tem forçado muitos governos buraco zalatyvat no orçamento do Estado e a procurar fundos para a sua conclusão. Infelizmente, este processo é o impacto especialmente dolorosa na bolsa de cidadãos comuns. Não poupou este lado problema e da República da Bielorrússia. Há já introduziu um imposto sobre o parasitismo, aumentou as taxas de serviços públicos. E agora na agenda a questão de saber se a maternidade corte deixar Belarus.

Naturalmente, a notícia provocou uma forte reação entre os pais e entre os economistas, porque cerca de 100 mil crianças de 2 anos terá que fornecer creches e educadores, e que actualmente são extremamente carentes. Como real é esta iniciativa e que vai trazer os cidadãos da redução da licença de maternidade na Bielorrússia?

licença de maternidade na Europa

República da Bielorrússia – um dos poucos países que fornecem jovens mães licença de maternidade por 3 anos. É com a mesma duração na Ucrânia. Mas nos vizinhos mães russas ir ao trabalho após 1,5 anos, ou mais precisamente, 3 de maio, mas os benefícios que eles vão receber apenas a primeira metade do ano. Estes pagamentos são calculados com base no salário por 2 anos antes do decreto, por isso, se uma mulher tem trabalhado para apenas um ano, o benefício que irá receber à taxa mínima.

Mas, em outros países da Europa as condições para dekretnits mais favoráveis. Aqui você pode encontrar muitas vezes grande para os nossos padrões no pagamento de 25 000 euros, como na Islândia. Outro paraíso demográfica – Suécia férias aqui pelo menos seis meses, mas a mãe receberia 80-100% do seu salário.

Mulher na Lituânia escolhe como gastar o decreto – 1 ano e obter 90% de seu salário, ou 2 anos e receber 70% do salário no primeiro ano, 40% – no segundo.

Na União Soviética e não tem tais privilégios, depois do nascimento de uma criança a trabalhar quase imediatamente e tomou o decreto, mas à sua própria custa. Foi só depois de a duração 1.981 decreto aumentou para 1 ano.

Decreto na Bielorrússia hoje

De acordo com estudos internacionais, Bielorrússia ocupa 33 dos 160 países na lista da maioria das condições favoráveis para a maternidade, e na CEI e tudo enquanto estava em primeiro lugar. licença de maternidade na Bielorrússia consiste em duas partes:

• maternidade, que ocorre em 30 semanas de gestação (com 28 na zona da UA Chernobil) e dura 126 e 146 dias, respectivamente;
• deixar para cuidar de uma criança até a idade de três.

Benefício em Belarus

Pagamentos por licença de maternidade na Bielorrússia são feitas 4 vezes:

• O primeiro pagamento, que é pago com base no salário atual por 6 meses, em outras palavras, o salário médio por dia multiplicado por 126 ou 146 dias.
• O segundo pagamento – para o nascimento de uma criança. Primeira – 10 orçamentos de subsistência, a segunda e subsequentes – 14.
• Um terceiro pagamento – este é um orçamento salário mínimo para o registo atempado com pré-natal (antes de 12 semanas) e acompanhamento regular por um médico.
• A quarta de pagamento – um subsídio mensal pago em uma base comum, independentemente do salário com o decreto. É 35% do salário médio no país para 1 criança, 2 ou mais – 40%, para uma criança com deficiência – 45%.

Falando em números, em seguida, em 2016 a licença de maternidade é pago mensalmente na Bielorrússia – 2450500 para uma criança 2.800.500 para dois ou mais 3.150.600 para uma criança com deficiência. O montante fixo é 15.913.100 para o primeiro filho, 22.278.340 para o segundo e subseqüente. Além disso, para registro com mal pagos 1.591.310.

Belarus também prevê uma compensação monetária para o nascimento de gêmeos, é para 2016 2 o orçamento mínimo de subsistência, ou 3.182.620.

Redução do decreto – opinião "para"

A imprensa tem soou uma vez a informação de que a Bielorrússia quer reduzir a licença de maternidade. Em janeiro 2016 assessor presidencial Kirill Rudy tomou a iniciativa de reduzir o período de licença de maternidade na Bielorrússia até 2 anos, argumentando que as condições econômicas atuais, esta etapa vai ajudar a aumentar o crescimento do PIB de 2,3%.

Outra "pro" é a redução da discriminação contra as mulheres, que no momento é muito importante no mercado de trabalho. Os empregadores assusta tais vigência do decreto, durante o qual uma mulher pode perder suas habilidades, de modo que o sexo mais justo de idade fértil estão relutantes em assumir a tarefa. Isso afeta negativamente a quantidade de trabalho, cria um obstáculo para a carreira e crescimento profissional, é baixa remuneração para as mulheres.

Outra opinião "para" expressa Antonina Morozova, o ex-ministro do Trabalho e da Segurança Social, argumentando que o recente trabalho comum em licença de maternidade. Belarus – o único país que fornece uma tão longa licença médica para cuidar das crianças, mas na verdade mais de 70% das mulheres não usá-lo completamente.

Redução do decreto – opinião "contra"

A informação que irá reduzir a licença de maternidade na Bielorrússia provocou uma forte reação entre os jovens pais, e entre os analistas econômicos.

Segundo os psicólogos, a formação da criança ocorre nos primeiros três anos, por isso é melhor se ele vai desta vez com minha mãe, e não no jardim de infância. Além disso, o primeiro par interacção é muitas vezes acompanhada por constipações frequentes. Portanto, minha mãe ainda teria de se sentar com o bebê, mas desta vez em licença médica, e isso pode ter um impacto extremamente negativo sobre a saúde da criança no futuro.

Existe um lugar nos jardins?

Analistas acreditam que, para reduzir a licença de maternidade na Bielorrússia é impossível, porque, no momento, mesmo com o decreto de três anos, há uma aguda escassez de lugares em grupos de berçário e pré-escolares, especialmente em grandes cidades como Minsk e Gomel. Redução da licença parental deve ser acompanhada por um grande número de creches e jardins de infância, bem como pessoal de enfermeiros qualificados e cuidadores.

E sobre o desemprego?

Outra deficiência de reduzir o decreto – a taxa de desemprego alta hoje. Deixando a mãe decreto, se não manter um lugar para ele seria quase impossível encontrar um novo emprego, especialmente quando você considera que o jardim no primeiro ano, ela será um hospital regular para uma criança. Portanto, os três anos do decreto – é ideal para 2 anos para criar um filho por conta própria, e depois dar-lhe com o ano berçário e adaptação para não gastar no trabalho e em casa em licença de maternidade.

Qual é o resultado?

A situação é claramente ambígua. Por um lado, as forças crise financeira global para buscar soluções eficazes para otimizar as ferramentas de orçamento e de angariação de fundos. Fazê-lo de forma diferente do que repensar as políticas sociais e pagamentos, é praticamente impossível. Portanto, durante a crise em primeiro lugar bolsa de cidadãos comuns sofrem.

O segundo ponto – é a discriminação das mulheres jovens em idade fértil no mercado de trabalho, que são relutantes em assumir o cargo por causa do alto duração da licença de maternidade, para o tempo que você quiser manter este trabalhador lugar. Além disso, algumas habilidades podem ser perdidos por um período tão longo que terá de apanhar mais tarde, mas absolutamente não é rentável para o empregador.

Outro aspecto do problema diz que no momento o país não está suficientemente desenvolvida infra-estrutura de instituições pré-escolares para fornecer-lhes mais de 10 mil crianças em todo o país. Assim, para criá-los vai exigir mais recursos do que aqueles que o orçamento do Estado vai receber, se você reduzir a licença de maternidade na Bielorrússia.

No que diz respeito ao trabalho, a mulher ainda deve levar licença médica por criança, até que passe a plena adaptação no jardim de infância. No entanto, ele pode causar danos irreparáveis para o bebê no futuro, eo empregador é improvável para desfrutar pagar regularmente mãe doente.

Até à data, esta iniciativa tem apenas visto, e a pedido do chefe do departamento de política de gênero em 2016 ainda não está a ser implementado.