tipos de entrevista

Qualquer conversa – uma troca de pontos de vista. Onde amigos se encontram em posições iguais. Mas a entrevista é chamado a troca de pontos de vista não seria inteiramente verdade, uma vez que – para obter informações. Jornalista busca para obter informações, de modo que a discussão é muitas vezes inaceitável.

No jornalismo tipos de entrevistas pode ser visto de diferentes maneiras. Americanos é classificada como esta:

– dependendo do material que se segue (informação, pessoal e assim por diante.);
– por tipo de organização (aleatório, por convenção, conferência de imprensa);
– discussão sobre o assunto (incidente, política, crime);
– o interlocutor do tipo (estrela, testemunhas oculares, subtil, bem conhecido);
– sobre a situação social (camadas repórter camadas mais altas igual inferior);
– de acordo com o método de comunicação (telefone, reunião pessoal).

Nós geralmente tipos de entrevista são classificados da seguinte forma:

– protocolo de entrevista (propósito – para obter a explicação oficial);

– informação (cujo objetivo – para obter a partir de uma informação pessoa competente sobre temas da actualidade, tais entrevista está se aproximando de uma conversa normal, o que não pode ser considerada como uma declaração das respostas interlocutor.);

– uma entrevista-retrato (a divulgação de identidade);

– uma entrevista de discussão (identificando possíveis pontos de vista);

– uma entrevista-perfil (que fixa os pontos de vista de várias pessoas, mas apenas uma pergunta).

Pelo grau de padronização dos tipos de entrevistas são divididos em:

– rigorosamente padronizado;
– polustandartizirovannye;
– não padronizados;
– misturado.

Estritamente tipos padronizados de entrevistas são planejadas com antecedência. Esclarece-se as questões que os jornalistas aderem, sem se afastar tanto da ordem ou da formulação. Estas perguntas podem ser enviadas para a outra parte com antecedência (para exame e elaboração das respostas).

Polustandartizirovannye tipos de entrevistas são semelhantes aos padronizado (perguntas preparadas com antecedência), mas aqui o jornalista tem o direito de alterar as perguntas a fazer ainda sondagem ou adaptando-se ao entrevistado.

entrevista livre (não-padronizado) não prevêem perguntas preparadas. Um jornalista pode fazer ( "esboçar") plano para o curso de conversação e perguntas que precisam ser leves. Você pode alterar o plano preparado, dependendo do curso da conversa.

Há também são misturados a entrevista quando você não pode seguir uma estratégia claramente elaborado antes do plano (por exemplo, a falta de provas para apoiar a hipótese).

Tipos de entrevistas são separados ea natureza da informação que é obtida. Pode ser:

– informação factual;
– esclarecimento dos fatos ou a opinião de uma pessoa para outra (ou o problema);
– os dados para produzir um "retrato" do entrevistado individual.

Além disso, os tipos de entrevistas depende relação do entrevistado para a conversa. Alguns entrevistados do jornalista cooperar voluntariamente, outros – indiferentes (não vá longe do contato, mas não falam muito boa vontade), e outros – para resistir e de outra forma ignorar a comunicação.

É importante para descobrir a razão pela qual a fonte se comportou de uma determinada maneira. Um jornalista deve ser capaz de fortalecer e enfraquecer os motivos favoráveis impedir, manter uma conversa dentro de um determinado tema com antecedência. método de entrevista desempenha um papel significativo.

Tipos de entrevistas para a fase de pesquisa está dividido em:

– preliminar (estudo piloto);
– básico (coleta de informações básicas);
– monitoramento (necessário no caso de informação insuficiente ou esclarecimentos obtidos).

Pelo número de participantes pode ser entrevistado em massa, grupo, individual.

Muito interessante e questionário original (que é respostas rápidas de doação para avançar questões). levantamentos Blitz pode ser realizada em massa e individual, em pessoa, on-line (perguntas virtuais nos sites).