Se perdeu registro de trabalho, o que fazer? E se o empregador perdeu registro de trabalho?

Perda ou dano de documentos estão sempre causando problemas. Alguns deles são restaurados de forma relativamente rápida e facilmente, enquanto outros, pelo contrário. Muitos de nós não têm sequer uma idéia do que fazer em caso de perda livro de trabalho. Como estar nesta situação? Como recuperar a história do emprego: por conta própria ou através de um empregador?

Causas de perda

O artigo 65 da RF LC prevê que durante o requerente a contratação de recém deve fornecer registro de trabalho. Este documento contém os dados pessoais de um indivíduo e as informações sobre empregadores anteriores, período de emprego e as razões para a demissão. Muitas vezes há situações em que um novo empregado é incapaz de fornecer registro de trabalho devido à sua perda. Se perdeu registro de trabalho, o que fazer?

Primeiro de tudo, a história do emprego – um documento com força legal. As razões para a perda são os seguintes:

1. O empregado perdeu o documento.
2. O empregador perdeu o documento.
3. O documento foi roubado.
4. O livro foi perdido devido a desastres naturais, desastres naturais e outros de força maior.

vinhos de funcionários

Em situações em que o livro de trabalho emitidas para funcionários em suas mãos, ele é diretamente responsável por sua segurança. Neste caso, a perda de livros pode ser aleatório ou intencional (por exemplo, mediante separação por papel). Se um funcionário perde registro de trabalho, o que fazer? Em qualquer caso, é necessário restaurá-lo ou começar um novo.

A maioria das pessoas ocupadas ingenuamente acreditam que a perda dos livros que você pode comprar um novo e enviá-lo para o departamento de pessoal. No entanto, tais ações podem levar a uma perda de tempo que poderia ter um impacto sobre a tomada de decisão por parte do empregador para a admissão de um novo funcionário no estado. A questão da restauração do documento é importante para as pessoas com um mínimo de experiência.

vinho empregador

Mesmo os empregadores não estão segurados contra a perda de livros de registro de emprego de seus funcionários. Se o empregador perdeu o livro de trabalho que tornam o empregado? Definitivamente livro deve ser restaurado, mas para resolver este problema será o empregador diretamente. Ao mesmo tempo, a organização assume a responsabilidade apenas em casos em que o trabalhador foi registrado no estado no momento da perda do documento. Além disso, a pedido de funcionários pode ser dada uma cópia do livro ou o recibo original.

outras razões

Muitas vezes, a perda deste documento devido a causas além do controle do empregado e do empregador. Por exemplo, pode ser um roubo, incêndio, desastres naturais, crime por um terceiro. Neste caso, restaure o livro a ser o partido das relações de trabalho, em que o documento foi no momento da perda.

O empregado perdeu o livro de trabalho: o que fazer?

Algoritmo de recuperação de pasta de trabalho, se tiver sido perdido por causa do trabalhador, como segue:

1. O trabalhador torna-se uma organização onde ele foi empregado pela última vez, ou está no estado de hoje, e escreveu uma declaração por livros duplicados.
2. Dentro de 2 semanas empregador analisa o pedido e, em seguida, emite o duplicado. Foi durante este período deve ser concedido a pedido do ex-funcionário.

No novo documento, o empregador não é obrigado a inserir dados sobre locais anteriores de trabalho do ex-funcionário. No livro, ele aponta para a experiência global em outras sociedades, sem especificar seus nomes e dados de contato com base em ordens previamente submetidos a funcionários, contratos de trabalho e outros documentos. O proprietário do livro sozinho não pode encher um livro. Mark fez funcionário do departamento de pessoal. Além disso, se o trabalhador tenha recebido anteriormente prêmios e honras por seu trabalho, esta informação deve também ser incluídos.

A aplicação deve ser anexado a seguinte documentação:

• Ordens de admissão para o estado ou para destituir,
• o contrato de trabalho de idade ou cópias autenticadas,
• cópias de declarações sobre a folha de pagamento,
• as contas de seguro de pensão.

O pedido deve ser dirigido diretamente ao chefe do departamento de pessoal. Deve ser especificado solicitação para restaurar o documento, bem como as razões para a sua perda.

Se uma organização é liquidada

Se perdeu registro de trabalho, o que fazer, quando na verdade a organização não existe mais? Neste caso, o empregado deve contactar o ramo do Fundo de Pensões ou os arquivos do Estado. Além disso, o documento pode ser restaurada através dos tribunais.

No entanto, a recuperação da experiência das informações do processo por parte do empregador liquidada bastante complicado. A fim de obter um certificado de tempo de serviço, é necessário começar com um pedido por escrito, quer de comparecer pessoalmente ao Departamento de Arquivos do Estado, onde o armazenamento de documentos é realizada uma empresa pré-existente. Se o arquivo não fornecer informações, o empregado pode mover uma ação judicial.

Se houver uma cópia

Se perdeu registro de trabalho, o que fazer se houver uma cópia do mesmo? Em primeiro lugar, deve-se lembrar que o efeito legal apenas ter cópias certificadas. Portanto, você pode restaurar o livro, onde há uma cópia autenticada. Significativamente simplificou o procedimento para a obtenção de um novo registro de emprego quando um funcionário tem uma cópia do documento antigo, certificado pela organização. Para obter um novo livro, o empregador deve apresentar o pedido para a emissão do duplicado e cópia. No entanto, se o empregador tem dúvidas sobre a autenticidade do documento, pode solicitar informações adicionais nas entidades em que o empregado trabalhou anteriormente.

E se o livro não pode ser recuperada pelo empregador

Se perdeu registro de trabalho, o que fazer se você não pode recuperá-lo através de um empregador? Para fazer isso, você pode aplicar para a mesma instância como na liquidação da organização, a saber:

• no departamento do fundo de pensões,
• nos arquivos do Estado,
• em tribunal.

No departamento de PFRF precisa escrever uma declaração pessoal sobre a restauração do livro de trabalho. Você também pode enviá-lo por correio registado com aviso. O procedimento leva cerca de 2 semanas.

processo de recuperação através do arquivo de estado livros demora mais tempo. Para fazer isso, enviar um pedido por escrito à agência local dos Arquivos do Estado.

O caminho mais longo para restaurar o livro de trabalho é um recurso para o Tribunal. No processo de exame do caso pelo ex-empregador envia solicitações. Quando a empresa liquidada ou verificar a autenticidade da informação não pode ser utilizado o depoimento de testemunhas.

O empregador perdeu o livro de trabalho: o que fazer?

Perder organização do trabalho-book pode, por muitas razões.

O que você faria se houvesse uma perda de um documento devido a circunstâncias além circunstâncias do empregador, como durante um desastre natural. Nesta situação, a organização criou uma comissão especial para investigar o fato da perda de registro de emprego. Sua estrutura deve entrar na cabeça direto da empresa ou seu representante legal, ou um empregado de um órgão do poder executivo. Após a investigação da causa serão realizadas, é elaborado com base nos quais será emitida uma segunda via do documento.

E se por razão de negligência ou falta de respeito aos empregados da organização perdeu registro de trabalho, o que fazer? Neste caso, o empregador corre o risco de responsabilidade administrativa na forma de multas. Neste caso, será responsável pela perda daqueles oficiais através de quem é a culpa aconteceu. Para restaurar o livro de trabalho deve ser por escrito, solicitar a organização:

• Ordens de admissão para o Estado,
• cópia do contrato de trabalho,
• número de conta, o qual recebe salário ou de referência 2-PIT.

Além disso, é necessário enviar um pedido para o fundo de pensão para a recepção da declaração de contributivo.

Se a organização é culpado da perda do documento, mas ele se recusa a restaurá-lo, o empregado pode aplicar à inspecção do trabalho ou o escritório do promotor. Mas se essas ações não eram o resultado, você deve registrar uma reclamação no tribunal.

sociedade de responsabilidade de material

Como mencionado acima, o empregador em uma perda deliberada de livros tem responsabilidade administrativa. A quantidade de multas que variam de 1.000 a 5.000 rublos para empreendedores individuais e 30.000 a 50.000 para pessoas jurídicas. Além disso, a organização pode ser suspenso por até 3 meses. A multa administrativa podem ser impostas apenas quando o processo. O funcionário tem o direito de recuperar os dias de atraso na emissão de registro de emprego do salário médio, como lê o artigo 234 da RF LC. Ele também pode ser aplicada e danos.

Situações com perda dos documentos aparecem com bastante frequência. Se você perder seu registro de trabalho no trabalho, o que fazer? Definitivamente precisa ser restaurado. O peso da responsabilidade para a restauração de livros encontra-se do outro lado das relações de trabalho, que ocorreram por culpa de sua perda.