Fundamentos e estágios de desenvolvimento do conflito social

Vivendo em uma sociedade não pode ser livre a partir dele. Inevitavelmente, em alguns momentos há um conflito de interesses que precisam ser resolvidos. Então, qual é a natureza do conflito social? Como ele inicia e que ameaça? Se o estágio de desenvolvimento do conflito social tem um impacto positivo? Todas estas questões são relevantes, porque esta forma de interação de alguma forma familiar para todos.

ciências Sociologia e afins

Um grande número de cientistas de diferentes especialidades que estudam diversos aspectos da vida humana. Esta psicologia, que inclui diversas áreas, antropologia, filosofia, e economia e sociologia. Este último – um relativamente jovem ciência, desde que se tornou independente apenas no século XIX. E examina o que acontece com as pessoas comuns todos os dias – o processo de sua interação. De qualquer forma, todos os membros da sociedade têm de se comunicar uns com os outros. E o fato de que isso está acontecendo, como as pessoas se comportam em determinadas situações (do ponto de vista dos outros) – o principal assunto de interesse sociologia. By the way, apesar de sua história relativamente curta, esta ciência tem tido tempo suficiente para desenvolver e ventilador para várias escolas e correntes, considerando os diferentes fenômenos de diferentes pontos de vista. Vzlyad opiniões diferentes e permitem formar uma imagem mais ou menos coerente, apesar de intensa investigação ainda está em curso, porque a sociedade está mudando, é observado um fenômeno novo, enquanto outros são o envelhecimento e desbotamento.

interações sociais

Em uma sociedade sempre avançar alguns processos que afetam um número de pessoas. Ocorrendo interações sociais associados uns com os outros. Eles sempre pode encontrar um número de características:

• eles são substantivos, ou seja, eles têm um propósito e razão;
• eles são expressos externamente, isto é, eles podem ser observados a partir do lado;
• eles são situacionais e varia de acordo com a situação;
• Finalmente, eles expressam os interesses subjetivos ou intenções dos participantes.

O processo de interação não acontece sempre com a ajuda de meios verbais de comunicação, e vale a pena considerar. Além disso, ele tem um retorno inerente de uma forma ou de outra, embora possa não estar sempre visível. By the way, aqui as leis da física não se aplicam, e não a cada ação provoca uma certa resposta – tal é a natureza humana.

Os sociólogos são os três formas básicas de interações sociais: a cooperação, ou a cooperação, competição e conflito. todos eles têm o mesmo direito de existir e ocorrem constantemente, mesmo que seja invisível. Esta última forma pode ser observado em várias formas e em números diferentes de pessoas. E ainda envolvido em algum grau uma ciência separada – Conflito. Afinal, esta forma de interação podem parecer diferentes e têm muito diferente natureza.

conflitos

Muitos, provavelmente, pelo menos uma vez na minha vida vi Pares de discussão, a mãe repreendeu a criança ou um adolescente que não quer falar com seus pais. Este é um fenômeno que está estudando sociologia. conflitos sociais – é o mais alto grau de discordância entre indivíduos ou grupos, a luta contra os seus interesses. Esta palavra veio em língua russa do latim, onde ela significa "colisão". Conflito de opinião pode ocorrer de diferentes maneiras, têm suas causas, efeitos e assim por diante. D. Mas o surgimento de conflitos sociais sempre começa com a infracção subjetiva ou objetiva dos direitos e interesses de alguém, o que provoca uma reação. Contradições existem constantemente, mas o estágio de desenvolvimento do conflito social torna-se visível apenas quando a situação se agrava.

Fundamentos e natureza

A sociedade é diversa, e os benefícios são distribuídos entre os seus membros não igualmente. Ao longo da história, a humanidade sempre procurou uma maneira de organizar a vida para que tudo era justo, mas até agora todas as tentativas de fazê-lo falharam. Essa heterogeneidade é o próprio solo que forma a base do conflito social no nível macro. Assim, a principal razão é uma contradição afiada, tudo o resto é amarrada na haste.

Em contraste com a concorrência que poderia haver conflito confuso, a reação pode ocorrer de uma forma muito agressiva, até a violência. Claro, isso nem sempre acontece, mas o número de guerras, greves, motins e manifestações mostra que às vezes pode ser muito grave.

classificação

Existem muitos tipos de conflitos, que variam dependendo dos critérios aplicáveis. O principal podem ser mencionados são os seguintes:

• Número de participantes: interna, interpessoal, intragrupo, intergrupos, assim como conflitos com o ambiente externo;
• no escopo: local, nacional, internacional, global,
• Duração: de curto prazo e de longo prazo;
• nas esferas da vida e da base econômica, política, socio-cultural, ideológica, família, doméstico, espiritual e moral, trabalho, legal e regulamentar;
• a natureza da ocorrência: espontânea e deliberado;
• sobre o uso de vários meios: violência e paz;
• sobre os efeitos de: sucesso, sem sucesso, construtivas e destrutivas.

É óbvio que, considerando a colisão particular, você deve se lembrar sobre todos esses fatores. Só isso vai ajudar a destacar alguns latentes, ou seja, escondidos, as causas e processos, bem como para entender como resolver o conflito. Por outro lado, ignorando alguns deles, você pode considerar alguns aspectos muito mais.

De fato, muitos pesquisadores acreditam que os conflitos latentes são mais graves. confronto tácito não só construtiva – é como uma bomba com um mecanismo de atraso que pode explodir a qualquer momento. É por isso que você precisa de expressar de alguma forma as diferenças, se houver: um grande número de opiniões diferentes, muitas vezes ajuda a tomar decisões graves, que satisfaçam todas as partes envolvidas.

estágio de percolação

Apenas um tempo difícil distanciar tomar parte no conflito e pensar em outra coisa, porque a contradição afiada. No entanto, olhando de lado, você pode facilmente identificar o principal palco de conflito social. Diferentes pesquisadores, por vezes, emitem um número desigual deles, mas principalmente eles dizem quatro.

1. estado de pré-conflito. Ainda em si não é um choque de interesses, mas a situação conduzirá inevitavelmente a isso, as contradições entre os objectos aparecerem e se acumulam gradualmente aumenta a tensão. Depois, há um evento ou ação que se torna um chamado gatilho, que é uma razão para a ação superior.
2. Diretamente em conflito. Passo escalada é mais ativo: as partes interagindo de uma forma ou de outra, em busca não só produzir insatisfação, mas também uma maneira de resolver o problema. Às vezes soluções são oferecidas, às vezes confronto é destrutivo. Nem sempre todas as partes em conflito estão a tomar medidas activas, mas cada um deles desempenha um papel. Além de duas partes que interagem diretamente, mediadores frequentemente nesta fase de interferência, ou mediadores, tendendo a mover os problemas de liquidação. Também pode haver os chamados instigadores e provocadores – as pessoas, conscientemente ou não a tomar medidas para mais escalada do conflito. Normalmente, a ativa das partes que eles não suportam.
3. A resolução do conflito. Chega um momento em que as partes expressaram todas as reivindicações e está pronto para encontrar uma saída. Nesta fase, a empresa está ativamente e muitas negociações construtivas. No entanto, a fim de encontrar uma solução, você precisa estar ciente de algumas condições importantes. Em primeiro lugar, as partes em conflito devem compreender suas verdadeiras causas. Em segundo lugar, eles devem estar interessados em reconciliação. Em terceiro lugar, você precisa se acalmar, pensar em respeito mútuo. Finalmente, a última condição – não encontrar recomendações comuns e desenvolver medidas concretas para eliminar contradições.
4. período pós-conflito. Neste momento, ele começa a implementação de todas as decisões que foram tomadas para a reconciliação. Por algum tempo, as partes ainda podem estar em alguma tensão continua a ser o chamado "sedimento", mas com o tempo tudo vai embora, e a relação de volta para um curso tranquilo.

Estes estágios de desenvolvimento do conflito social familiar para praticar tudo. Como regra geral, o segundo período é a mais demorada e dolorosa, às vezes lado muito longo não pode mover-se para uma discussão construtiva dos próximos passos. A disputa é apertada e estragar todo o clima. Mas, mais cedo ou mais tarde vem a terceira fase.

táticas de comportamento

No âmbito social os conflitos de uma escala são constantes. Eles podem ocorrer muito rapidamente, e pode ser muito grave, especialmente se ambos os lados estão se comportando irracionalmente e abanando pequenas contradições a enormes problemas.

Há cinco principais modelos sociais de como as pessoas agem na situação de pré-conflito ou estágio escalada. Eles são convencionalmente também associada com animais, observando valores e aspirações semelhantes. Todos eles – em diferentes graus – são construtivas e razoável, mas a escolha de cada um deles depende de muitos fatores. Então, há algo a partir do próximo na primeira etapa do conflito social e desenvolvimentos subsequentes:

1. Meios (urso). Esta tática envolve uma das partes sacrifício completo de seus próprios interesses. Neste caso, em termos de "urso" é mais importante para restaurar a calma e estabilidade, e não resolver as contradições.
2. Compromisso (raposa). Este é um modelo mais neutro, no qual o objeto da controvérsia sobre igualmente importante para ambos os lados. Este tipo de resolução de conflitos sugere que ambos os adversários são atendidas apenas em parte.
3. Cooperação (coruja). Este método é necessário quando um compromisso não pode ser considerado. É como o melhor, se você quiser não apenas voltar, mas também para fortalecer as relações interpessoais. Mas ele só vem para aqueles que estão dispostos a adiar as queixas de lado e pensar de forma construtiva.
4. Ignorando (tartaruga). Uma das partes por todos os meios evitar o confronto aberto, esperando para uma resolução independente de disputas. Às vezes, o uso desta tática é necessária para obter uma pausa e aliviar a tensão.
5. Competição (tubarão). Normalmente, uma parte decide unilateralmente resolver o problema. Isso só é possível quando há conhecimento e competência suficiente.

Como o desenvolvimento do conflito social procede de um estágio para outro, o modelo de comportamento podem variar. O processo depende de muitos fatores, e pode depender da forma como ela termina. Se as partes são incapazes de lidar por conta própria, você pode precisar de um mediador, ou seja mediador ou arbitragem.

efeito

Por alguma razão, ele assumiu que a colisão de diferentes pontos de vista, não comporta qualquer bom. Mas não é assim, porque cada fenômeno é, como um lado negativo e um positivo. Assim, existem consequências de conflitos sociais que podem ser chamados positivo. Precisamos distinguir entre eles estão:

• encontrar novas maneiras de resolver vários problemas;
• o surgimento de compreensão dos valores e prioridades dos outros;
• fortalecimento das relações entre as empresas quando se trata das diferenças externas.

No entanto, há também aspectos negativos:

• reforço tensão;
• perturbação das relações interpessoais;
• desviar a atenção de problemas mais importantes.

A maioria dos cientistas não apreciam as consequências do conflito social é única. Mesmo um exemplo específico deve ser considerado apenas no longo prazo, considerando o impacto a longo prazo de todas as decisões tomadas. Mas, uma vez que surgir diferenças, então eles algum motivo necessário. Embora isso seja difícil de acreditar, recordando os exemplos terríveis de histórias que levaram a guerras sangrentas, motins violentos e execuções.

funções

O papel do conflito social não é tão simples como pode parecer. Este tipo de interação é um dos mais eficazes. Além disso, de acordo com muitos pesquisadores, é um choque de interesses é uma fonte inesgotável de desenvolvimento social. modelos econômicos alternativos, regimes políticos, toda a civilização – e tudo por causa de conflitos globais. Mas isso só acontece quando as diferenças na sociedade atinge o seu clímax, e não há uma crise aguda.

Uma forma ou outra, mas muitos cientistas sociais acreditam que há em última análise, apenas dois cenários possíveis em caso de contradições agudas: o colapso do sistema central ou encontrar um compromisso ou consenso. Tudo o resto, mais cedo ou mais tarde leva a um desses caminhos.

Quando isso normal?

Se você lembrar a essência do conflito social, torna-se claro que qualquer interferência na forma inicialmente tem um grão de verdade. Assim, do ponto de vista da sociologia, mesmo conflito aberto – muito tipo normal de interação.

O único problema é que as pessoas são irracionais e muitas vezes ir sobre as emoções e pode usá-los para seus próprios fins, e então o estágio de desenvolvimento do conflito social permanecer com a escalada e repetidamente voltou para ele. O objetivo é perdido, ele não leva a nada de bom. Mas cegamente para evitar conflitos, sacrificando continuamente os seus interesses – está errado. Tranquilidade, neste caso, não é necessário, às vezes é necessário para se defenderem sozinhos.