Quando a licença de maternidade? O melhor período

Gravidez – um período importante na vida de qualquer mulher que não é apenas a alegria da próxima reunião com a criança, mas também algumas desvantagens. Primeiro de tudo, é estressante para o corpo. Tanto quanto qualquer futura mãe tentou manter o velho ritmo de vida, ainda está esperando por uma série de mudanças. Todo o trabalho do corpo é reconstruído de uma forma nova, a fim de garantir as condições mais confortáveis para dois agora. Portanto, uma das questões mais perturbadoras para a mãe se torna uma questão de quando a licença de maternidade.

atividades de lazer ou de mudança

Todas as mulheres, quando vão em licença de maternidade, aguardamos a paz e tranquilidade. Eles acham que as autoridades não será com afirmações constantes não terá que acordar muito cedo e sentar-se durante 8 horas no mesmo lugar. Por um lado, tudo, é claro, é verdade, mas, por outro lado, a futura mãe esperando por um novo, o trabalho não é menos importante em casa. É necessário preparar cuidadosamente a casa para a aparência do bebê nele, deitou tudo com muito cuidado, porque o sistema imunológico do recém-nascido é tão fraco, ele não mantém qualquer sujeira. Você precisa obter todas as migalhas necessárias coisas, para equipar um quarto para ele. Você deve considerar cuidadosamente a escolha do berço, colchão, cobertores, travesseiros, e armário de remédios das primeiras coisas que as crianças. Em preocupações gerais, o suficiente. Então para onde ir à maternidade licença, a fim de fazer tudo?

Hora de sair

Todo o conceito usual de "maternidade" realmente envolve dois feriados separados. O primeiro deles – é de maternidade licença, eo segundo – pós-parto. No entanto, esta distinção é mais uma formalidade. Todos os pagamentos são feitos ao mesmo tempo, os documentos são processados ao mesmo tempo.

De acordo com a legislação trabalhista uma mulher pode sair em licença de maternidade quando o período de gestação é de 30 semanas. Em consulta, onde é registrado, você precisa para obter um pedaço de deficiência e certificado de atempada de inscrição. Com estes documentos, ela poderia facilmente fazer um merecido descanso. No entanto, não é necessário fazê-lo direito. Ao sair da maternidade, toda gestante tem o direito de decidir. Se ela se sente muito bem e tem um desejo de continuar a trabalhar, você pode escrever uma declaração mais tarde. Além disso, é possível garantir uma licença de maternidade precoce, alinhando-a com as férias anuais legal. Assim, o decreto para você pode começar com 25 semanas de gravidez (que depende apenas do comprimento estabelecido de licença, que é fornecido pelo empregador).

Quanto tempo é a maternidade

Ao sair da maternidade, a mulher pode decidir por conta própria, mas em quantos dias – não depende dele. Se gestação única, é executado sem problemas, sem complicações, o restante pré-natal é de 70 dias. No caso de gravidez múltipla , ou quando qualquer desvio em seu feriado curso será 84-86 dias. Se a gestante vive na zona de radiação ou expostos à radiação antes, a sua licença pré-natal pode ser de 90 dias.

A duração da licença de maternidade é determinado pelo progresso da própria parto. Se tudo correu sem complicações, a mulher é considerada de 70 dias de férias, se o parto foi difícil e quaisquer consequências negativas – 86 dias. No nascimento de mais de uma licença criança é de 110 dias.

Após o fim destes dois feriados uma mãe feliz pode tomar licenças para cuidar de uma criança, desde até 3 anos.