Trabalho para as mulheres grávidas

Trabalho e carreira é muito importante em nossas vidas, porque ajuda a alcançar esses bens materiais que são necessários para a nossa existência. No mundo de hoje, homens e mulheres estão em pé de igualdade para alcançá-los, e não necessariamente a um deles foi o principal "ganha-pão" da família, mas alguém – uma reflexão tardia. Os homens muitas vezes começam suas carreiras desde a instituição e, como regra, até sua aposentadoria. As mulheres são "excomungados" do trabalho durante a gravidez e criação de filhos. Mas há alguns do belo sexo, que trabalhar até o nascimento.

Considere que tipo de recursos deve trabalhar para as mulheres grávidas. Como diferem e quais os fatores que olhar para a gestante. O lado positivo – é que o trabalho para as mulheres grávidas lhes permite sentir mais confiante, não distraído por pensamentos perturbadores, desnecessárias relacionadas com a gravidez eo parto, para manter estilo de vida em forma e activo. Em nosso país, a lei prevê licença médica e licença de maternidade (maternidade licença) cerca de 30 semanas de gravidez. Mas isso não significa que a gestante todos os anteriores 7 meses vai ficar o ritmo de trabalho. Por isso é necessário imediatamente para discutir sua situação com a gestão da empresa e estabelecer uma mais leais com o cronograma.

Devemos lembrar que a saúde futura do bebê depende da saúde e estado emocional de uma mulher grávida, de modo que a construção de um personagem não é necessário.

Em primeiro lugar, o trabalho para as mulheres grávidas não devem trazer inconvenientes e, além disso, ter um caráter perigoso. Se estiver associado com o levantamento de peso, o contacto com substâncias perigosas, frequentemente viagens de negócios, é necessário abandonar tais actividades, pelo menos durante o primeiro trimestre de gravidez. Neste período há uma nova consciência do estado do corpo, a adoção de um novo estatuto, as mulheres grávidas de modo muitas vezes esquecido, dissipado, e redução da capacidade intelectual. Mas um acordo atempado com as autoridades ajudará a evitar vários mal-entendidos.

No entanto, nem todos os líderes se compromete a fazer concessões. Há aqueles que acreditam que o trabalho não é adequado para as mulheres grávidas, e deliberadamente vai complicar-lo para a mulher dispensou a seu próprio pedido (transferência para turnos nocturnos, criando um grande volume de trabalho, o envio de uma viagem inesperada ou de férias na clínica pré-natal). Mas não ceder a tal provocação, e é melhor consultar um advogado.

Um empregador não pode demitir uma mulher só por causa de sua gravidez, assim que tais problemas são bastante resolvido. É necessário alocar claramente o seu tempo. Se ela envolve trabalho sedentário, o trabalho no computador, você precisa fazer pausas curtas, se levantar de seus assentos, se possível, pelo menos alguns minutos para respirar ar fresco. Lanches e chá não são recomendados. É melhor ir para o almoço na sala de jantar ou tomar a sopa em casa. Precisamos tentar não entrar em situações estressantes, não fique nervoso e não levantar a sua voz.

A principal coisa a lembrar é que o trabalho para as mulheres grávidas pode trazer tensão e ter um impacto negativo sobre a saúde. Se ele não está longe de casa e ter a oportunidade de chegar a ele a pé, em vez de através de transportes públicos, é melhor ir cedo e caminhar. Depois de um estilo de vida ativo é benéfico para a saúde da gestante. Muitas vezes, a segunda gravidez ocorre quando a licença para a primeira criança ainda não acabou. Neste caso, você precisa fazer nova empresa de papel e, a partir do conforto de uma primeira licença de maternidade, para iniciar a segunda.

Se uma mulher teve tempo para ir ao trabalho e ficou grávida pela segunda vez, ela é concedida licença de maternidade e 30 semana. Ainda funcionar ou não durante a gravidez, toda mulher decide por si. Se bem feito é totalmente compatível. Emprego durante a gravidez pode trazer não só a satisfação material, mas também a confiança emocional. A principal coisa para cuidar de sua saúde e sucesso!