trabalho obrigatório como forma de punição criminal. Tipos de trabalho correcional

Convicções são apenas na corte russa. Só ela pode admitir a culpa do homem. Assim, o tribunal nomeará uma ofensa criminal. Depende da gravidade do crime. Mais tarde, no artigo vamos considerar alguns tipos de penalidades fixos estipulados pela ordem jurídica penal.

responsabilidade

O Código Penal prevê punição por vários crimes. Eles podem ser divididos em:

1. Key.
2. Adicional.
3. Complex. Eles podem agir como um adicional e essencial.

O primeiro grupo inclui:

1. Diferentes tipos de trabalho obrigatório.
2. Restrição da liberdade.
3. Prisão.
4. O trabalho forçado.
5. Prisão prisão (vida também).
6. Restrição no serviço militar.
7. Diferentes tipos de trabalho corretivo.
8. Conteúdo na unidade disciplinar.

Lista de punição especificada no artigo 44 º do Código Penal. As sanções incluídos no sistema a agir de uma determinada relação e subordinação. Alguns só podem ser atribuídos como principais, outros – apenas como adicional. Certas sanções aplicam-se a qualquer culpa, outros – apenas para assuntos especiais.

trabalho obrigatório como forma de punição criminal

Eles são fornecidos no art. 49 do Código Penal. No curso de servir este condenados medida pode desfrutar de todos os direitos e cumprir as mesmas obrigações que os outros cidadãos, mas com algumas restrições. Eles definir a condenação e execução das condições de autorização. Condenados são obrigados a realizar gratuitamente em seu tempo livre atividade socialmente útil. ações específicas que deve realizar um cidadão, determinados pela estrutura de autoridades locais, em coordenação com a inspeção executivo.

duração

O prazo de trabalho obrigatória fixada horas. Não pode ser inferior a 60 e mais de 240 horas. A lei permite o envolvimento em atividade socialmente útil por não mais do que 4 horas / dia nos fins de semana e quando a pessoa condenada não está ocupado no local de trabalho principal. O tempo de trabalho permitiu a envolver o cidadão não mais do que 2 horas após a conclusão das atividades profissionais na empresa. Com o seu consentimento, a duração do trabalho naqueles dias pode ser duplicada.

menores

trabalho obrigatório como forma de punição criminal se aplica às pessoas que não tenham atingido 18 anos de idade. Para eles, a duração da sua porção de corte e é 40-160 horas. Nas horas. 3 do artigo 88 do Código Penal esclarece que os menores atribuído atividades viáveis de acordo com suas características individuais e estado de saúde. Envolvimento em atividades de serviços comunitários são permitidos em livre de estudo ou trabalho básico. duração do emprego não deve exceder 2 horas / dia durante 15 anos e 3 horas / dia para pessoas com mais de 15 anos.

runtime

trabalho obrigatório como forma de punição criminal são destinadas a corrigir o assunto e evitar o cometimento de novos crimes, tanto por ele diretamente, e outros cidadãos. Execução das penas atribuídas pelo tribunal, é levada a cabo pelos organismos autorizados. Suas funções incluem:

1. Contabilidade condenado.
2. Explicação do procedimento, segundo a qual os autores cumprir suas penas.
3. Coordenação com as autoridades locais a lista de objetos, que irá realizar atividades de utilidade pública.
4. O controle sobre o comportamento de prisioneiros.
5. Total de registros de horas trabalhadas.

inspeções executivos, recebendo decisões e despachos do Tribunal, o condenado fica em um assunto pessoal. Ela reflete o processo de implementação do sujeito da sentença presuntiva. Inspector é um cidadão de uma conversa. No curso de ela explica os direitos de atividade socialmente útil, refinar e validar os perfis de dados da pessoa condenada, verifica-se a informação que é importante para monitorar seu comportamento. No final, o cidadão recebe uma prescrição. trabalho obrigatório como forma de punição criminal poderá ser nomeado o mais tardar 15 dias a partir da data da inspecção na ordem executiva e uma cópia da decisão judicial.

definição do objecto

Ao estabelecer o tipo necessário de trabalho são tidos em conta:

1. Local de residência.
2. Horário de trabalho treinamento / core.
3. Saúde.
4. competências profissionais.
5. características etárias.

Inspeção negocia com as autoridades locais, em que tipo de organização devem ser enviadas para o condenado, bem como a lista de trabalho obrigatório que ele pode executar. Depois disso, a empresa enviou um aviso juntamente com uma cópia do ato judicial. A comunicação explica a administração da organização dos seus direitos e obrigações, condições de servir a punição dos condenados, a responsabilidade pela falta de ordem.

os objetivos da empresa

Administração da organização, que visa condenado, deverá:

1. Controle de execução de obras cidadão imputada a ele.
2. Informando inspeção executivo do número de horas ou a pessoa condenada de evadir a atividade socialmente útil.

Administração empresa deve:

1. Para aprovar um pedido de admissão de um cidadão para trabalhar por ordem judicial.
2. Presidiário se familiarizar com as regras em vigor na empresa, no recebimento.
3. Manter boletim diário, que reflete o número de horas trabalhadas por condenados enviar-lhe uma cópia da inspeção a cada mês.
4. Notificar a autoridade de supervisão do não comparecimento de um atividades espaciais nacionais e as violações que foram cometidos para eles.

deveres condenado

Cidadãos envolvidos no mosto trabalho obrigatório:

1. Siga as regras internas na empresa ao longo de todo o período referido no julgamento.
2. Notificar inspeção executivo da mudança de local de residência.

Proporcionar aos cidadãos sobre o lugar principal de trabalho de férias anuais não aliviá-lo da obrigação de servir o trabalho forçado.

Art. 50 do Código Penal

Este artigo explica as características de trabalho. Eles são considerados tradicional para o Código Penal russo. trabalho corretivas podem ser nomeados condenado, que não tem os principais locais de emprego. Eles servido em lugares que são definidas pelas autoridades locais, em consulta com a inspeção executivo no território de residência de um cidadão. A essência das sanções é o impacto psicológico sobre o assunto, uma gama limitada de seus direitos trabalhistas, a retenção de seu salário de 5 a 20% em favor do Estado.

trabalho forçado

Eles foram incluídos no Código Penal em dezembro de 2011. Aplicá-los diretamente em prática sugerida em 2013. O executivo, no entanto, não estava pronto para isso (de 30 planejadas foram criadas menos de 10 centros especializados para os presos). A este respeito, o trabalho forçado, foi decidido introduzir em 2014. Em setembro de 2013, no entanto, o Ministério da Justiça preparou um projeto de lei segundo a qual, devido à falta de financiamento para a criação de centros especializados para a introdução de sanções em vigor está prevista para adiar até 2017,

A essência das medidas

O trabalho forçado é usado como uma alternativa para prisão. É prescrito em casos especificados nos artigos da Parte Especial – por atos de gravidade média ou baixa, bem como o primeiro na vida de um crime condenado. Se o tribunal chegou à conclusão de que o objecto da correcção é possível sem prisão real, a prisão pode ser substituída por uma sanção mais suave. A sua duração – a partir de 2 meses a 5 anos. O trabalho forçado não é aplicável se o tribunal impõe prisão culpado duração superior a cinco anos.

adicionalmente

é esperado trabalho forçado para atrair o condenado para trabalhar no campo, estabelecida pelos órgãos e instituições da estrutura penitenciária. Cidadão dos salários em favor do Estado de reter. Eles estão listados em um / c do departamento MIS territorial relevante. Mantenha o tamanho determinado pelo tribunal na faixa de 5-20% do valor do salário. Quando uma evasão cidadão de servir a sua punição substituído taxa de custódia de 1: 1 (dia da preguiça é dia de prisão). Esta medida não se aplica ao pessoal militar, menores, mulheres grávidas e mulheres com filhos dependentes até aos 3 anos, a pessoas que são reconhecidas como deficientes 1 ou 2 grupos, os homens com mais de 60 anos e mulheres com mais de 55 anos.