subsidiário

A subsidiária integral – é uma entidade juridicamente independente, separado do pai (principal) entidade económica estabelecida por eles com a ajuda da transferência de parte dos seus activos (capital). Como regra, ele age como um ramo da sua empresa-mãe, que estabeleceu.

Estatutos da Companhia aprovado pelo seu fundador, que mantém em sua direção certa gerencial, de supervisão e de outras funções administrativas. A capacidade de controlar as atividades da subsidiária são garantidos propriedade de suas ações e é baseado no princípio de sistema de participação.

Uma empresa subsidiária tem sido nas difíceis condições de participação da controladora no seu capital. Ou seja, ele está em um estado dependente da matriz.

Antes de 1994, o termo "organização subsidiária" é entendida a empresa, a maioria dos ativos fixos (capital) é de propriedade de outra empresa. Após a aprovação de mudanças no Código Civil (artigo 105), o significado mudou. Agora, as "Subsidiárias" são entendidas como entidades económicas criadas por outras empresas, devido à prevalência de sua participação no capital autorizado ou ter a capacidade de controlar e aprovar as decisões tomadas por essas sociedades. Em outras palavras, a ênfase é sobre o direito da empresa-mãe para determinar as decisões tomadas pelas sucursais estabelecidas por ele.

A relação entre empresas-mãe e subsidiárias com base no princípio da controladora responsável pelas obrigações estabelecidas por suas empresas. Eles são solidariamente responsáveis pelas operações contratadas de acordo com as instruções obrigatórias do chefe da empresa. No caso de falência de uma subsidiária por culpa do pai, a subsidiária responsável por todas as obrigações devem ter o último.

A empresa subsidiária é criado através do estabelecimento de uma nova organização, ou libertá-lo da estrutura da empresa-mãe.

Normalmente, a decisão de criar foi adoptada, a necessidade de se concentrar em sua produção núcleo, a fim de aumentar a competitividade da entidade económica, o desenvolvimento de novos mercados. As novas unidades de negócios são geralmente mais móvel, flexível e reagir rapidamente às mudanças no mercado de determinados produtos. A questão mais urgente é o estabelecimento de uma unidade para a produção de grandes empresas.

Como mencionado, existem duas maneiras pelas quais uma empresa subsidiária pode ser estabelecido: a reorganização das empresas existentes (incluindo a forma de alocação) e o estabelecimento de um novo. Um método mais comum é o seu isolamento na reorganização de pessoas jurídicas. Neste caso, pode ser criado por uma ou mais empresas, sem interrupção de negócios, a empresa que está passando por reestruturação. Escolha como criar depende de muitos fatores.

O papel importante desempenhado pelos aspectos organizacionais e a hora atual. O procedimento de reorganização da pessoa jurídica é um difícil e (leva até seis meses) demorado. O estabelecimento de uma nova sociedade – uma duração mais simples e menos do evento (pode ser concluída dentro de duas semanas). Além disso, ao escolher um método de criação de uma subsidiária responsável por fatores como o estabelecimento do tomador de decisão Autoridade; aviso aos credores; sucessão e outras questões. Além dos problemas organizacionais, existem riscos fiscais associados com o pagamento de IVA e imposto de renda.

Tomar uma decisão sobre a forma como a empresa subsidiária será criado, devido à análise das vantagens e desvantagens de cada um dos acima, tendo em conta as características individuais da organização-mãe (os bens, produção, etc.).