Contribuições para fundos não orçamentais da Federação Russa

Agora os empregadores não são elegíveis para taxas reduzidas de contribuições para fundos não orçamentais da Federação Russa, pagar-lhes uma taxa geral de 30%. Ao mesmo tempo, esta taxa é dividido em 2 partes: solidariamente. Quantidades retidas na parte em conjunto formam uma porção de base pensão. Devido à solidariedade da tarifa, em particular, as atividades do fundo de pensões por capitalização. Apenas quantidades que caem sobre as partes individuais que formam uma pensão de um funcionário específico.

Deve-se notar de imediato que as taxas de estudo para peças conjuntas e individuais de opcionalmente pensão, um contador, esta informação não é necessária. Para eles, não há CSC separado como para o seguro e peças acumulativas tarifárias contribuições de pensão para os fundos não orçamentais da Federação Russa. Os dados sobre o montante da contribuição atribuível à solidariamente parte da tarifa, e não estão incluídos na informação personalizada. Ainda mais – informações sobre o tamanho dessas tarifas pode confundi-lo com os seus termos.

Limitando de base das contribuições aos fundos não orçamentais da Federação Russa por empregado é agora de 512.000 rublos. pagamentos a empregados superiores a este valor às contribuições sujeitas PFR à taxa de 10%. E tarifas de dados homem aposentado não formam, porque 10% de todos relacionar totalmente a parte conjunta da tarifa.

Todos os pagamentos que o Código do Trabalho exige para fazer em favor do empregado, podem ser divididos em três grupos com base no que é a perda incorrida no exercício das suas funções. E em que um dos grupos irá pertencer a um ou outro pagamento, que depende em grande parte se deve ou não cobrar os prémios de seguro nos fundos do Orçamento do Estado.

O primeiro grupo consiste na soma, cuja finalidade é compensar o empregado aqueles força física e mental, que ele está no trabalho, o custo do exercício das suas funções. Isso é, simplesmente, o salário.

O próximo grupo – ele é coberto pela garantia da legislação pagamento. Seu objetivo – para compensar o salário do empregado, que ele perdeu ou não recebeu devido ao fato de que ele não poderia estar no local de trabalho por um bom motivo. Por exemplo, uma viagem de negócios ou umas férias regular.

Apesar do fato de que o empregado não estava no trabalho, trabalho perdido, a organização que ele ainda paga. Isto é, em essência, é o mesmo trabalhador de renda, bem como salário. E, portanto, a contribuição deve ser tributado na ordem geral, desde que a lei não está incluído no número de pagamentos sujeitos a preferências. E o Código Tributário classifica esses pagamentos para os custos do trabalho, é usado para fins fiscais.

E se alguns não garantir o pagamento são nomeados na lista de não-tributáveis, isso significa que ele será automaticamente têm de cobrar taxas? Todas as autoridades reguladoras 2010 e fundos extra-orçamentais, foi considerado desnecessário. Nas suas cartas, eles explicaram que a segurança do empregado seus ganhos médios – é um dever imposto por lei, e sob o objeto de contribuições fiscais não estão sujeitas a esses pagamentos. Consequentemente, contribuições para fundos não orçamentais da Federação Russa sobre eles não deve ser cobrado.

E em março de 2011, a principal "agência social" votou exatamente o caminho oposto. Na sua opinião, todas essas somas de rendimentos médios, que são pagos de acordo com a lei, estão agora sujeitos a tributação. E tudo porque em 2011 mudou a definição de um objeto: inclui todos os montantes pagos no âmbito da relação de trabalho, e não apenas em contratos de trabalho. Além disso, estes esclarecimentos forneceu a base para letras FSS, em que o fundo também pediu a imposição de contribuições ganhos médios pagos pelos pais de crianças com deficiência para a produção adicional, trabalhadoras grávidas, doadores.