A lista de profissões e posições. Classificação Nacional de Profissões

A legislação russa adoptou uma série de regulamentos que estabelecem o procedimento para a classificação das profissões de colarinho azul e as posições dos funcionários. Qual é o propósito destas fontes de lei? Quais são os mais populares nas empresas russas?

Classificação das profissões e posições: regulação normativa

A lista de profissões e posições é registrado oficialmente na legislação russa. Para ser mais preciso – no qualificador OK 016-94, que foi aprovado pela Norma Estado da Federação Russa em 1994. Posteriormente, o classificador estado de cargos e profissões complementado por várias disposições. Além dessa fonte de direito, o legislador russo outros regulamentos que definem as diferentes listas de posições de trabalho foram tomadas. Entre aqueles – Carta do Ministério da Educação de 2001/05/21 número 511 / 13-13. Através deste PPA legisladores aprovou a lista de profissões de funcionários em instituições de ensino.

De qualquer forma, uma das principais fontes do direito é considerado ainda Qualifier OK 016-94. É parte da coleção Unified do sistema de informação estatística. Considere em maior detalhe as especificidades da aplicação de uma fonte, como Classificação Nacional Profissões 016-94 OK.

Classificação Nacional 016-94 OK: recursos do aplicativo

Pode-se notar que o documento em questão foi desenvolvido em vez de uma fonte de propósito semelhante – classificação união, que lista profissões, posições e categorias salariais foram apresentados. Esta fonte foi projetada de tal forma, mesmo na URSS. O novo documento, por sua vez, foi a intenção de refletir as especificidades do pessoal das empresas que operam numa economia de mercado na Rússia.

Qualifier OK 016-94 é projetado para realizar tarefas tais como:

– Avaliação do número de funcionários de empresas,

– pessoal da contabilidade, bem como especialistas na distribuição de categorias diversas, qualificações, condições de trabalho,

– determinar a necessidade de profissionais com experiência em uma área particular.

O documento em questão foi adotado, como observamos acima, em 1994, mas ainda se aplica hoje. Claro que, de vez em quando é necessário introduzir ajustes, que é formado por uma lista de novas profissões e posições correspondentes às posições que aparecem durante o desenvolvimento da economia nacional. Legislador, como pode ser rastreada por considerar as várias edições do classificador, tentando levar em conta este efeito e acrescenta o documento apropriado com os novos regulamentos.

cargos e profissões Qualifier, aprovado pelo Estado Padrão, é usado principalmente como uma ferramenta estatística -, a fim de acomodar o número de órgãos governamentais de cidadãos que participem em actividades de trabalho em uma indústria particular. Para obter informações sobre cada cidadão trabalhando são fixos, de modo que no sistema de contabilidade mantida pela autoridade competente. Como resultado da disposição do Estado não há informações sobre quantas pessoas trabalham em um segmento específico da economia.

Informações sobre o membro do pessoal de acordo com as listas, que incluem Classificação Nacional de ocupações disponíveis às autoridades estaduais competentes, em conformidade com a legislação. Para a direção dos documentos contabilísticos que contêm as informações necessárias, pode ser contadores ou especialistas de empresas de serviços de pessoal responsáveis.

Aplicação de classificador em grandes e pequenas empresas

Na maioria dos casos, a necessidade de um estudo detalhado das disposições do classificador surge em grandes empresas. Isso geralmente é devido à presença dos departamentos que executam uma variedade de funções de negócios. Assim, para algumas das unidades estruturais podem ser necessárias para compilar uma lista de ocupações perigosas para o cálculo de benefícios e remuneração dos empregados. Outras divisões da empresa pode ser obrigada a determinar o que alguns funcionários podem ser especialistas altamente qualificados – considerando a lista gravado no classificador.

Na prática, a posição do documento também pode ser usado na concepção das relações de trabalho com os funcionários da empresa. Informações que inclui a formalização da lista de profissões e posições, pode ser usado para corrigir a formação de contratos, para indicar a posição específica do empregado nos documentos relevantes, bem como no livro. Este método de uso caracteriza o trabalho dos serviços de pessoal Qualifier não apenas as grandes empresas, mas também as pequenas empresas. Se a empresa precisa emitir a pessoa posição bastante rara, é importante para refletir adequadamente os seus documentos que consagram as relações de trabalho entre o empregado eo empregador.

Consideramos agora a mais como o Estado está estruturado classificador, que reflete a lista de profissões e posições.

A estrutura das posições classificador e profissões

Qualificador, em que a lista de posição de trabalho fixo e profissão, é composta por dois elementos principais:

– secção das profissões de trabalhadores;

– secção de empregados.

A primeira seção reflete a lista, para que os profissionais que trabalham sobre os critérios que são definidos em um único compêndio de empregos e profissões, bem como as posições, direitos e obrigações que são fixados nos estatutos, regulamentos e portarias que regulam as diferentes características das ocupações neste ou outros segmentos da economia.

A segunda seção, o que reflete informações sobre posições de funcionários é formado com base nos critérios estabelecidos nos Unified nomenclatura respectivas posições, assim como no guia de qualificação para cargos de decisão, as posições dos profissionais e funcionários.

Além disso, pode ser invocada uma lista aprovada atual de ocupações no campo da regulação normativa das relações de trabalho. No que respeita, em particular, os cargos dos funcionários públicos – eles são usados de acordo com os actos jurídicos subordinados individuais.

Itens presentes no classificador, representado por três blocos:

– identificação;

– contendo o nome do objecto;

– Informação.

Pode-se notar que o bloco de identificao formado com base nos objectos específicos do sistema de codificação. É presentes 5 casas decimais, e o número de controlo que é calculado com base nos métodos fornecida procedimento especial.

O elemento principal do classificador – uma tabela que é fixo, de fato, a lista de profissões e posições, bem como os códigos que são definidas para eles. Considerá-lo mais estrutura.

Tabela como um elemento de base

Assim, a tabela contém os nomes de profissões, especialidades, bem como os códigos que correspondem a eles. Assim, eles podem incluir seis tipos diferentes de valores que foram encontrados em colunas separadas.

O primeiro código é gravado pelo classificador. Ele é um de cinco dígitos. O primeiro dígito pode ser representada por uma gama de 1-4. Se o código for 1 ou 3 for selecionado, isso significa que o comércio do trabalhador é refletida. Se o código selecionado 2 ou 4 – indica uma posição de serviço. Os números restantes refletir informações sobre uma única esfera da atividade humana.

número de controlo reflecte-se na segunda coluna. Ele pode ser representado em um número de 0 a 9.

Na quarta coluna da tabela, que inclui a lista oficial de profissões e posições, a descarga é reflectida, que é a de ter um empregado, a fim de cumprir as suas funções. Os dados aqui fornecidos podem, em um determinado valor, ou dentro de um determinado intervalo.

A quinta coluna reflete o número correspondente à liberação do diretório Uma qualificação.

A sexta coluna é refletida de código correspondente à Classificação das ocupações. Ele é a fonte, até certo ponto, completando a lista em questão, mas, como dizem os especialistas, inferior a ele na descritivo. O código correspondente está indicada por um número de quatro dígitos. Pode-se notar que o termo "actividade" é caracterizado por um classificador especial uma maior capacidade do que a de "ocupação." Portanto, uma única e mesma atividade pode corresponder a várias profissões que incluem lista oficial dos postos de trabalho e profissões.

Apenas uma lista de itens registrados na terceira coluna do classificador – em ordem alfabética. Os parágrafos relevantes divididos em 2 grupos – de profissões de trabalho, bem como as posições dos funcionários.

No que diz respeito aos blocos de informação, que refletem os detalhes das profissões de trabalho, então eles assumem a presença de códigos especiais – faceta. Considere seus detalhes específicos.

códigos faceta de profissões que trabalham

Os códigos em questão, que a profissão de um número especial da edição do manual Uma qualificação, bem como as posições de classificação de ocupações. O bloco de informação é considerada actualmente lista 7 facetas que refletem comércios correspondência por motivos tais como:

– tipo de produção ou de trabalho – em correlação com liberta manuais uniformes de qualificação (faceta 01, a sua duração – 2 caracteres);

– nível de tarifa (facetas 02, a sua duração – um sinal);

– classes ou categorias de qualificação dos trabalhadores (03 facetas, sua duração – 1 ponto);

– mecanismos de formulário e pagamento (04 facetas, o seu comprimento – 2 caracteres);

– condições de emprego (05 facetas, sua duração – 1 ponto);

– nível de emprego da mecanização (06 facetas, sua duração – 1 ponto);

– derivados profissão (faceta 07, a sua duração – 1 sinal).

Código profissão de trabalho: um exemplo

Por exemplo, profissão turner será representado no código, que será composto dos seguintes números:

– 1 – Este número reflete o fato de que é codificada por uma profissão de trabalho ;

– 9149 – a figura mostra que é um torneiro profissão;

– 6 – este número é um número de controlo;

– 02 – indicador correspondente indica que profissão corresponde com o 2º qualificação liberação diretório comum;

– 7223 – esta figura reflete o grupo central profissão conformidade referentes a Classificação de Ocupações;

– 5 – o valor correspondente reflete o fato de que uma pessoa precisa ter uma categoria de tarifas 5º;

– 12 – esta figura mostra que os funcionários esquema de folha de pagamento peça-bônus aplicadas;

– 1 – a figura correspondente reflecte que profissão caracterizado por condições de trabalho normais de trabalho;

– 2 – Este número indica que a pessoa realiza sua carreira por máquinas.

Acontece que a profissão de torneiro código, formado com base em critérios que são refletidos nas eliminatórias, será semelhante 19149602722351212.

lista semelhante faceta de códigos da Federação Russa também proporciona empregos e posições na classificação dos funcionários. Vamos examiná-los.

códigos faceta para os funcionários Classificador

Neste caso, trata-se de códigos, categoria refletindo posições – em que um personagem está presente, bem como apontando para uma posição específica de treinamento classificador em que o sinal 4 é fixo.

Através 3 facetas reflectida a posição por razões tais como:

– categoria (faceta 10, que é representado pelo sinal 1);

– derivados posição (faceta 11, é representado por 2 caracteres);

– as categorias ou classes de qualificação (facetas 12, é representado por uma marca).

Pode-se notar que facetas 11 e 12 são selecionados com base nas especificações de um determinado trabalho. Assim, nas posições de derivativos de qualificação não é fixo. Por conseguinte, as respectivas posições de apenas 11 faceta selecionado.

código de empregado de escritório: Exemplo

Por exemplo, uma tal posição como vice-chefe do departamento financeiro e econômico da empresa terá um código, composto de indicadores, tais como:

– 2 – que indica a posição;

– 4695 – refletindo o fato de que ele era um chefe do departamento;

– 1 – utilizado como um número de referência;

– 1 – refletindo o fato de que é um líderes de categoria da empresa;

– 1231 – sugerem uma ligação com o grupo de posição de base correspondente na Classificação das profissões;

– 03 – refletindo o fato de que é uma posição derivada.

Interconexão OK 016-94 e Classificação de Ocupações

Pode-se notar que entre os objetos do classificador, que foi introduzida a resolução da Norma Estado da aprovação da lista de profissões e posições, e aqueles que estão presentes nas atividades classificador, assumiu a existência de links que permitem que você consulte primeiro a um determinado grupo dentro da lista, à qual pertencem à segunda . Ou seja, cada posição – trabalhador ou funcionário, como regra, pode ser atribuído a uma determinada categoria de emprego.

No entanto, deve notar-se: tendo em vista o fato de que conceitos como "ocupação", "profissão" e "post" significativamente diferentes entre si, os funcionários da empresa de serviços de pessoal que usa um classificador, em questão, pode ser necessário envolver explicando grupos individuais Classificação de ocupações – a fim de determinar a relação única com seus objetos de essas posições que são fornecidos sob lista oficial consideração de profissões e posições.