A recomendação do empregador. preparação de amostras e modelos adequados

A presença de recomendações de trabalhos anteriores irá aumentar significativamente as chances de encontrar emprego na nova posição e contribuirá para a alocação de um determinado candidato aplicação a partir da lista geral. No entanto, mesmo uma carta de recomendação não garante um resultado de 100%. A informação que está escrito nele, vai ajudar futuros líderes ainda nos estágios iniciais para avaliar o profissionalismo da equipe.

Este artigo irá dizer-lhe como fazer uma carta de recomendação. amostra registro e itens básicos que são absolutamente necessários para voz, serão descritos em detalhe.

Uma carta de recomendação. conceito geral

Carta de recomendação – um documento que descreve uma breve descrição do empregado, na sua elaboração devem aderir ao estilo de negócio. Por sua escrita precisa timbrado com logotipo e detalhes de contato da empresa. Este documento é assinado pelo supervisor imediato, indicando o número de telefone em que você pode contatá-los diretamente para o esclarecimento ou a interpretação de verificação de dados, se necessário.

Como regra geral, essa carta é feito com vistas a recomendar uma conversa empregado sobre sua realizações, profissionalismo, sucesso em seu trabalho.

Na presença de recomendações por parte do empregador (por exemplo, com base na experiência de empresas estrangeiras) do concorrente ter mais oportunidades de emprego no cargo de prestígio, com um alto salário e crescimento na carreira.

modelo de carta de recomendação

prestigiadas empresas modernas são muito graves sobre a escolha de funcionários, de modo que o acordo demissão das partes podem ser feitas, foi atraído para uma recomendação do empregador. Uma amostra da grafia correta do documento:

1. Título, dependendo da empresa (nacional ou estrangeira).
2. nome comercial completo, informações de contato (endereço, telefone, e-mail) e escopo.
3. Nome do funcionário, data de admissão e alta.
4. Uma lista completa de funções oficiais e profissionais de seu trabalho.
5. Breve descrição das qualidades pessoais que afetam diretamente a realização dos objetivos.
6. A razão para a transferência ou demissão.
7. Recomendação para um potencial empregador.
8. Nome da cabeça, que fornece esta informação, posição, número de telefone e assinatura.
9. Data de elaboração do documento.
10. Imprimir Presença.

Uma carta de recomendação. Amostra para as empresas nacionais

carta de recomendação

Pretesnaya Natalia S. trabalhou na empresa "Gramadastroy" LLC como secretário desde 28 de setembro de 2001 a 01 de janeiro de 2010 sob a minha orientação direta.

Seu trabalho é para executar as seguintes funções:

• aceitação e envio de documentos;
• preparação de relatórios analíticos ;
• Conduzir a folha de empregado;
• manutenção de registos;
• preparação de correspondência comercial e de registo;
• organização de eventos;
• registro e controle de documentos eletrônicos.

Mais de 9 anos de trabalho conjunto Natalia estabeleceu-se com uma boa mão. Era sempre diligente, trabalhador, empreendedor e conscientemente exercer as suas funções. A equipa teve respeito e autoridade. Sua qualidade superior – a capacidade de organizar adequadamente e distribuir a obra. Isto lhe permite não só realizar tarefas no tempo, e a melhor maneira de lidar com antes da data-alvo. E sua vantagem inestimável é o trabalho em equipe e atividades recreativas para o pessoal.

Assim, eu posso recomendar Pretesnuyu Natalia S. para o cargo de chefe de departamento de tecnologia assistente, já que tem bastante profissionalismo, conhecimento e qualidades que são necessárias para o trabalho.

diretor-executivo do LLC "Gramadastroy"

nome completo

p / tel:. –

m / tel:. –

01 de janeiro de 2010 Assinatura de impressão.

Recomendação para as empresas estrangeiras

As empresas estrangeiras, em particular os EUA, têm exigências específicas para a elaboração de documentos de orientação. Eles são feitos como uma carta de apresentação, que é um suplemento para o resumo.

A recomendação do empregador – uma amostra de empresas norte-americanas:

Montadora «General Motors»

08 de outubro de 2009

gerente geral

nome completo

Tel:. –

A recomendação é emitido para as pessoas em causa.

Sokol Ivan Leonidovich foi contratado para trabalhar em nossa empresa 14 de dezembro de 2002 para o cargo de gerente de projeto. Durante o tempo que ele tem lidado com sucesso com suas funções, em particular, conduziu o projeto, negociado com os parceiros, selecionados profissionais, relatou a seus superiores sobre o progresso de novos desenvolvimentos.

Durante seu trabalho sobre as receitas de enredo confiadas aumentou 8%, o que pode o caracterizam como um especialista pró-ativa, empenhada e competente.

Eu não tenho nenhuma dúvida de que Sokol Ivan Leonidovich perfeitamente lidar com uma posição semelhante e contribuir para o desenvolvimento de uma outra empresa.

Especialmente cartas de recomendação

Como regra geral, há uma certa lista de posições, onde a presença das recomendações obrigatório. Isto aplica-se, basicamente, a equipe de gestão.

Recomendação do local de trabalho – um modelo para os líderes:

Ivantsova Alina Stanislavovna trabalhou na empresa "Junior" no cargo de chefe do departamento de publicidade desde 23 de março de 2004 em 11 de novembro de 2012 Suas qualidades pessoais como a auto-confiança, iniciativa, capacidade de comunicação, capacidade de organizar o processo de trabalho, compromisso, contribuiu para o desenvolvimento da nossa empresa. É interessante notar que, durante a sua gestão o número de execuções aumentou em 25%. Em seu novo projeto do sistema foi introduzido uma proposta que aumentou a renda publicação e lhe permitiu expandir. Mais de 8 anos de trabalho conjunto com Ivantsova AS a empresa tem encontrado muitos novos parceiros e ampliou sua lista de anunciantes.

Gostaria de destacar em particular o seu foco em alcançar os melhores resultados, a capacidade de resolver rapidamente e eficientemente tarefas complexas e encontrar um caminho para sair de qualquer situação.

Em alguns casos, os diplomados em matéria de emprego em grandes empresas são obrigadas a trazer uma carta de recomendação. Esta informação pode ser fornecida diretamente para uma instituição de ensino, um professor ou um mentor.

Esta não é uma recomendação de local de trabalho – o exemplo abaixo, explica que tal carta é dada ao aluno após a formatura.

Belaya Elena Anatolevna entrou na Universidade Estatal de Moscovo de Economia e Humanidades (MGGEU) em 2003 na Faculdade de Línguas Estrangeiras, o Departamento de língua turca. Durante o treinamento provou ser um, responsável, personalidade proativa proposital, pronto para aprender e dispostos a alcançar grande sucesso.

Ele participou de atividades extracurriculares, projetos educacionais e de trabalho sazonal. Muitas vezes é levado para a tradução de textos.

No momento de escrever o diploma era um estagiário em uma empresa estrangeira de prestígio, diretamente na sua profissão. É caracterizado como um executivo e trabalhador responsável.

MGGEU

mentor

nome completo

Tel:. –

25 jun 2010

Descartando a empresa, é melhor pedir a emissão de uma carta de recomendação, como a sua presença pode ser um trunfo adicional para o emprego no novo emprego.