Short-list – o que é? Definição e significado

Hoje, nossa linguagem é rica em uma variedade de palavras que vêm até nós a partir do idioma Inglês. Assim, o short-list – o que é?

Na interpretação padrão não é uma lista final de candidatos para o trabalho, concessão, prêmio, etc. Em uma tradução literal do idioma Inglês -. É uma lista curta.

texto da amostra

• Publicado lista curta "Escritor do Ano" do prêmio literário.
• A segunda rodada de votação irá revelar os vencedores listados entre os pré-seleccionados.
• Shortlist: o que é e se é necessário usá-lo no âmbito do aniversário da concorrência?
• Trabalho no short-list foram selecionados em duas etapas.

Origem da palavra

Short-list – o que é e quando esta palavra vem? Na língua russa vem do Inglês, que tem o mesmo significado. Em Inglês, a lista curta pode ser um substantivo e um verbo transitivo. O uso da palavra tornou-se cada vez mais popular desde 1964. Em Inglês Britânico como um substantivo tem o valor da pequena lista de coisas ou pessoas que foram seleccionados a partir de um grupo muito maior. Então, a partir de uma folha curta é escolhido pessoa mais bem sucedida ou uma coisa boa. Muitas vezes curto-listas são publicadas para a emissão do prêmio literário. Eles entraram no trabalho que deve ser cuidadosamente considerada pelos juízes. Muitas vezes pré-preparado lista longa, ou uma longa lista, a partir da qual, em seguida, formada uma lista curta. Ou seja, ele é apenas uma maneira de reduzir o número de candidatos.

Na internet marketing é a palavra começou a ser usada para a formação de listas curtas, tais como listas de verificação, sobre qualquer coisa. Por exemplo, o "short-list de promoção do site em Yandex" ou "pequena lista sobre como construir um negócio." Aqui você pode ficar confuso. Shortlist: o que é essa frase significa, no sentido moderno? Hoje não é apenas a lista de candidatos para o cargo ou premium. Esta pequena lista pode narrar sobre como conseguir alguma coisa. Às vezes você pode ver a definição da palavra como um recomendações baseado em turnos para alguma coisa. Muitas vezes listas restritas são usados para criar planos de negócios. Por exemplo, você pode criar uma pequena lista de países cujos cidadãos podem ser potencialmente interessados em vender produtos ou serviços. Em seguida, os especialistas podem realizar um estudo mais aprofundado desses países e para fazer uma previsão.

Como criar um short-list

algoritmo usual de elaborar uma lista curta de candidatos para o cargo:

1. Passar por todos os candidatos e marcar quem exatamente deveria ser suprimido – para gravar uma série de razões: um perfil falso, carta falsa de recomendação, claramente não possuem as habilidades declarados e assim por diante ..
2. Todos os outros candidatos colocados na lista curta.
3. Leia com atenção – olhar para a história dos seus resultados de trabalho, carteira, de teste. Atacar aqueles que claramente perdendo em comparação com os outros.
4. Manter uma conversa pessoal no escritório ou em "Skype", com os candidatos restantes. Neste ponto, não deve haver mais de 3-5, ou você pode gastar um monte de tempo pessoal.
5. um candidato é selecionado para uma entrevista.

Uma pequena lista ajuda a não rejeitar imediatamente todos aqueles que não estão muito bem, ou por algum motivo não gostou inicialmente. Quando entrevistado no short-list irá falhar, você pode sempre voltar para a longa lista de candidatos e passar por isso novamente. Assim, a lista curta torna possível para não perder os contatos dados os outros candidatos, especialmente se um monte deles.