Funções da cultura

As funções da cultura são um conjunto de papéis desempenhados por ela em relação à comunidade humana. Como uma tecnologia de atividade, este conjunto é um meio de humanizar o mundo inteiro. As funções da cultura são todas sociais. O papel principal é considerado um papel humanista (criativo humano). Nela estão expressas outras funções de cultura:

1. Transformativo. A função da cultura inclui a motivação de uma pessoa para criar seu mundo de artefatos, adquirir habilidades, tecnologias para transformações naturais bem sucedidas, ele mesmo, a sociedade.
2. Transferência de experiência social. Esta função é uma tradução da experiência social de uma geração para outra, de um período para outro. No caso da descontinuidade dessa continuidade, surge a probabilidade de perda da memória cultural de uma pessoa.
3. A função adaptativa é expressa na capacidade de uma pessoa se adaptar ao ambiente que o rodeia. De acordo com A. Gehlen (um dos fundadores da antropologia cultural), o homem é um animal "biologicamente inadequado". Essa qualidade provocou o desejo de dominar várias condições criando um ambiente artificial de existência.
4. Um papel comunicativo contribui para a formação de meios e condições para a comunicação humana.

Todas as funções acima são comuns ao conceito de "cultura" em geral. No mundo moderno, existem também orientações culturais separadas. Para a maioria deles, o conjunto de funções é característico.

Assim, as funções da cultura organizacional são:

1. Formação de uma certa imagem da empresa (organização), com a qual ela difere de qualquer outra.
2. Criando um senso de membros da comunidade da organização.
3. Fortalecimento da devoção e envolvimento na causa comum.
4. Melhorando a estabilidade social na organização.
5. Formação e controle sobre formas de percepção e comportamento, do ponto de vista da adequação da empresa.

Deve-se notar que a cultura organizacional é o mecanismo através do qual os padrões de comportamento inerentes a uma determinada empresa são formados.

Funções da cultura política (outra das áreas) incluem:

1. Papel normativo. Esta disposição contribui para a formação de certas normas, padrões de comportamento político e pensamento em grupos, indivíduos, sociedade como um todo, bem como reação a condições políticas. Ao mesmo tempo, as fronteiras estão sendo delineadas, além das quais o sujeito político não deve falar.
2. O papel de corrigir a hierarquia dos valores correspondentes. Por exemplo, em alguns casos, a prioridade é direcionada ao estado, em outros para uma comunidade.
3. Educacional, formando um certo tipo de "indivíduo político", adequado no sistema político existente.
4. Integração, proporcionando assimilação pela população de valores e normas políticas inerentes à comunidade existente. Assim, há uma reunião de pessoas.
5. Mobilização, que organiza cidadãos para resolver certos problemas políticos e sociais.
6. Reprodutivo, contribuindo para a reprodução do sistema existente de relações sociais e políticas com todas as suas características e contradições inerentes. Assim, uma conexão é formada entre as gerações extrovertidas e vindouras, a continuidade política e a continuidade dos processos políticos são asseguradas como resultado .

Deve-se notar que o desenvolvimento cultural aumenta a segurança eo conforto das pessoas. Para sobreviver, você precisa melhorar sua própria natureza humana, espiritualidade interior. O futuro das pessoas é amplamente determinado pela direção que a humanidade escolherá em seu desenvolvimento cultural.