"Finanças Paridade": feedback dos funcionários sobre o empregador

Hoje sabemos com o que o feedback funcionários "Paridade Finanças" realmente fica. O problema é que para encontrar um empregador bom e justo difícil. Além disso, comentários nem sempre online dizem nada além da verdade. Como mostra a prática, muitas vezes você pode tropeçar em cima do engano mais comum e scam. Tudo isso é feito, a fim de atrair novos funcionários, bem como clientes de uma determinada empresa. Não muito honesto, mas nada de ilegal. Um dispositivo semelhante já é conhecido de todos, tem sido utilizado com sucesso por muitos. Então, quais são os funcionários "Paridade Finanças" recebeu feedback? Qual deles realmente pode ser confiável?

Que tipo de empresa

Primeiro, algumas das atividades dos mesmos. Este fator, muitas vezes tem um enorme impacto sobre os pontos de vista da empresa. O fato de que "Paridade Finanças" – uma empresa de consultoria. Baseia-se na base de corretores estrangeiros. Ou seja, pode-se supor que o trabalho aqui não é apenas estabelecido, mas também trouxe ao ideal.

Ela está envolvida na organização de nossa pesquisa de mercado atual, de preços e finanças. É uma espécie de centro de aconselhamento para todos os cantos. Como muitos moradores, "Paridade Finanças" tem um serviço muito útil aos cidadãos. Não importa quem está na frente deles – uma pessoa física ou jurídica. O fato é – Conselhos serão fornecidos.

Também digno de nota é que o feedback "Paridade Finanças" de funcionários e clientes recebe positivo para as suas diversas actividades. Afinal, a empresa não só fornece conselhos, mas também desenvolve software. E não da pior qualidade.

A variedade de trabalho

"Paridade Finanças" Equipe comentários (SPB) também é oferecido para uma variedade de postos de trabalho. Este fato, muitos prestar atenção ao emprego. Afinal, ninguém quer, ter ensino superior, para trabalhar como zelador ou um gerente simples. Portanto, na prática, os mais postos de trabalho, o empregador pode oferecer, melhor.

Neste sentido, o "Finanças Paridade" é realmente diferente de muitas outras empresas. Por quê? Ele oferece potenciais empregados uma enorme seleção de destinos para o trabalho. Aqui você pode encontrar um trabalho como um sénior, eo mais comum.

Na maioria das vezes precisam de funcionários que entendem de consultoria – gerentes financeira. Em segundo lugar – os programadores e desenvolvedores. Além disso, como temos a certeza, muitos funcionários potenciais, é "plâncton escritório". Aliás, esta última categoria – como você pode imaginar, a parte principal da equipe.

entrevista

Bem, se você tiver decidido sobre uma vaga, você pode tentar encontrar um emprego na empresa. E aqui, como muitos empregados começam surpresas. Alguém pensa que a sua sorte, enquanto outros, pelo contrário, tentando manter longe de tais fenômenos.

O fato de que a primeira suspeita não é muito justo funcionamento da empresa aparecem na fase da entrevista. Se você é auto-endereçado em um anúncio para a passagem dele, você não será surpreendido. Mas aqui, na prática, a maioria dos potenciais empregados são convidados para a primeira reunião do seletivamente.

O que significa? "Paridade Finanças" recebe feedback de equipe não é muito bom neste sentido. Afinal, você pode simplesmente chamar de seu telefone celular e agendar uma entrevista. Ou seja, para oferecer trabalho. E você não precisa nem olhar para ela, sem currículo e telefone nunca deixou! Bobagem, e só. Isso leva muitos a pensar – não é por acaso, esta é a empresa chamou você, mas ainda alguma forma encontrei! Então, quais são algumas dúvidas sobre a boa fé do empregador.

A primeira reunião

Sobre a entrevista também dizem ambígua. "Paridade Finance" (Nevsky, 134) comentários pessoal neste plano se mistura. Não podemos dizer que tudo vai mal, mas não é bem suave. Pelo contrário, a situação não é muito diferente da maioria das empresas.

No entanto, vale a pena prestar atenção a exatamente onde você está convidado para uma entrevista. A preocupação é que a sede está localizada em Nevsky Prospect, 134, St. Petersburg. Somente aqui para chamar para uma entrevista, provavelmente, você será em algum outro endereço. Em princípio, isso não é motivo para desconfiança. Tais fenômenos são por vezes observadas. Mas, para muitos, esta abordagem permanece um mistério. Além disso, é alarmante.

LLC funcionários "Paridade Finanças" comentários sobre a entrevista, como vimos, ele é misturado. Se você não levar em conta o convite para o significado fora do escritório central da empresa, também podemos observar que há uma grande quantidade vai depender do que posição você está se candidatando. O que o torna mais prestígio, comunicar melhor com você. Quando se trata do gerente média, esperam por justiça e para uma igualdade de tratamento não é necessário. Em vez disso, você vai entender todas as forças que têm de trabalhar muito, e é improvável que você ser considerado o empregador. Uma indicação clara da superioridade da gestão. Isso muitas cepas.

Se nós avaliar a situação como um todo, a entrevista tem lugar, bem como a dos outros. Há também uma atitude amigável e uma certa superioridade do potencial empregador antes de você. Portanto, não há como fugir disto. Uma situação típica para muitas empresas.

ganhos

"Paridade Finanças" comentários sobre o empregador (ou seja, como uma empresa, ganhando quadros), como mostra a prática, fica diferente. Há também opiniões positivas e negativas. No entanto, em relação às discrepâncias de renda, muitas vezes surgem. Por quê? Tudo devido ao fato de que o nível de salário que você será diferente dependendo da posição.

Aqueles que "sentar-se alta," realmente louvar esta empresa. Eles dizem que estão pagando uma soma bastante grande, sem demora. Sim, e com bônus e premium. Mas os operários empregados, ao contrário, acreditam que mesmo na entrevista que tinha sido enganado. O salário médio da empresa é de 15 000 rublos. Não tanto para São Petersburgo.

Mais um toque de negatividade traz mais e decepção na entrevista. Como já mencionado, você vai prometer retornos elevados. Mas você pode obtê-lo apenas em cargos de alto nível. Mas os trabalhadores de escritório confrontados aqui com exatamente a mesma situação, como na maioria das empresas, – atrasos, renda incompleta, promessa permanente.

coletivo

Além disso, um papel importante para todos os funcionários desempenham uma equipe para trabalhar. Neste sentido, "Paridade Finanças" analisa o empregado recebe mais do que positivo. Muitos afirmam que eles não são apenas um trabalho, mas também um bom ambiente.

Sim, algumas desigualdades estão presentes. Particularmente no que diz respeito aos trabalhadores de escritório típico. Mas lá é extremamente rara. Basicamente, todos os quadros manter relações calorosas e amigáveis.

luta feroz para o emprego não é observado. De fato, no "Paridade Finanças" estão todos ocupados com suas tarefas. Portanto, uma competição especial aqui você não vai encontrar. Todo mundo tem uma chance de crescimento na carreira. E o sucesso dependerá apenas de seu conhecimento pessoal da prática e sucesso. Mas não dos problemas e falhas de seu amigo. Trata-se de tais regras costumam dizer os funcionários da empresa.

chefia

Mas isso não é tudo. A empresa "Paridade Finanças" recebe feedback de equipe não é muito bom em termos de relações com a administração. Em princípio, não é de estranhar. Em geral, a situação não é muito diferente da maioria dessas empresas.

O fato é que, como temos a certeza, muitos trabalhadores, inicialmente, você vai prometer relação em condições de igualdade. Mas, na prática, a vontade injustiça orientação e salários em atraso. Ninguém anuncia alguns aspectos do trabalho, mas eles dizem que muitas vezes há mudança manual suas responsabilidades para com os subordinados. Um monte de trabalho, ao receber muito os salários mais altos. Isso perturba muitos.

No entanto, este fenômeno não é incomum. Conheça agora perfeito em todos os planos de empregador quase impossível. Portanto, dar-se o emprego por esse motivo razoável. Se você está pronto para alguma injustiça por parte do empregador – pode seguramente procurar emprego. Não? A empresa, então você não vai fazer. Da mesma forma, como a maioria das empresas modernas.

horário

E sobre as horas de trabalho? Feedback "Paridade Finanças" de pessoal nesta área recebe não é o mais terrível. Ao contrário, eles são positivos ao invés de negativos.

Podemos dizer que o trabalho na companhia de bem-elaborado cronograma. Especialmente quando se trata de cargos de decisão. No entanto, os empregados comuns também não é particularmente privado a esse respeito. Eles também têm um calendário claro para o trabalho que tem de ser seguido. Sim, como muitas empresas similares, há momentos em que você precisa substituir alguém ou ficar horas extras, mas tudo pago.

Horário deixa claro mesmo durante a entrevista, assim como prescrito no seu contrato. Variantes de 5/2, 2/2, 3/2. Na maioria dos casos, o segundo selecionável. Depois disso, quaisquer saídas e substituições adicionais serão negociados com antecedência. A vantagem principal é fornecer o pessoal – é que em tudo o que você faz vai cobrar dinheiro extra. Não o maior e atrasos, mas eles ocorrem.

eterno louvor

No entanto, como mostra a prática, "Paridade Finance" (São Petersburgo), feedback de funcionários muitas vezes ganham muito positiva. Onde quer que você pode encontrar opiniões que dizem sobre o que esta empresa é bom, como ele se aplica a seus subordinados e clientes. Além disso, essas opiniões são escritos totalmente, claramente eles descrevem todas as vantagens da empresa.

Mas se tal confiança? Definitivamente não. O ponto é que tal elogio acabou de comprar. Ou seja, "Paridade Finanças" ventos-se tão popular na sociedade. Realmente encontrar opiniões reais por causa desta difícil. Portanto, não incondicionalmente acreditar em tudo o que você pode encontrar. By the way, a compra de feedback positivo – este é o esquema bem conhecido de trabalho.

resultados

O que temos no final? "Paridade Finanças" recebe críticas mistas. Alguém disse que não há realmente pode funcionar, e alguns afirmam o contrário. Decidir é realmente difícil – porque cada um tem sua própria verdade.

Assim que acreditar? Cabe a você. Você pode desenhar uma única conclusão – "Paridade Finanças" existe. E esta empresa está realmente ganhando funcionários de tempos em tempos para trabalhar. Além disso, em alguns aspectos, aqui a situação é melhor do que a concorrência. Então, se você quer tentar-se como um consultor, você pode tentar encontrar um emprego aqui. Nada a temer. Mas de acordo com numerosos elogios, expressos em endereço "Paridade Finanças" da empresa, não é necessário.