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habilidades de comunicação, trabalho em equipe, foco em resultados

Durante a entrevista, um potencial candidato tentando descobrir como ele desenvolveu a capacidade de trabalhar em equipe. O que implica o conceito? Tente entender juntos.

Características de sociabilidade

pessoas sociáveis facilmente reveladas ao seu companheiro, ir rapidamente para o contato. Durante a conversa, ele está tentando dizer ao ouvinte e informações importantes, e muito, sem pensar se ele será aceito. Além disso, essa pessoa é sempre um monte de diferentes perguntas, cujas respostas ele não foi particularmente interessante. A essência do diálogo em uma posição ativa, dominante, e, por vezes, no monólogo assunto sociável. Tal pessoa não se importa que ele não quer ouvir, o sonho de se livrar dele. Sociabilidade – de boa qualidade, mas é claramente um benefício significativo negado.

A noção de comunicabilidade

Muitas vezes isso é associada como a qualidade de sociabilidade. Na verdade, entre os dois termos, há muitas diferenças. Então, o que é exatamente habilidades de comunicação? Capacidade de trabalhar em equipe, para encontrar uma abordagem para o interlocutor, mesmo em situações difíceis, para conseguir a sua localização, para estabelecer relações amigáveis – tudo isso é característica de sociabilidade. O principal objetivo de todas as atividades é estabelecer uma cooperação mutuamente benéfica entre os membros da equipe. Isso exige que a qualidade como a capacidade de trabalhar em equipe. O que pode ser considerado como benefícios dessa cooperação? Principalmente significava ficar prazer de conversas com conversador discreto e inteligente. Além disso, a capacidade de trabalhar em equipe ajuda a encontrar respostas para questões que não puderam ser resolvidos por conta própria.

Como identificar habilidades interpessoais

Há certos sinais pelos quais você pode identificar as habilidades de comunicação. Determine o trabalho em equipe interlocutor pelas seguintes características:

  • Ter a capacidade de falar sobre qualquer assunto.
  • Obter o verdadeiro prazer da conversa.
  • A capacidade de agir naturalmente na frente de um grande público.
  • Não hesite, não importa a situação, competente e disponível para expressar sua posição.
  • Escolha coloração estilística e tom de voz com base nas características individuais dos alunos.
  • Suporte para um período de tempo desejado, o interesse público

Erros em obras de construção

Capacidade de trabalhar em uma equipe não vem automaticamente, você precisa de um monte de trabalho para obter o resultado desejado. Uma vez em uma situação estranha, muitas pessoas estão tentando iniciar uma conversa com uma pergunta sobre o nome da fonte, esquecendo-se de me apresentar. situação desconfortável ocorre na primeira fase da comunicação é equivalência quebrado e da proporcionalidade obter a informação recíproca.

Um erro comum é considerado um desejo de "vstryat" na conversa de estranhos, sem pensar sobre o assunto da conversa. Tal tentativa não é apenas causar irritação dos interlocutores, é certo deixá-lo na opinião não muito lisonjeiro.

Não comece uma conversa com estranhos por tópico específico (estreito), que é de propriedade de somente um seleto poucas pessoas. Homem vai tentar se comunicar com você, mantendo uma distância, ele terminou conversa desinteressante rapidamente.

Seria um erro grave e violação dos interlocutor espaço pessoal. Abraçando os ombros de um estranho, você vai ter uma folga, ele tem o desejo de se livrar de você em breve.

receitas comunicabilidade

Desenvolver a capacidade de trabalhar em equipe é feito por envolvendo trabalhadores em projetos criativos coletivos. Há "receitas" de sociabilidade, sem a qual não pode ser um trabalho de pleno direito da equipe como um único organismo.

Uma receita. Tente manter a calma, estar confiante em suas habilidades. Fuss, insinuante olhares, aumentando ou diminuindo da voz durante uma chamada não será tolerado. Você deve olhar emancipação, dizendo em voz baixa, tom comedido. Neste caso, a fonte reagir a sério as suas palavras.

2 receita. Capacidade de trabalhar em uma equipe não permite conclusões precipitadas sobre uma pessoa pelo seu status social, aparência externa. Velocidade da tomada de decisão leva ao fato de que você perde um colega potencial. É importante encontrar um parceiro qualidades positivas para entrar em sintonia com construtiva cooperação é , e requer a capacidade de trabalhar em equipe. O objetivo é uma atitude positiva de todos os membros do grupo.

3 receita. Você deve aprender a ouvir o seu colega. A capacidade de ouvir e ouvir – a arte real. Qualquer pessoa adequada irão apreciar público grato. Não interrompa o interlocutor no meio da frase, dar-lhe a oportunidade de expressar sua opinião, e só então oferecer argumentos pessoais ou de balcão.

equipe

Então o que exatamente é a capacidade de trabalhar em equipe? O algoritmo usado pelo líder para criá-lo depende das especificidades da empresa. Por exemplo, na formação de professores equipes são pequenos grupos sobre o perfil do assunto ensinado. Em tais associações metódicos, colegas discutir questões respeitantes aos métodos de ensino disciplinas educacionais, educação da geração mais jovem.

As empresas que vendem pacotes de viagem, especial importância é a capacidade de trabalhar em equipe. A competência de cada membro da equipe está claramente definida, mas juntos eles são capazes de proporcionar alta qualidade e feriado seguro para seus clientes.

vantagens da transmissibilidade

O que dá essa competência individual? Antes de tudo, ajuda a ganhar confiança em si mesmos, constitui a capacidade de trabalhar em equipe, para tomar decisões importantes. Com o desenvolvimento de habilidades de comunicação, mesmo em uma situação estranha, uma pessoa vai ser fácil e confortável. Com sua ajuda você pode facilmente aproveitar a atenção do público, transmitir-lhes as suas ideias e pensamentos. Sociabilidade ajuda a alcançar objetivos.

Então o que exatamente é a capacidade de trabalhar em equipe? Foco em resultados? Criando um projeto comum? atividades conjuntas? Quando é que algum concurso séria, da qual depende o bem-estar da empresa, o seu pessoal, o chefe define aquelas pessoas que estão trabalhando nisso. Ao selecionar candidatos, ele é guiado por vários fatores. O primeiro analisa as qualidades pessoais, o que mostra o empregado. Para a equipe precisa aqueles que são capazes de se envolver em grandes realizações de seus colegas. As qualidades de liderança são necessários para uma conclusão bem sucedida do trabalho. O homem a quem pertencem, é capaz de tomar decisões importantes, assumir a responsabilidade.

conclusão

Para completar o trabalho em equipe deve ser capaz de se adaptar à evolução da situação, avaliá-lo, usado para alcançar este objetivo. Um verdadeiro profissional leva em conta toda a gama de fatores trabalhando em um projeto de equipe a longo prazo. pessoa sociável, configurado para trabalhar em uma equipe, um verdadeiro tesouro para qualquer gestor. Em toda empresa tem uma grande equipe de profissionais, cujas responsabilidades incluem a identificação da fase de entrevista com um potencial empregado, um verdadeiro líder. Esta medida permite que o "corte" pessoas aleatórias, e criar equipe encorpado de empregados.