Os tipos de personagens humanos e aplicação útil de cada um deles

Classificação temperamento produziu dois mil e quinhentos anos atrás, Hipócrates, foi o alfabeto de todos os psicólogos modernos. A capacidade de expressões faciais, gestos, e, por vezes prever o físico possível reação humana a uma situação particular que se coloca é muito importante para qualquer líder ou quadro. O dono dessa habilidade permite distribuir adequadamente as responsabilidades de uma equipa, a operação de carregamento cada um segundo suas capacidades.

O mérito de Hipócrates é que ele destacar os principais tipos de personagens humanos. Quatro deles em uma forma limpa, refinada cada um deles atende extremamente raro, mas alguns geralmente prevalece, afetando a capacidade de trabalhar a eleição em relação à ocupação e para determinar o clima psicológico.

Mais agradável "em todos os aspectos" os membros da equipe são considerados otimistas. À primeira vista, as suas vantagens são tão elevados que pessoas como você pode apenas admirar. Alguns gerentes às vezes penso que outros tipos de personagens humanos não são necessários, seria desejável para montar uma equipe de alguns otimistas. Eles são criativos, sempre jorram com novas ideias todos se dão por causa da sociabilidade natural, amigável, otimista, inteligente, adaptável a mudanças, e muito enérgico. No entanto, depois de olhar mais perto do otimista, é fácil de detectar deficiências graves. A capacidade de se envolver em uma nova ideia logicamente combinado com a rápida perda de interesse por ela, e, portanto, a falta de desejo de terminar o trabalho. Sanguine é muito bom como um gerador de idéias e a maioria dos locais de trabalho criativos artistas.

Fleumático parece cheio de exatamente o oposto – uma espécie de caipira, todo mundo está fazendo lenta e gradualmente. Falar que eles não gostam, gesticular e raramente se acostumou a qualquer estilo de vida, qualquer mudança nele percebida intervenção como hostil. Esta passividade, à primeira vista recurso aparentemente ruim, na verdade, é uma qualidade muito valiosa. perseverança fleumático e sua capacidade de trabalhar de forma metódica, você pode encontrar um bom uso para o trabalho duro, quando outros tipos de personagens humanos dificilmente adequadas. Pode ser um loafer raro, mas é capaz de se tornar um verdadeiro trabalhador, tudo depende do gerente a capacidade de colocar o problema certo.

Melancholic não parecem muito boa aquisição para a equipe. Eles combinam a lentidão com desequilíbrio e temperamento explosivo, e por toda a sua irritabilidade é geralmente muito preguiçoso. Melancólica fácil de ofender, não está querendo. Iniciativa – zero, mas perekalamutit sua resmungando toda a equipe para ele – um pedaço de bolo. Mas a pressa para se livrar não deve ser de tal trabalhador. Melancholic são muito talentosos, e quando eles são valorizados, pode fazer maravilhas. Este não é um cavalo de carroça, trotters, eles só precisam de ser capaz de gerir.

Colérico extremamente enérgica e ativa, é impossível imaginar algum lugar na borda, mas não no meio das coisas. A capacidade de navegar rapidamente a situação e tomar decisões, embora nem sempre ideal, a perseverança ea vontade de trazer qualquer caso antes do final combinado com a agressividade e temperamento, e auto-confiança com arrogância. Humor muda muito frequentemente. Colérico não são capazes de segurar, mas rapidamente desaparecer após a explosão. Como regra geral, tais chefes subordinados gosto, se eles são inteligentes, e ódio, se não. E isso, infelizmente, acontece, tolo colérico – é o pior gerente.

Estes são os principais tipos de personagens humanos. Entre eles, há bom e mau, na natureza de tudo racionalmente. Acontece que uma pessoa não está no lugar, e mais frequentemente a partir disso, ele é o primeiro a sofrer.

A psiquiatria moderna que se refere aos tipos de acentuação caráter de acordo com um professor alemão da teoria de Karl Leonhard, mas a base desta classificação é um ninguém patológica priori. Apesar da indefinição da fronteira que separa os doentes do saudável, nós queremos acreditar que a maioria das pessoas que nos rodeiam ainda é normal.