especialista altamente qualificado – um tesouro para o empregador. Como eles se tornam

No mundo profissional de hoje é uma competição difícil. Afinal, julgar por si mesmo: graduados em uma determinada universidades especialidade produzir lotes – não apenas dezenas, mas centenas e milhares. Aqui estão apenas um emprego achado em sua profissão escolhida, nem todo mundo pode. Se olharmos através de postagens de emprego, é a frase mais comum "necessária altamente qualificados". Consequentemente, há duas maneiras de estudar a questão: o empregador deve aprender a encontrar esses mesmos especialistas, e potencial empregado deve tentar se tornar um especialista nisso.

Quais são os critérios para determinar quando uma pessoa pode dizer que ele é um especialista altamente qualificado? Em primeiro lugar, é claro, um conhecimento profundo de não apenas o básico – as profundezas da profissão. Isto é, um especialista – alguém que conhece todas as armadilhas, todas as complexidades e sutilezas da especialidade, o único que sabe como lidar com potenciais problemas. Assim, sem educação não pode fazer. Isso é só a educação não deve ser comprado. Depois de um especialista altamente qualificado pode ter graves lacunas na educação. É necessário incutir nos estudantes a partir dos primeiros dias de treinamento.

Em segundo lugar, o especialista altamente qualificado deve ser experimentado. Caso contrário, ele simplesmente não tinha lugar para adquirir essa qualificação. Consequentemente, a ação emprego ele não deve executar pela primeira vez. Claro que, em todas as universidades fornecido prática e treinamento. Alunos, professores e passar a ensinar a prática, os médicos – Estágio. Mas isso, no entanto, não é suficiente. Afinal de contas, o empregador está interessado em como conseguir um "produto acabado" – ou seja, o empregado para quem não tem que refazer o trabalho ou responder sobre alegações de mau desempenho das atividades profissionais. Para os potenciais trabalhadores, isto significa apenas uma coisa: um especialista altamente qualificado, a fim de tornar-se tão, deve começar a adquirir experiência de trabalho o mais cedo possível. Agora enfraquecimento bastante generalizado de estudantes e altos anos trabalhando quase todas as pesquisas. Começam a perceber-se em sua profissão escolhida pode ser quase qualquer idade. Se você quiser se tornar um tradutor – começar com pequenas encomendas, com traduções de artigos "para si" – assim, você não só se acumularam habilidades e adquirir novos conhecimentos, você também cria sua carteira.

Se estamos a falar de, digamos, médico – não é uma má idéia para trabalhar enfermeiros no início do treinamento. Deixe o trabalho de saneamento e de baixa remuneração, mas vai ajudar a aprender a profissão de curandeiro dentro, desde o início, com o elementar.

Alta qualificação deve evoluir constantemente. Assim, não se deve perder nenhuma oportunidade para desenvolver profissionalmente. Se preocupar com o futuro dos empregadores fornecem o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Mas também a pessoa deve ter um interesse: para ler a literatura profissional, participando de seminários e workshops, fazer cursos de treinamento adicional. E, claro, tentar estar ciente de todos os eventos atuais na indústria. Sem conhecimentos de línguas estrangeiras, também, não pode fazer. Mas o esforço e diligência será recompensado generosamente. Para especialistas altamente qualificados, os empregadores estão dispostos a lutar ativamente, oferecendo-lhes as melhores condições para manter profissional.