Como escrever uma descrição de um trabalho? segredos comerciais e conselhos úteis

Recurso é um documento público, cujo significado é descrever as qualidades profissionais e pessoais do empregado. Ele reflete as etapas da formação da carreira do empregado, sua atividade laboral, atividade social, e os momentos mais importantes na vida.

Quão útil recurso

Depois de uma breve descrição do segundo documento mais importante que deve ter um candidato a um emprego. A presença de papel bem escrito permite que uma pessoa para se qualificar para o trabalho com o mais alto nível de salário.

Às vezes, um potencial empregador pede ao requerente para escrever uma resposta do empregador. Esse documento é fácil de fazer seu próprio país, então deve contactar a organização onde você trabalhou anteriormente, e oferecer seu supervisor anterior para escrever um artigo sobre o modelo proposto.

estrutura do documento

Iniciantes HR-gestores são frequentemente interessados na questão de como escrever uma resposta por parte do empregador. informações úteis sobre este assunto podem ser encontradas nos portais de informação que lidam com questões de carreira e emprego, bem como várias revistas profissionais de RH. forma unificada para caracterizar inexistente. No entanto, ele deve conter a descrição mais detalhada das habilidades e caráter do empregado.

Características são sempre feitas em papel timbrado da empresa, que contém todos os seus detalhes, e inclui os seguintes itens:

• Título. Está escrito no centro da folha em letras maiúsculas.
• Os dados pessoais. Este apelido, nome, nome do meio do empregado, data e local de nascimento.
• Informações sobre a educação recebida. É indicado em ordem cronológica. Neste ponto, reflete o período de estudo na escola, local ou outra instituição de ensino superior, o período de treinamento.
• Estágios de atividade laboral: a data do dispositivo para trabalhar, todos os cargos ocupados, informações sobre promoções, informações sobre a imposição de sanções eo fato de sua remoção.
• Pessoal, empresarial e qualidades profissionais.
• Conclusão. Ela descreve a propósito do documento (por exemplo, para transferência para um economista).

Recurso assinado pelo director ou outro funcionário autorizado. Impressão sobre ele não é colocado.

tipos de características

Para efeitos de elaboração de características de saída pode ser dividido em 2 tipos: externos e internos.

Última destina a ser usado dentro da organização. Eles constituem, nos casos em que um empregado:

• aplica-se para uma promoção;
• encorajados pelo progresso de trabalho;
• Transferir para um outro trabalho com a natureza mutável do emprego;
• sujeitos a sanções disciplinares por qualquer infração.

Externa – estão disponíveis mediante pedido ou a pedido de um empregado de quaisquer outras organizações (bancos, escritórios militares, municipais ou organismos públicos).

recursos de compilação

Como escrever uma resposta por parte do empregador, se for fornecido em um terceiro? diferenças significativas entre os documentos internos e externos lá. Recomendação de oficiais de pessoal experiente são reduzidos ao fato de que as características externas deve ser mais conciso e contêm principalmente as informações que podem ser documentados.

Ao escrever um documento interno deve ser o foco principal é sobre realizações profissionais do empregado nos últimos tempos, a sua capacidade de aprender, relações com funcionários do compromisso da empresa para o espírito empresarial e assim por diante.

Como escrever uma descrição de um local de trabalho, quando ele pede o empregador a tribunal? Neste caso, é necessário esclarecer o empregado a razão que eles estão interessados nos órgãos competentes. A principal dificuldade na escrita de tais características é fornecer informações completas e fiáveis e, ao mesmo tempo não prejudicar o funcionário. Portanto, antes da preparação do documento, é desejável para obter aconselhamento de um advogado competente ou advogado.

Exemplos de características dos trabalhadores de diferentes profissões

Características de lugar do condutor do trabalho, além de informações gerais, deve conter informações sobre o comprimento total do serviço e as categorias atribuídas. Além disso, recomenda-se a especificá-lo:

• O que exatamente modelos de carros controlados pelo condutor durante o período de trabalho na organização;
• descarregada se ele multas, em caso afirmativo, por que tipo de infracção;
• se o motorista tem capacidades adicionais, por exemplo, ele pode actuar como um mecânico.

Características de advogados de emprego deve conter principalmente informações sobre suas habilidades, capacidade de trabalhar com qualquer quadro regulamentar, o nível de aprendizagem. Além disso, você deve fornecer as características pessoais detalhadas, que destacam suas qualidades, tais como:

• habilidades de negócios e comunicação corporativa;
• uma boa memória;
• tolerância;
• goodwill.

Depois de estudar as informações sobre como escrever uma resposta para o local de trabalho, você pode rapidamente e com competência para fazer tal documento para qualquer contato por parte do gestor assunto e responder com sucesso a tais pedidos de organizações externas.