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Profissional auto-determinação: as etapas básicas de formação

Professional autodeterminação do indivíduo é uma escolha consciente do escopo de trabalho futuro, tendo em conta as suas próprias características e capacidades, requisitos para ele e condições sócio-econômicas. Este processo abrange uma longa vida útil. O fato de que todos refleksiruet constantemente planejando seu futuro e repensar suas realizações no trabalho.


Professional auto-realizado e iniciou vários eventos. Nós estamos falando sobre o final do ensino médio, instituições de formação profissional de formação avançada, demissão , etc. Além disso, profissional autodeterminação devido à idade, social e psicológica maturidade do indivíduo, sua necessidade de auto-realização e auto-realização.

Consideremos mais detalhadamente as principais etapas do seu desenvolvimento.

autodeterminação profissional na adolescência. No menino começam a lançar as bases de relações com vários tipos de trabalho, há uma de desenvolvimento de mundo e valores pessoais que determina a seletividade de escolha. Isso se reflete no tratamento diferencial das disciplinas escolares, o emprego em canecas e o surgimento de um hobby. Como resultado, os adolescentes são formadas correspondendo aos sonhos e intenções.

Em sua juventude, profissional autodeterminação – é a tarefa mais importante. O fato de que na adolescência idéias sobre o trabalho futuro são difusos e vagos, ea seleção é na maioria das vezes não psicologicamente fundamentada. Em sua juventude, e depois vem o entendimento de que o sucesso e prosperidade na vida vai depender de quão bem sua profissão escolhida. Portanto, os jovens tendem a prestar mais atenção a assuntos acadêmicos que serão necessários para a admissão à instituição de ensino secundário ou superior.

Professional autodeterminação da juventude está associada com a aprendizagem no secundário profissional ou universidade. Como resultado, a pessoa fica formações mais psicológicos. It – socialização, experiência especial necessário e importante para a qualidade do trabalho. Isto irá permitir um resultado de adquirir uma identidade profissional.

Ao se aplicar para qualquer posição precisa dominar seu trabalho e executar todas as funções. Como resultado, importante será o crescimento profissional. É nesta fase é uma espécie de "verificação" de como a escolha foi feita corretamente, uma vez que o número de jovens que estão atualmente auto-determinado profissional, experiente desconforto psicológico significativo que é causada pela presença de planos grandiosos não realizados, relacionadas com o trabalho.

Portanto, um grande número de profissionais maduros não passar com êxito uma espécie de "teste" vida de trabalho. Isto inicia o surgimento de novos, tarefas e objetivos de importância vital.

Como resultado, uma pessoa pode ficar no trabalho escolhido tentando estabelecer-se nele e se tornar um especialista, ou então decidir migração profissional, isso significa que a necessidade de mudança. Mas em qualquer caso, a auto-suficiência, atividade, responsabilidade social e traços especiais.

No caso de profissionais de auto-determinação foi muito bem, a maioria dos homens e mulheres são profissionais altamente qualificados que alcançar o sucesso mais tarde.

Mas deve-se ter em mente que a idade de uma pessoa será esperado:

  • envelhecimento;
  • enfraquecimento de seus fisiológicas e funções mentais (pensamento, memória, atenção);
  • mudança no espaço de vida, devido ao surgimento de jovens profissionais e o falecimento de amigos e colegas;
  • estreitando as perspectivas de desenvolvimento profissional e de carreira.
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