Recrutamento. É tal uma besta?

Atualmente ele está crescendo em palavras ganhando popularidade cujo significado é capturar alguns. Estes incluem a palavra de recrutamento. A explicação é simples: o empréstimo de palavras estrangeiras nos permite fortalecer o valor de certas combinações de palavras e frases. Ou, mais comumente, com a ajuda de palavras estrangeiras é dada uma forte expressão emocional conhecido de todos.

Então, recrutamento – um processo em que qualquer empresa especializada (contratante) seleciona pessoas para trabalhar em outra empresa (o cliente). Neste caso, o cliente paga uma certa recompensa monetária para cada pessoa envolvida ou para todo o volume da ordem. Assim, podemos concluir que a contratação fora empresa de recursos humanos serviço está recrutando. Agência envolvidos na seleção de pessoal nas ordens de outras empresas – empresas de recrutamento.

As origens das raízes palavra voltar para o francês, onde se torna claro significado: a palavra recrutador francês significa "recruta". Você também pode se referir à língua alemã, que é amplamente utilizado palavras de raiz Rekrut, ou seja, a pessoa que tem um trabalho para aluguer ou falhas. Você também pode recordar a história, que fala sobre os homens que prestam serviço militar obrigatório, ou seja, que serviu nas forças armadas de coerção ou menos emprego.

Assim, torna-se claro que o recrutamento – é a seleção de pessoal para atender às exigências e especificidades da empresa. organização de recrutamento especial, que está sendo criado cada vez mais, fazer um contrato com uma empresa para a qual a recrutar especialistas. O objeto deste contrato é o recrutamento de necessidades de pessoal responsável impostas pelo cliente. A agência cuida de todas as suas obrigações decorrentes do empregado encontrados os critérios estabelecidos.

Para encontrar a pessoa ou o alto cargo de agência de recrutamento de liderança começa o processo de chamada de pesquisa orientada. Esta etapa envolve o processamento de dados sobre profissionais altamente qualificados que trabalham no tempo, ao invés de procurar desesperadamente trabalho. Uma característica distintiva do recrutamento é a caça furtiva precisamente funcionários de suas casas para o outro, por promessas qualquer benefícios mais interessantes.

Assim, podemos dizer que o recrutamento – uma espécie de "headhunting" ou como é chamado nos Estados Unidos e em outros países, – headhunting. Os recrutadores precisam processar um grande número de formas e aplicações deles recebidas para escolher os candidatos mais adequados e enviar o pedido para o cliente. Neste Headhunter ( «caçador de cabeças") não tem o direito de cometer erros.

Recrutamento de pessoal está ganhando popularidade. Organizações envolvidas no processo de recrutamento de pessoal altamente qualificado, torná-lo às vezes melhor do que qualquer serviço de pessoal da empresa cliente. E não é apenas treinado Head-Hunter, mas também excelente conhecimento do mercado de trabalho, há um grande banco de dados, total privacidade e, é claro, para economizar tempo. O princípio fundamental da agência de recrutamento é uma relação bem estabelecida com o cliente. As informações completas sobre a experiência necessária eo cumprimento destes pedidos da situação do mercado – a chave para um trabalho eficaz entre o Head-Hunter e clientes.