Como é o cálculo da maternidade do hospital?

Esse problema afeta a maioria das mulheres grávidas e suas famílias. Especialmente quando é necessário para dissipar as dúvidas penetrou na correção das acusações feitas pelo departamento de contabilidade de uma organização.

O correto cálculo do hospital de maternidade está diretamente ligada com a ficha de inscrição correspondente de incapacidade temporária. Neste caso, uma mulher precisa saber que um atestado médico emitido pelo médico assistente – clínica pré-natal ginecologista, onde ela está no dispensário. O Acto também instalado e folha de distribuição de tempo de 30 semanas de gravidez, com um feto (140 dias de calendário (70 + 70)) e 28 semanas de gravidez, com múltiplos fetos (aos 194 dias (84 + 110)).

Atualmente na Rússia existem duas regras antigas e novas, de acordo com o qual o cálculo é realizado fora do hospital para a gravidez eo parto. Considere as características de cada um.

A principal diferença entre as regras de 2010 e 2011. É o procedimento para o cálculo do salário médio. Assim, o algoritmo de cálculo de acordo com as regras antigas da seguinte forma:

– Primeiro, você precisa instalar o período de faturamento. Como regra, é de 12 meses antes da partida em licença de maternidade, ou seja, 365 dias. Neste caso, disse que apenas um empregador.

– (. 12 meses) em segundo lugar, a partir do período total de faturamento são excluídos vários férias, doente, etc. períodos que não estão sujeitos a contribuições para a segurança.

– Em terceiro lugar, é necessário determinar o período de cálculo o lucro médio a partir do qual o prémio pago. Ao mesmo tempo, lembre-se que do total de excluir feriado. Rendimentos recebidos nos outros locais de trabalho, não são contados.

– Em quarto lugar, fazer o cálculo dos ganhos médios diários. Para fazer isso, o montante dos rendimentos para o período de contabilidade (calendário, sem doença, férias, etc.), dividido pelo número de dias no mesmo período. Assim, temos o nível da renda média diária. É importante lembrar que o valor tomadas no futuro no cálculo do hospital e licença de maternidade não deve ser mais de 1 mil. 139 esfregar. 99 bobina., Isto é, 415000/365, onde 415 mil – .. É um limite de renda média estabelecida para 2010.

Como calcular a licença de maternidade sob o novo regime?

– Em primeiro lugar, em contraste com o velho algoritmo para o período de cálculo é tomado 2 anos de calendário antes da publicação do decreto. Assim, se uma mulher vai de férias este ano, como o período de cálculo para que possa ser tida 2010 – 2011 anos. (Talvez em parte em 2012).

– Em segundo lugar, provavelmente, a principal vantagem das novas regras, o número de dias de liquidação é sempre igual a 730, como nada está excluído.

– Em terceiro lugar, é necessário identificar todos os rendimentos para o período de contabilidade, os prémios tributáveis. Neste caso, de acordo com a lei limite para 2010 é de 415 mil., E 463 mil em 2011.

– Em quarto lugar, calcular a renda média diária dividindo o resultado total do período contábil 730.

Além disso, o cálculo da maternidade do hospital ocorre nas mesmas linhas como para os antigos e novas regras. O valor da renda média diária é multiplicado pelo número de dias a que se refere a um médico em uma folha hospital. Como mencionado acima, pode ser de 140 ou 194 dias, dependendo do modo como ocorre a gravidez.

auxílio-doença e licença de maternidade, como regra, no dia do pagamento mais próximo na íntegra. Subsídio deve ser o mais tardar 10 dias nomeado após o tratamento as mulheres sujeitas à apresentação de todos os documentos necessários. Quando este valor não está sujeito à tributação, e não acumular contribuições de previdência e contribuições para a segurança social obrigatória. Também é importante saber que em uma situação onde uma mulher tem experiência de seguro de trabalho é inferior a 0,5 anos, o tamanho da subvenção não poderá exceder o salário mínimo por um mês, tendo em conta os diferentes fatores para diferentes regiões do país.