Experiência total de trabalho

A duração do seguro é a duração total das atividades de trabalho e outras atividades de benefício público, durante as quais as deduções foram feitas ao Fundo de Pensões. Essa duração é definida independentemente das quebras existentes.

A duração do serviço para uma pensão é legal. Assim, são estabelecidos pagamentos estatutários para compensação de velhice e, em alguns casos, por deficiência ou perda de um vencedor de pão.

Com base nas leis relevantes, qualquer trabalho realizado por um cidadão como empregado, trabalhador e outras atividades nas quais um cidadão, não sendo empregado ou trabalhador, está sujeito a seguro social incluído na experiência total de trabalho. Esta categoria também inclui um serviço na unidade de resgate da montanha, proteção paramilitar e órgãos de comunicação especiais. A experiência total de trabalho inclui atividades de trabalho individuais, inclusive na agricultura.

Junto com os períodos de trabalho, a incapacidade (1 e 2 grupos) como resultado de lesões relacionadas à produção ou doença profissional está incluída na atividade total e incapacidade temporária que começou no momento do trabalho. A duração total do serviço inclui períodos durante os quais foram prestados cuidados aos deficientes, aos idosos (se ele precisar de cuidados para a conclusão de uma instituição médica), e assim por diante.

Todos os períodos creditados são, regra geral, contados de acordo com a duração real. Em alguns casos, o deslocamento na experiência total de trabalho é realizado em ordem preferencial.

A duração total da atividade de trabalho é estabelecida de acordo com os documentos emitidos no local de trabalho. Como documento básico, confirmando a experiência, o trabalho funciona. Se estiver ausente ou se houver imprecisões ou entradas incorretas, a atividade pode ser confirmada por extratos de pedidos, certificados, declarações e contas pessoais para a emissão de salários, características, certificados, acordos, acordos escritos com marcas de desempenho e outros documentos contendo informações sobre o trabalho Atividades.

O registro das entradas na pasta de trabalho é realizado com base nos requisitos regulamentares existentes. Então, há uma instrução especial para preencher este documento.

Para confirmar a atividade de trabalho, somente os dados inseridos na pasta de trabalho de acordo com certos documentos são aceitos. Todas as referências a períodos de trabalho também devem incluir os motivos da sua emissão. Como uma exceção, os documentos que são emitidos para o empregado após sua demissão aparecem.

A experiência dos cidadãos da Rússia para contratação no exterior é determinada por documentos legalizados pelo Ministério dos Negócios Estrangeiros da Federação Russa. Se houver acordos relevantes com estados estrangeiros, os documentos por eles emitidos são aceitos para consideração sem legalização.

Em casos especiais, a duração do serviço pode ser verificada por testemunho de testemunhas. Eles podem confirmar o trabalho de um cidadão como empregado, trabalhador e também atividades durante as quais um cidadão foi submetido a seguro social, em relação ao qual os pagamentos foram feitos ao Fundo de Pensões. A duração da actividade de trabalho é estabelecida pelos órgãos autorizados no território da residência das testemunhas.

Em caso de perda de documentos comprovativos da duração do serviço, devido a situações de emergência, existe um certo procedimento para confirmar a duração da atividade de trabalho. Nesses casos, o estabelecimento da duração das atividades é gerido por uma comissão especial.