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Quais são as qualidades de uma pessoa para retomar são essenciais?

A maioria de nós são usados para separar a "esfera de abertura" e um tentar apresentar apenas a sua dignidade, com os outros, não hesite em mostrar falhas. Mas vamos pensar sobre o que qualidades de uma pessoa para um resumo de importante e significativo, mas o público é melhor manter em silêncio?


Assim, uma breve biografia em uma variedade de formatos, escrever, geralmente a pedido ou a pedido do empregador. No começo do departamento de pessoal teve que preencher o questionário. Agora tudo é mais fácil e já não é preciso dizer que, se você está aplicando não só no local de trabalho, mas mesmo apenas para participar em algumas projeto interessante, você precisa enviar seu currículo. Que ele está ligado e como ele pode descrever a nossa personalidade? Início: na leitura cuidadosa e estudo do documento, como regra, o empregador não tem nem o tempo nem a inclinação. Em vez disso, existe – mas não para aprofundar os recessos de sua personalidade, e de forma rápida e eficiente avaliar se ou não você ainda tem um emprego. Consequentemente, a primeira parte do conselho: o documento deve ser breve e conciso, não mais de 1-1,5 páginas. Portanto, não é necessário descrever em detalhes todos os incidentes da vida, todo o local de estudo ou trabalho. Tente destacar e enfatizar o ponto. Além disso, guiado pelo fato de que tudo depende das especificidades do trabalho. Às vezes, a educação mais importante, e em outros casos – a experiência ou as qualidades de uma pessoa. Para um resumo, mais uma vez, não entrar em todas as experiências internas de aplicação dos resultados do teste e colorida descrever sua personagem. Basta selecionar as dez propriedades mais importantes, dando-lhe três ou quatro frases. Além disso, tente tomar o lugar de um empregador e para entender quem ele quer encontrar em seu rosto. Pelo menos, aproximadamente.

Em alguns casos, a qualidade de uma pessoa para ter um grande currículo ou crítica? Primeiro de tudo, em todas as áreas relacionadas com o trabalho com pessoas com a liderança de, pelo menos, uma pequena equipe. No entanto, não há opiniões e demandas idênticas. Afinal de contas, por exemplo, se um médico – um profissional de Deus, se ele profundamente conhece a sua profissão, é o caráter difícil ou briguento pode influenciar a decisão sobre o emprego, mas em menor grau do que, digamos, no caso de um professor ou educador. qualidades pessoais da pessoa para retomar assistentes sociais, professores, agentes penitenciários, psicólogos pode ser de particular importância. O que e como escrever? Em primeiro lugar, embora nós tendem a falar bem de si mesmo, no entanto, não é sempre uma ilusão. Isto significa que é possível para enfatizar as qualidades positivas da pessoa para o trabalho, mas não é recomendado muito para distorcê-las. Primeiro de tudo, para o seu próprio bem. Isto, naturalmente, não que você precisa para descrever suas deficiências – mas seria impróprio e. Mas, por exemplo, se você não gosta de lidar com as pessoas, se você preferir trabalhar em projetos próprios, e não na equipe, você não precisa escrever que você está aberto e adorar novo conhecido ou um organizador soberba. Mesmo se ela é percebida como uma vantagem, no decorrer do trabalho vai lhe trazer uma série de transtornos, se você tem que executar tarefas para as quais a alma não mentem.

Vale lembrar também que a qualidade das fraquezas humanas para resumo pode ser formulada como uma vantagem. Só precisa ser claramente entendida pelo que ela é. Por exemplo, você está indeciso e não gostam de tomar a iniciativa? Ele pode ser apresentado como uma virtude e por escrito, por exemplo, "Executive". E vice-versa – tais qualidades humanos para o emprego, como o auto-centralização, autoritarismo ou tendência a dominar, pode ser definido como "uma posição sólida na vida, a actividade e capacidade de conduzir." Lembre-se que um currículo – uma espécie de sua publicidade. Sobre como você pode vender suas habilidades, conhecimentos, habilidades, dependerá não só no desenvolvimento de carreira, mas também um modo de vida. Descrever qualidades inexistentes da pessoa a retomar não vale a pena. Mas se apresentam em uma luz favorável, é desejável e necessário.