Quantos doentes dias por ano pago para cuidar das crianças? Quantos dias por doença paga por adulto por ano? Quantos dias por ano pagos doente deixar uma pessoa com deficiência?

legislação dos seguros sociais se destina a fornecer apoio material a um trabalhador quando ele está temporariamente impedido de exercer plenamente a sua carreira. Qual é o número de dias que o empregado deve pagar em caso de doença? Quantos dias por doença paga por ano para cuidar das crianças? Em alguns casos, o valor pago ao abrigo da lei de dias deve ser aumentado e se a duração da licença afeta da doença sobre o tamanho de pagamentos? respostas satisfatórias a estas perguntas dá a lei atual data №255 FZ "On obrigatório Seguro Social contra a incapacidade temporária e maternidade 2016" (doravante – Lei).

Os princípios básicos de pay licença médica

Primeiro, vamos identificar as regras principais, que na Rússia são pagos benefícios por incapacidade, ou seja, pagamento para o período, que disse em licença médica.

1. O regime sobre o qual o cálculo do valor do benefício, há um longo tempo e, provavelmente, conhecido por pessoas mais trabalhadoras. O pagamento é feito de acordo com o serviço de reforma oficial. assim:

• 60% do salário médio quando o comprimento do trabalhador do serviço seja inferior a cinco anos.

• 80% – na experiência de cinco – de oito anos.

• 100% de pagar ao trabalhador, quando o seu período de seguro ao longo de oito anos.

2. Outra regra diz respeito ao período de trabalho, que é calculado para os mesmos "salário médio", o que afeta o tamanho da concessão. Vários anos atrás, a Lei sobre a Segurança Social foi alterado, de acordo com o qual os "ganhos médios" deve ser o cálculo para os últimos 2 anos. Neste caso, o tamanho e os princípios de cálculo não é afetado se o período de seguro foi contínua ou empregados durante este período ocasionalmente.

3. A quantidade de benefícios por incapacidade que pode ser obtido em um ano calendário está limitado a um tamanho máximo. Para 2016 o pagamento máximo permitido para licença médica não pode ter mais do que 718 mil rublos. Este montante é estabelecido pelo Governo RF e sujeitos à indexação anual.

4. Em alguns casos, as leis aplicáveis sobre a segurança social, a quantidade de certificado de pagamento de incapacidade pode ser reduzido. Por último, mas não menos importante, depende de quantos dias por ano licença por doença paga em determinadas circunstâncias.

Naturalmente, um processo tão convencional, como o pagamento de licença médica – uma garantia grave que as pessoas que trabalham ficarão sem apoio. Em primeiro lugar, para fornecer este tipo de apoio pode o empregador de boa fé no cumprimento de todos os direitos sociais dos trabalhadores, incluindo aqueles na esfera das contribuições para a segurança social. Mas também para o empregado, a fim de evitar situações desagradáveis no cálculo das provisões no período do subsídio de doença é necessário ter informações sobre o procedimento para a resolução de licença médica. Em particular, sobre as normas da lei, dando ao empregador todos os motivos para reduzir a quantidade de benefícios ou não pagá-la.

Quantas vezes por ano, você pode pegar um pedaço de deficiência?

A quantidade máxima de licenças médicas que um trabalhador pode fornecer para o ano civil, a lei não é especificado. Restrições relativas ao número de dias que podem ser emitidas em uma folha de deficiência: médico pode providenciar licença deficiência de até quinze dias. Se, antes de uma recuperação completa requer mais tempo, este período pode ser prorrogado pela Comissão Médica (CE) a 10 meses. Além disso, a cada mês doente deixar o empregado terá de renovar. Para as pessoas frequentemente doentes ou trabalhadores que estão em licença médica de longo prazo, a lei especifica o número de dias de doença por ano de licença por doença paga.

Qual é o número de dias de doença deve ser pago ao empregado durante o ano?

Quantos dias por doença paga por ano para um adulto? De acordo com o art. 6 Lei benefícios de invalidez a partir do cálculo do salário médio pago ao empregado até a recuperação completa para cada dia do hospital. Restrições ao subsídio de doença, neste caso, a lei não está estabelecida.

tratamento de spa

Devemos considerar também a situação quando recuperação completa para o empregado existe uma necessidade no modo de sanatório especial. Quantos dias por doença paga anualmente para o empregado, ao mesmo tempo? atestado médico emitido ao empregado para os procedimentos inteiros curso de spa, mas este tipo de tratamento é pago no ano até 24 dias de calendário. A excepção a este princípio são apenas tuberculose.

Importante! A organização em que o empregado recebe um tratamento de spa para licença médica, deve estar localizado no território da Federação Russa.

contrato de trabalho a termo

Outra exceção do número de dias pagos de licença médica trata de funcionários que tenham celebrado um contrato de trabalho temporário por seis meses ou menos. Doença, resultando no período do contrato (contrato) podem ser pagos até 75 dias. No entanto, se o empregado "temporária" foi para o hospital por causa da tuberculose, o benefício que receberá até que sejam curados ou antes do reconhecimento oficial do estado de deficiência.

Da mesma forma Lei indicação de quantos dias doentes pagos, sujeito a um ano para um funcionário, a doença que ocorreu no período entre a data de conclusão da relação de trabalho, e antes do término do contrato de trabalho (acordo), o subsídio para ele ser nomeado a partir do dia em que ele deve começar trabalho.

Trabalhador do hospital com uma deficiência

Para as pessoas com deficiência A lei prevê garantias adicionais para pagamento de benefícios por incapacidade. Quantos dias por ano pago doente deixar desativado, de acordo com a legislação vigente?

Para um funcionário com deficiência, o subsídio de invalidez é pago a cinco meses por ano. Além disso, para o pagamento de benefícios de licença médica a pessoas com a Lei deficiência estabelece quantos dias por ano pago doente deficientes em incapacidade a longo prazo deixar para: não importa o quão estendida licença por doença, em um caso, o subsídio é pago para não mais de quatro meses.

Estas condições são para pagamentos de licença médica são para a duração do reconhecimento do trabalhador com deficiência. Na prática, isso significa que, de acordo com as actuais regras de reconhecimento de pensão de invalidez, incapacidade de uma pessoa com deficiência é atribuído ao primeiro dia do mês seguinte ao mês da re-exame e sujeito estendida à confirmação por um status desativado.

De deficiência é grupo independente, quantos dias por ano pago licença médica. Inválida 3 grupos e dois grupos de pensão de invalidez é pago em igualdade de condições.

serão estabelecidas condições específicas para pessoas que sofrem de tuberculose. Os trabalhadores que sofrem da doença, o benefício de licença médica pago integralmente até o pleno restabelecimento da saúde ou para o re-exame de deficiência.

Cuidar de um adulto (idade) um membro da família

A lei também esclarece quantos dias doentes por ano pago pelo empregado, forçado a tomar licença médica por causa da necessidade de cuidar de um parente adulto, por exemplo, um dos pais idosos.

Cada hospital, neste caso, é feita por um período de até sete dias. Esta licença é não superior a trinta dias poderá ser paga uma deficiência em um ano calendário.

Características cuidado pagamento preschooler doente (idade inferior a 7 anos)

Quantos dias de doença, pago no ano para cuidar de uma criança, em primeiro lugar, depende de quantos anos a criança doente. Então, se você deixar a deficiência é dada ao pai ou outro parente por criança muito jovem, com idade inferior a sete anos, um atestado médico emitido para uma recuperação completa. subsídio anual total é pago até 60 dias para cada criança.

A exceção é em licença médica para uma criança pequena, tendo uma das doenças graves a partir da lista aprovada pelo Ministério da Ordem Saúde de 20.02.2008. №84n. Para cuidar para esta categoria de pais de crianças em licença remunerada até doente para 90 dias por ano.

Faça uma lista de deficiência a um dos pais é possível, em caso de uma criança do jardim de infância que frequenta, o modo de quarentena oficialmente válido. Durante estes dias também serão creditados com o manual dentro de quantos dias de pagamento doente por ano por criança.

Mas não se esqueça que a duração do período de hospital, afeta o tamanho da subvenção. Os primeiros dez dias de licença médica do empregado será paga benefícios, dependendo da experiência de seguros, mas todos os dias restantes antes da data de fechamento do hospital – apenas metade da quantidade de pagamento.

Se o limite máximo de quantos dias o hospital é pago em um ano é ultrapassado, mas o VC decidiu prorrogar licença por doença, os dias restantes do empregado só salvou seu trabalho, mas os benefícios não são pagos.

Child Care: crianças de sete a 15 anos

Numa situação em que um pai é cuidar de uma criança doente em idade escolar, o número de dias pagos significativamente reduzido. Quantos dias doente, pagos no ano para cuidar de uma criança com mais de sete anos, mas com idade inferior a quinze anos? Quando a doença de um filho nessa faixa etária pode abrir a licença médica até 15 dias (este período vai durar pode, de acordo com a decisão da VC). No ano de licença médica, creche aberta nesta idade, a ser pago até 45 dias.

crianças doentes com mais de 15 anos – se "doente" dar?

Muitas vezes você pode encontrar a questão de saber se é possível descobrir motivos comuns licença médica, se a criança teve tempo para 15 anos? Quantos dias por ano de licença remunerada doente? Acredita-se que pessoas com mais de quinze anos de idade bastante independente. Mas, no entanto, licença médica para cuidar de uma criança em regime de tratamento ambulatorial pode ser aberto por um período de até três dias e ampliado para uma semana na conclusão do VC.

A lei também estabelece quantos dias doentes por ano pago pelo pai que cuida de uma criança com mais de quinze anos de idade: como para o mal membro adulto da família, um subsídio de ano será pago apenas até 30 dias.

Uma criança com deficiência, crianças com doenças graves: as condições especiais de pagamento para licença médica

A lei estabelece condições especiais e condições de pagamento dos benefícios de invalidez para os trabalhadores que cuidam de crianças com doenças graves ou deficiências. Quantos dias por ano pago licença médica com uma criança, reconhecido legalmente inválido? Pais de crianças deficientes menores de 18 anos pode abrir um hospital para cuidar de seu filho "especial" completamente, para a duração da doença, mas um ano de licença por doença paga pode ser superior a 120 dias.

As mesmas condições se aplicam quando a doença aparece em uma criança devido a complicações após a vacinação, ou para crianças que têm câncer. Para cuidar de uma criança com deficiência (com deficiência) abre um hospital, independentemente de em casa tratada filho ou pai e filho está hospitalizado.

Condições especiais são definidos para o hospital cuidando de crianças com idade inferior a 18 anos:

• infectadas com HIV;

• crianças a doença como resultado da exposição à radiação (exposição dos pais).

Nestes casos, um atestado médico é emitido para todo o curso do tratamento, mas os pais de crianças infectadas pelo HIV têm direito a uma licença por invalidez apenas se o cuidado da criança no hospital. No que diz respeito à quantidade total de dias, será cobrado todo o período de cuidados a uma criança.

salvaguardas adicionais são definidos em lei para os pais cujos filhos estão na necessidade de próteses para atestado médico. licença médica, neste caso, abre todo o período necessário para o procedimento, incluindo, se necessário, o tempo de viagem para um centro médico.

Quando você pode pagar o hospital um ex-empregado?

A lei continua a proteger os direitos do empregado, mesmo após a demissão. Poucas pessoas sabem que a obtenção de benefícios por invalidez a partir de um antigo empregador o empregado pode, no prazo de seis meses. Isto requer a cumprir uma série de condições obrigatórias:

• Para pagar o empregado tem o direito de fornecer apenas o seu próprio certificado de baixa por doença. No hospital cuidar de crianças, dependentes, bem como licença de maternidade, esta lei não se aplica.

• Pagamento somente para o empregador é obrigado atestado médico, a data de início a partir da data de demissão, que é o mais tardar 30 dias.

• Durante o período anterior à doença, o empregado não tem um novo emprego.

• Dentro de seis meses a contar da data de rescisão do contrato de trabalho (contrato) o empregado tem proporcionado a pagar por um atestado médico e uma fotocópia do livro de trabalho, confirmando que durante a doença o ex-funcionário não funcionou.

Se a organização em que o empregado trabalhou anteriormente para a metade de um ano foi completamente eliminado, em seguida, aplicar-se para uma folha de pagamento deficiência pode estar na filial local do Fundo de Segurança Social.

Recurso é possível não só para o pagamento de licença médica para o ex-empregador, se imediatamente após a saída do empregado foi registrado para o subsídio de desemprego, o hospital paga o Centro de Emprego.

empregado doente não será pago se o …

• doente no feriado (incluindo cuidado infantil, a gravidez). A única exceção é uma situação onde um funcionário usa férias anuais – neste caso, licença médica, de acordo com o art. 124 TC RF, dá turistas o direito não só para o pagamento de benefícios, mas também para estender os dias de férias. Note-se que o acolhimento de crianças doentes deixar um tal direito não fornece.

• Um empregado na época estava sob prisão ou realizou um exame médico forense.

• Se o tribunal considerou que a doença era devido ao fato de que o empregado é prejudicial para a sua saúde causados intencionalmente (Lei refere-se a esta categoria, até mesmo tentativas de suicídio).

• O trabalhador tenha recebido lesão, cometer infracção dolosa (crime).