Qual é a pontuação de pensão? Como são pontos pensionistas de aposentadoria?

poupança-reforma dos trabalhadores assalariados são divididos em duas partes: a poupança e fixa. Cada pessoa decide por si mesmo se ele iria receber um pagamento fixo, ou todos os fundos enviados para a parte financiada da pensão. O formulário é utilizado para calcular a quantidade de poupança, que inclui vários elementos. Um deles – os pontos de pensão. Sobre eles serão discutidos neste artigo.

fatores

No tamanho da pensão é influenciada por:

• a quantidade listados no orçamento dos prémios de seguro do salário "branco" ;
• a idade do contribuinte;
• presença de deficiência, dependentes;
• alojamento;
• tempo de aposentadoria (início ou não);
• formação de acumulações.

Em 2017, as pessoas que residem permanentemente na Federação Russa ea partir de 12.31.16 recebem uma pensão, desde que um pagamento único, no valor de 5 mil. Rub. Este montante é pago sem a apresentação do pedido e não está sujeito ao imposto de renda pessoal.

cálculo da pensão

A quantidade de pensão são calculados de acordo com a fórmula:

Pensão = R x C x R x PV + K, onde:

• P – a soma de todos os factores individuais.
• C – o valor monetário de um factor de (pontos).
• K – índice melhorador para o seguro e pagamento fixo.
• PV – aprovou o pagamento.

Nós consideramos em detalhe cada um destes parâmetros.

coeficiente indivíduo

pontuação Pension – uma medida que avalia a cada ano as deduções de seguros com base emprego oficial. No cálculo das pensões para 2016 leva em conta a soma de todos os pontos acumulados. Se uma pessoa foi de férias para 2015/01/01, o algoritmo de cálculo é diferente do padrão:

SP = MF / C, onde:

• JV – pensão de seguro.
• MF – pensão em 31/12/14, sem pagamentos fixos e parcialmente financiado seguro.
• C – o custo de uma pontuação de 01.01. 15 (64,1 rublos.).

A soma de todos os pontos acumulados após 01.01. 15 = CB / CF x 10 onde:

• SV – contribuições para a formação dos pagamentos de seguro, pago à taxa de 10 ou 16%.
• MB – Contribuições para o salário máximo.

Como são pontos de pensão?

Quando os coeficientes de cálculo são levados em consideração para determinados períodos incluídos na antiguidade. Por exemplo, o período de cuidados a uma criança atinge a idade de 1,5. A soma desses fatores é adicionado aos pontos já computados. Estes períodos são tidos em conta apenas se eles não são levados em conta no cálculo da pensão de invalidez ou de sobrevivência.

O número de pontos de reforma que pode ser acumulado do ano, é limitado por lei e está constantemente a aumentar (até 2021). Limitar o número de coeficientes é diferente para aqueles que decidiram formar a parte financiada do pagamento (5,16 para 2017), e para aqueles que abandonaram (8,26 para 2017).

factor custo anualmente (01.02) aumenta em, pelo menos, o crescimento índice de preços. Todos os anos a partir de 1 de abril de definir novos valores para os coeficientes da Lei Federal "sobre o orçamento do RPF" no ano planejado. A partir de 01.02.16 o valor de um ponto – 74,27 rublos.

exemplo

Vamos ver como calcular pensão pontos de acordo com a fórmula:

B = (S / M) x 10, onde:

• S – o montante das taxas listadas na formação de uma pensão ao fundo de pensões com rendimentos anuais.
• H – a quantidade de contribuições para o salário máximo pago a uma taxa de 16%.

empregado salário – 30 mil rublos .. por mês., t. e. 360 mil. busílis. / ano. A base máxima de 720.000 Rub..:

720 x 0,16 = 115,2 thous. Rub. – a quantidade máxima de contribuições.

Nós realizamos o cálculo de pontos de reforma sob as seguintes condições:

• empregado escolheu única pensão de seguro;
• o empregado tenha escolhido um modelo misto de seguro.

Opção 1. As contribuições de taxa de solução de 16% é 57,6 mil. Esfregue. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Opção 2: O valor a uma taxa de contribuição de 10% é de 36 mil Rub.. (360 x 0,1).

B = (36 / 115,2) * 0.1 = 3,125.

pagamento fixo

Ele é definido em uma quantidade sólida em relação ao seguro de pensão. O montante do pagamento está indexado a cada ano. A partir de 01/02/16, foi 4.560. Esfregue. valor do pagamento aumento é fornecido:

• I desativada c.;
• cidadãos com a idade de 80 anos;
• pessoas que trabalham ou vivem no Extremo Norte;
• cidadãos, compreendendo as pessoas com deficiência.

A indexação não é realizada para os pensionistas de trabalho.

No caso da nomeação de pensão de velhice antecipada, mais tarde, quando o direito de recebê-lo, ou não obtenção fator multiplicador de pensão é aplicada a um pagamento fixo.

casos especiais

Algumas fases da vida de antiguidade. Por exemplo, na chamada de serviço, cuidar da criança. Nessas ocasiões, as pessoas geralmente não funcionam, mas ele é cobrado uma certa quantidade de pontos. Se uma pessoa continua a trabalhar, ele escolhe: deduzir pontos, calculados a partir dos resultados, ou aproveitar os garantidos pelo Estado.

ponto de pensão para períodos socialmente significativas:

• 1.8 – para um carinho ano para uma pessoa com mais de 80 anos de idade, deficientes ou deixe ano para o primeiro filho;
• 3.6 – o cuidado ano para o segundo filho;
• 5.4 – o cuidado do terceiro e subsequente criança ano.

Como a experiência é definida?

Reafirmam seu empregado até 2002, um cidadão pode, dando o livro de trabalho. Registro personalizado foi introduzido desde 2003. Todas as informações da organização para enviar seus funcionários, foi gravado no banco de dados conta pessoal FIU.

anuidades ganhou antes de 01.01.15, e será recalculado o ponto de pensão. Em primeiro lugar, os direitos à pensão são determinadas pelo 01.01. Então, em 2002, o montante da pensão é calculado com base no salário médio de 2 anos antes da aposentadoria ou por cinco anos consecutivos. Desde 2002, os direitos de pensão são determinadas com base no valor das contribuições pagas. Em 2010 foram reavaliados em 10% do valor do capital de pensão. Além disso cobrado 1% para cada ano de serviço. Até 2014, a quantidade de nakoplennnogo capital de pensão indexado anualmente por um determinado fator. Obtém a quantidade de poupança dividido pelo custo de um único fator. Assim, determinou o número total de pontos.

Para realizar esses cálculos-se muito difícil. Todas as informações são armazenadas em um contribuinte em um "negócio" pensão. Portanto, ao calcular o montante da pensão é melhor se concentrar na calculadora, submetido ao site da FIU.

Como fazê-lo?

Você precisa ir no site da FIU "Serviços electrónicos" e favorizirovatsya em "Dashboard". Aqui você pode ver pontos de pensão já acumulados aos pensionistas de trabalho e calcular o número do corrente ano, com base em dados salariais.

funcionários jovens estão usando uma calculadora para estimar o tamanho aproximado da pensão, se planejado serviço no exército ou o nascimento de uma criança. As pessoas mais velhas pode ver como alterar o tamanho do pagamento, se eles "permanecem" on the job. Desde que o registo tardio do pagamento de pensões, tanto indexada à taxa premium. Mas o "processo" por mais de 10 anos não tem sentido. Pensão aumenta apenas os primeiros dez dias.

Em 2014, o governo suspendeu a formação de poupança. Todos os recursos foram direcionados para os pagamentos correntes. Este limite de tempo foi necessário para superar a crise na FIU e "reformatação" do trabalho NPF prestação de serviços a mais de 22 milhões de pessoas. O Ministério do Trabalho ainda insiste na introdução do formato voluntária para a formação. Mas privando a economia de dinheiro "longo" do país pode levar a uma grave crise económica.

novas regras

Desde 2017, a pensão de velhice é indicado para as seguintes condições:

• experiência é um mínimo de 8 anos (2024 – 15);
• ponto de aposentadoria não inferior a 11,4 (aumento anual de 2,4 a 30 pontos);
• cidadão atingido 60 anos (homens) ou 55 anos (mulher).

A idade de aposentadoria para pessoas que detêm cargos públicos, em 2017 – 60,5 e 55,5 anos, seguido de aumentos anuais de até 65 e 63 anos.