Feriados 2011: Sinta a diferença

Em 2010, a Rússia aderiu à Convenção do Internacional Organização Internacional do Trabalho, o que levou a algumas mudanças no sistema de cálculo de férias, que entrou em vigor no ano seguinte. Então, o próximo feriado de 2011 é igual a 28 dias, vale a pena notar um pouco mais do que o indicado na Convenção.

Quaisquer alterações empregados não podem notar. A principal coisa agora é que um período de férias em 2011 está protegido não só pelo Estado russo, mas também da comunidade internacional. Agora depende empregado férias obrigatória no primeiro ano para 14 dias, e as restantes duas semanas foi feito sobre o assunto pode o mais tardar 18 meses a contar da data de retorno ao trabalho depois do primeiro lançamento. Muitos apareceu pergunta lógica: então o que acontece na segunda parte do fim de semana, se não forem utilizados dentro do tempo especificado? O Código do Trabalho da Rússia em prazos compensatórias vez não são explicitados. Isto sugere que os dias restantes não vai queimar. Tal procedimento estabelecido pela Convenção que não é contrária ao direito interno e, por sua vez, não viola as disposições dos acordos internacionais.

a adoção deste documento, por sua vez, garante que as férias de 2011 e anos subsequentes irá corresponder aos padrões internacionais. Agora, o legislador da Federação Russa não pode alterar as disposições do Código do Trabalho para o pior para o lado do funcionário.

Não pense que qualquer mudança não vai acontecer, porque para o feriado de 2011 será obrigatório para todos os cidadãos que trabalham. Seus primeiros 14 dias não podem ser trocados por compensação. Esta opção só estará com as restantes duas semanas, que é acreditado para analistas, ainda vai queimar após 18 meses. Em outras palavras, a acumular licença por alguns anos agora não é possível. O estado na forma de voluntário obrigatórias irá incentivar os cidadãos para descansar.

Se você estiver indo para sair, o empregado é obrigado a notificar a cabeça de pelo menos 14 dias de antecedência. Este último, por sua vez é obrigado a pagar o subsídio de férias o mais tardar até 3 dias antes do seu início. Se o gestor não está em conformidade com estas regras, o empregado pode ir em licença a qualquer momento conveniente de acordo com o cronograma da organização. Padrão cálculo de férias para 2011 não sofreu mudanças significativas e também é obtido a partir da remuneração média nos últimos 12 meses. É interessante que algumas das organizações prescritos nos seus contratos de trabalho e outras condições do pagamento de férias, que podem ser contrárias às leis trabalhistas e Convenção da Organização Internacional do Trabalho. Neste caso, podemos aplicar com segurança para a inspeção de segurança de trabalho.

Vale a pena notar que o feriado em 2011 é calculado e pago de acordo com o número de dias úteis. Em outras palavras, se ele cai em um feriado, eles não são incluídos no cálculo. Assim, a licença pode formalizar permanecem os mesmos, mas em aumento fato por alguns dias, que são reconhecidos durante as férias e fins de semana país.

Rússia, tentando encontrar o organismo europeu de normalização de trabalho e descanso, efetivamente forçando as pessoas a sair. Para alguém nesta situação mais do que favorável, mas ainda – ainda uma parte significativa da população é incapaz de dar ao luxo de ir de férias. A razão para isto foi demasiado baixos salários, ou pagamento em envelopes cinzentos. Neste último caso, a questão férias empregado pagar igual à parte branca de sua renda, o que é significativamente menor do que os seus ganhos. Esta situação incentiva as pessoas a trabalho permanente, que é impacto extremamente negativo na sua saúde. Até que seja destruída por um sistema informal de empresas, tal organização vai deixar apenas para atender o protesto pelos funcionários.