Com uma maternidade mês deixar futuras mães?

Gravidez – é um verdadeiro milagre. E o nascimento de um bebê – um monte de trabalho e alegria para os pais. esperar pela frente tarefas agradáveis associados com a escolha de um nome adequado, comprar roupas, berços, carrinhos e outras coisas importantes. mamães futuras saber que depois de algum tempo, eles têm que ir em licença de maternidade. Desde que mês será possível fazê-lo, defina o ginecologista.

Mas, primeiro, à tarefa responsáveis mulher para salvar o bebê em boa saúde e tranquilidade, fazer um bebê sem problemas e doenças. mudanças permanentes e drásticas na mãe de todos transferidos de forma diferente. Alguém fácil de percorrer longas distâncias, eo outro o tempo todo com sono e fadiga se acumula imediatamente. No trabalho o mais difícil de encontrar, mais frequentemente quer andar no ar fresco. Mulheres que dão à luz pela primeira vez, ainda não sabe, com alguns meses de licença de maternidade. Jovem e inexperiente como só começar a pensar e ativamente interessado neste assunto.

questões legais ao sair em licença de maternidade

Mais precisamente, com um mês entrar em licença de maternidade, graças à pesquisa médica moderna pode ser encontrada após o primeiro exame de ultra-som. O médico vai olhar e identificar a data aproximada de nascimento com a maior precisão possível. provisória data de partida em licença de maternidade será determinado com base nesta.

De acordo com a legislação trabalhista, a mulher que carrega a criança, pode demorar num feriado, a partir da 30ª semana de gravidez. cálculo simples vai ajudá-la a navegar e calcular a data desejada. Uma mãe feliz de gêmeos ou trigêmeos futuro deve saber que você pode ir um pouco mais cedo no decreto. Mais precisamente, com a 28ª semana.

Todas as organizações no departamento de pessoal sabe o mês para ir em licença de maternidade, de modo dizer o suficiente sobre a gravidez e data de nascimento. Em seguida, você precisa escrever uma declaração, segundo a qual o empregador terá que pagar todo o montante de dinheiro postulou futuro maternidade para 140 dias. Quando você espera várias crianças, as mudanças de cálculo. Antes do nascimento das grávidas supostos 86 dias de descanso, e depois – 110. É claro que o nascimento de uma criança nem sempre é fácil. Assim, por exemplo, pagar para cesariana ainda mais 16 dias após o nascimento.

Em algumas organizações, onde "branco" salário é mínimo, ir em licença no prazo nomeado irracional, e é melhor para ganhar mais. O cálculo é baseado na data da partida será projetado para 140 dias, e no caso de gêmeos ou trigêmeos – 186 ou 196, respectivamente. Os pagamentos não são feitos organização e do fundo de seguro de saúde. Portanto, a maioria gestão não se importa com o que a maternidade mês deixar futuras mães, apesar da difícil situação financeira do tempo presente.

Quanto é a partida em licença de maternidade

Este ano, a maior figura em benefícios obtenção será 44,975 rublos. Desde 2010, o aumento foi de 9729 rublos. Este cálculo foi realizado em 2011 O algoritmo é simples:

1. Relatório do salário médio (claro, o funcionário) em 24 meses.

2. O número resultante é dividido por 730.

3. O resultado final será o resultado multiplicado por 30,4.

Há também limitações. A quantidade máxima de salários não exceder 568000 (dados de 2013).

Recebem benefícios podem todos os empregados ativos, decorado sob um contrato de trabalho. Se acontece que uma mulher na posição disparou um mês antes de sair em um feriado genérico, o direito de beneficiar de la salvo. Grávida, que ficaram desempregados devido à liquidação da organização, também tem todo o direito de disposição da lei de dinheiro. Mas é possível, se após a cessação de actividade da empresa não é mais do que 12 meses.

Muitas vezes, as mães em licença de maternidade com o primeiro bebê, que é menos de 1,5 anos, o segundo nascido. E, neste caso, não nega benefícios. Isto levanta uma eleição para receber pagamentos em licença de maternidade ou benefícios para crianças mais velhas.