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comportamento oportunista das crianças e dos negócios, ou como vender um elefante

Os bolcheviques lutaram contra os oportunistas, esta foi uma de suas atividades favoritas. Aqueles que tiveram a oportunidade de estudar a história do PCUS, claramente aprendeu que eles, e até mesmo trotskistas, revisionistas e desviantes – pessoas ruins, mas por alguma razão que seja, nem sempre é conhecido. No entanto, esta é geralmente professores e não exigir.

Então, qual é o comportamento oportunista e qual a sua natureza prejudicial? É hora de descobrir isso, mas ao mesmo tempo para determinar como lidar com ele.

Desde o jardim de infância, para não mencionar os anos de escola, cada pessoa em diferentes graus, oportunista tornou. Isto se manifesta no fato de que qualquer situação em que o seu papel é feio, ele está tentando retratar à luz mais vantajosa. Por exemplo, um menino-série, teve uma briga com colegas no intervalo, ele explica seu comportamento como segue: "Ele começou, e eu apenas deu de volta!" Este valentão discretamente em silêncio sobre os acontecimentos anteriores e as circunstâncias iniciais do conflito, quando ele provocou sua futura vítima ou Eu feri-la de alguma forma, provocando e bullying.

Em outras palavras, o comportamento oportunista é incompleta ou unilateral informações prevendo-se do propósito de vista. Adultos fazê-lo com muito mais frequência do que as crianças, às vezes mostrando maravilhas desenvoltura, mas o princípio geral, neste caso, ainda é o mesmo, jardim de infância. Lamentavelmente, dispensar esta técnica é quase impossível.

Na maioria das vezes estratégia oportunista se manifesta no comportamento de pessoas de negócios. Venda de bens é acompanhado por um foco nos clientes suas vantagens e virtudes. Sem isso é impossível, mas na verdade ele é unilateral informações. Os empresários mais sofisticados vão mesmo dar a aparência de objetividade, apontando algumas deficiências de imediato, no entanto, explicar como é possível neutralizá-los durante a operação.

Vendedor comportamento oportunista era o assunto de uma história engraçada sobre um homem que comprou um elefante. Depois de ouvir elogios sobre o que um animal divertido quanto entretém crianças por flutuantes jactos de água do tronco, e assim por diante. Adquiri-lo, o novo proprietário percebeu com horror todas as consequências devastadoras de seu ato. elefante desajeitado e grande pisada tudo, casa em ruínas, carro amassado … Frustrado, o homem veio com uma reclamação para o vendedor, e aconselhamento ouvido: "Neste espírito, como a sua, é difícil vender um elefante."

Mas não é só na venda de comportamento oportunista se manifesta em seus negócios muitas aplicações. Distorcer a realidade objetiva em sua própria vantagem e empregadores, e os especialistas contratados. Primeiro foco no que benefícios prometido emprego em sua empresa, enquanto os últimos tendem a impressionar uma equipe muito valioso e especialistas superkvalifitsirovannyh. E aqueles e outros muitas vezes exageram.

No processo de pessoal oportunismo exposição, cuja forma de pagamento não incentivar a iniciativa. O princípio fundamental de quem está "sentado no salário nua" – para criar o efeito da atividade febril, gastando um mínimo de esforço. Ostentando o trabalho, um "trabalhador", tais desvia a atenção das autoridades de que a maior parte do tempo de trabalho, ele fica para trás.

A melhor maneira de encorajar os funcionários a trabalhar de forma eficaz é o material certo e incentivos morais de suas atividades, criando interesse no resultado final e a admissão a ele. Isso é o que os fundadores das futuras gigantes industriais e financeiros, tornando os trabalhadores, engenheiros, acionistas titulares.

Além disso, os custos de comportamento oportunista tem consequências dolorosas para si e preguiçoso. Quando se torna evidente a sua futilidade, eles se juntar ao exército de desempregados.