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O que é ética nos negócios

Durante a existência da humanidade eram certas regras de conduta pelo qual as pessoas como criaturas sociais, tentando estabelecer relações interpessoais. Não importa o quão ridículo isso não parecia alguém com os requisitos éticos e sem eles o mundo estaria mergulhado em caos. E em maior medida em que diz respeito às regras de relações comerciais. área de negócio consiste de múltiplas conexões e complexa relação: o empregador-trabalhador, empregado, membro da equipe, comprador-vendedor … Tais esquemas de comunicação e os diferentes papéis que as pessoas desempenham na sociedade, muito. Um código de conduta definir claramente onde e o que você pode dizer ou não passar para a mente humana e rude.

O que é ética nos negócios

Mundo em desenvolvimento, existem novas empresas, expansão dos mercados comerciais. Quando se trata de parceria, vem em auxílio da ética nos negócios. Cultura de diferentes países são diferentes, mas as regras de comportamento em geral, estão tentando fazer negócios. Por exemplo, o credo inviolável de qualquer empresário "cliente tem sempre razão" – a base para a realização bem sucedida do caso. De fato, em face da concorrência acirrada, é rude com os clientes para produtos e serviços tem consequências negativas.

Normas e regras de conduta estão mudando gradualmente. Se antes, um homem tinha para abrir a porta antes que a mulher e passá-lo para a frente, nos últimos tempos, quando as senhoras se tornaram áreas de membro de pleno direito empresarial, para fazer isso era opcional. Mas apesar das mudanças, estar ciente dos padrões éticos exigidos para cada empresário que se preze. Em primeiro lugar, esta regra se aplica a relações internacionais. Quanto maior o nível das negociações, o mais atenção é dada para estudar etiqueta. Se as regras de conduta em negócios internacionais pode ser reduzida a algumas regras gerais, a reunião de cúpula realizada em estrita conformidade com as cerimônias.

relações comerciais exortar os seus membros para a clareza e brevidade, a inviolabilidade da palavra, alfabetização discurso, o respeito pela lei ou outros princípios, linguagem normativa e roupas. negociações de alto nível requer um conhecimento claro, tais como as regras do bem-vinda, a ordem de apresentação dos participantes para o outro, a adequação de presentes e lembranças.

Criando sua própria empresa, a cabeça pensa não só do seu sistema de atividades, mas criou um código de ética pelo qual a nova empresa vai carregar o peso. Neste caso, ética nos negócios relações oficiais afetar a operação da empresa. Por exemplo, é o chefe da chamada política de não-interferência: só pensa em sua própria posição, não confiando os funcionários, não permitindo-lhes intervir nos assuntos da empresa. eficácia do trabalho nesta equipe será muito baixo, porque não há nenhum sentido dos interesses da comunidade. Há um outro princípio das relações de negócios – equipe. Neste caso, a cabeça vai fazer o possível para combinar interesses empresariais com as necessidades de uma pessoa em particular, não haverá nem muito grave nem muito branda. Em tal equipe, cada funcionário será tão clara quanto possível a aderir a padrões éticos, desenvolvidos pela empresa. Pontual execução, precisa de instruções, a fim de papéis de negócios, código de vestimenta – tudo será levado em conta. Gestores não têm a corar para a sua empresa ou para os clientes ou para nossos parceiros. Básicos conceitos de ética deve saber.

A qualquer pessoa, nem mesmo ocupado no negócio, você precisa saber quais são as regras inclui ética nos negócios. Eu tenho que bater na porta, entrando em uma instituição pública, para chamar um ao outro "você" ou "você", chegou a trabalhar para ele, que, saudação, de pé para apertar as mãos, mas para alguém que você saudação apenas verbal. A ignorância destas regras às vezes faz as pessoas de mente estreita e ridículas, e, em certos casos, até mesmo impede trabalho de outros participantes na relação de negócios.

Entre os componentes do sucesso da empresa estão sempre presentes: as qualidades morais dos empregados e prestígio da empresa. Não há necessidade de explicar como interligados esses componentes quando um não é possível sem o outro, e todos juntos é impensável sem o terceiro – a estrita observância das normas de ética empresarial.