DPO: transcrição. Centro de Formação DPO
O Estado, a sociedade e os cidadãos plenamente e de forma abrangente atender às necessidades de educação, existe uma lei federal sobre serviços educacionais adicionais, segundo a qual estabeleceu programa DPO (transcrição – formação profissional adicional).
níveis DPO
O desenvolvimento profissional contínuo de qualquer especialista, empregado, do trabalho é o sistema de padrões educacionais do estado. Níveis de ensino profissional pode ser diferente, para que o programa está sendo constantemente melhorado e são divididos pelo volume oferecido ao estudo do conhecimento, com sobre o assunto que eles são independentes. Depende de mais educação profissional dos desafios colocados pela necessidade industrial.
Esta pode ser a formação, onde os programas são de curto prazo e destinam-se apenas uma extensão do conhecimento em uma área da profissão. Esta é diferentes treinamentos e seminários. programas de reconversão profissional deve ser mais longo, que se destinam a reforçar o conhecimento em um complexo, embora dentro de uma profissão ou atividade. educação profissional adicional tem raízes profundas que remontam à história.
DPO história na Rússia
Como tal, a educação adicional no país apareceu na década de trinta do século XX e até o final dos anos noventa desenvolvidos como desenvolvimento profissional dentro dos limites de instituições trans-sectoriais. Em seguida, começou um período de DPO para o desenvolvimento ativo. Agora na Rússia mais de mil unidades de treinamento anualmente cerca de quatrocentos mil especialistas de instituições de ensino secundário e superior, que estão a aumentar as suas qualificações ou reciclagem cardeal.
sistema DPO
Decifrar abreviaturas mostra que o sistema de ensino básico primário não prevê, mas a sua disponibilidade para a reciclagem e as habilidades necessárias. É por isso que o papel principal é desempenhado pelas principais universidades do país como base para criar tal formação estrutural.
Por exemplo, em 2009, tornou-se líderes da Universidade de Amizade do Povo, cuja estrutura – não uma instituição DPO, e cerca de trinta desses centros, onde mais de vinte e cinco mil alunos que estudam em setecentos programas, Lomonosov Moscow State University – em segundo lugar, existem quatro programas e dezoito mil alunos – o terceiro Bauman com trezentos programas e quinze mil participantes.
pré-requisitos
Cada especialista já tinha experimentado o fracasso conhecimentos e habilidades existentes, porque a informação inevitavelmente torna-se obsoleto. Para uma carreira de sucesso, e precisam determinados cursos DPO. Os alunos devem, sem exceção, desde os trabalhadores, e terminando com os professores. A base pode ser qualquer: a formação inicial, secundário ou superior. Centro de Formação DPO melhorar o conhecimento profissional do ouvinte, vai ajudar a melhorar as habilidades de negócios e até mesmo re classificados-lo para alterar o âmbito das actividades, se necessário. Cada especialista uma vez a cada cinco anos, tem o direito de melhorar suas habilidades de graça – ou melhor, à custa do empregador. O resto DPO necessariamente pagar.
Recentemente, os clientes recebem DPO, a base recebeu literalmente apenas educação. Parece que você pode apenas trabalhar em uma especialidade – conhecimento fresco. Mas agora os jovens são muitas vezes a escolha da profissão é errado. não aprender a que a que existe uma predisposição, nem mesmo o que é reivindicado e que está na moda ou disponíveis. Como resultado, a especialidade não quer trabalhar quase nenhum. Há uma saída – DPO. Essas agências estão em demanda para um estado insalubre. Por exemplo, em Ekaterinburg, há um todo Academy DPO. Mas se esse benefício para o país, se os médicos, professores, advogados, engenheiros, jornalistas, e as pesquisas re-classificados na gestão?
tipos DPO
Claro que, se algo dá às pessoas uma escolha, sistema DPO. Decifrar próprios desejos, no entanto, nem sempre bem sucedido na primeira vez, mas o tempo para a reforma, o importante é resolver a questão do dinheiro, e – bem-vindo para a próxima requalificação. No entanto, quando se discute a formação ou estágio sarcasmo é equivocada, é certamente atividade necessária e importante.
Melhorar as habilidades que visitam diversas oficinas: a curto prazo ou a longo prazo, temática ou problemática. Educação pode ser uma de uma só vez e contínuo e discreto (por passos). Requalificação implica o desenvolvimento de alguns itens, módulos, cursos, com a passagem da prática. Muitas vezes, a educação adicional, utilizando formas de rede de formação, tudo depende do programa educacional contrato ou.
A formação contínua
Esta atualização eo conhecimento prático e teórico, além da melhoria das competências específicas como requisitos profissionais é cada vez maior, e as informações se torna obsoleto. Melhorar as competências só pode Certified Specialist com ensino secundário ou superior.
é emitido o volume de treinamento com cursos de curta duração não inferior a 72 horas, depois de ouvir essa licença. Na maioria das vezes este treinamento sobre temas de uma produção particular. Estes cursos são organizados pelos empregadores com o auxílio de peritos altamente qualificados no papel dos professores. Para obter um certificado, os alunos passar por exames Classificações ou defender um resumo.
oficinas
Seminários problema ou tema com o volume até cem horas – uma formação destinada a formação acelerada para adquirir as habilidades necessárias. Seminários são realizados em tecnológico, científico, técnico, económico e social – todos os tipos de problemas que ocorrem em diferentes níveis: a instituição ou organização, empresa ou associação, região, setor. Aqui, também, fazer os exames e receber um certificado.
A formação mais fundamental – um longo, até quinhentos horas. Documento sobre a educação, também, mais sólida – Evidência de desenvolvimento profissional a longo prazo. O objetivo desses programas é a visão aprofundada sobre as questões de perfil atuais, atualização do conhecimento e treinamento para o próximo trabalho, mais complexo neste perfil. Estes cursos precisam de pessoas experientes, mas com a falta de conhecimento ou prática. Conduzido tais classes, conforme necessário, às vezes com separação completa do trabalho, às vezes sem separação ou separação parcial, e não há forma individual, a pedido de formação empresas.
estágio
Com a ajuda do estágio, ou seja, prática, formado e conhecimento profissional garantido, habilidades, capacidades em profissão existente ou recém-obtido. Esta é uma maneira muito conveniente de aprender as melhores práticas para adquirir uma experiência profissional e organizacional. Estágios pode ir junto com a parte teórica da formação ou re-formação, ou seja, seminários ou palestras, e talvez um tipo independente de educação adicional.
O comandante do empregador estágio, o programa selecionado DPO. Decifrando o conceito de "estagiário" tem uma perspectiva bastante ampla interpretação de amplitude. Para participar de um estágio pode e especialista com experiência de trabalho sólida e um graduado incipiente do ensino profissional básico, secundário e superior. Pode ocorrer tanto no país como no estrangeiro. A principal coisa que a empresa estava preparada para aceitar estagiários e organizar seu local de trabalho. Normalmente, contrato de trabalho a termo é concluído. No final do estagiário estágio faz um relatório escrito sobre a prática da escrita e atestado de trabalho.
Atualizando sistemas de produção
Engenheiros precisam de treinamento constante, porque esta profissão em todas as áreas exigem conhecimentos precisos e avançado. Ciência evolui constantemente, novas técnicas surgem, inovações técnicas, para que os engenheiros precisam melhorar, tanto quanto possível. O nível de qualificação deve atender todos os requisitos modernos. Voltar em 2012 saiu o decreto do presidente sobre a política econômica de longo prazo do estado, não estão claramente marcados objetivo – para atualizar sistemas de produção.
Ele vai resolver o problema de produtividade apenas o pessoal de engenharia qualificados e a criação de um tal contingente para ajudar moderno programa DPO educacional. Decifrar mensagens presidente contidas no seguinte decreto: "O programa de treinamento pessoal de engenharia presidencial para 2012-2014", isto é, que era então o início da formação contínua do pessoal de engenharia através do desenvolvimento profissional e formação, tal como exigido pela modernização da produção.