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A realização de pesquisa "Romir": pessoal comentários

Hoje vamos descobrir o que fica "Romir" comentários. Enfim, o que esta organização era. Após a pré-emprego deve ser explorado como muita informação sobre este ou aquele potenciais empregadores. E apenas trabalhadores com suas idéias podem apontar as vantagens e desvantagens da empresa, que ninguém e nenhum lugar para contar. Que oferece aos seus funcionários "Romir"? Na medida em que esta é uma empresa legítima? Como satisfeito é subordinada ao seu trabalho na exploração? Tudo isso será explicado mais tarde. Se você não acreditar em tudo o que está escrito, você pode rapidamente lidar com todas as vantagens e desvantagens da corporação. A principal coisa – para aprender a compartilhar o feedback personalizado (que deve existir em qualquer empresa) e real. Que a procurar potenciais empregados, "Romir"?

descrição

A primeira coisa é entender que tipo de pergunta geral. O que faz o "Romir"? Comentários indicam que a corporação – não que outros, como a realização de pesquisa. Ele realiza uma variedade de estudos de investigação ea necessidade e interesse dos clientes na produção.

As principais áreas em que atua, "Romir":

  • pesquisa de mercado;
  • medicina;
  • retalho;
  • estudo da demanda por produtos de uso diário;
  • mídia;
  • estudos sócio-econômicos.

A organização está constantemente ganhando novos funcionários para trabalhar. Oferece aos seus subordinados? O "Romir" ganha comentários para o seu desempenho? Tudo isso será explicado mais tarde.

Oferta especial do empregador

O ponto importante é examinar propostas do empregador. Que muitas vezes é julgado na integridade corporativa. Não é a melhor empregadores prometem muito, cantar um pouco. Como as coisas estão nesta área no "Romir"? Feedback de funcionários indicam que a empresa um monte de promessas. E não pode deixar de atrair.

Entre as promessas que a empresa pretende realizar para os seus empregados, alocar:

  • Emprego na ordem formal;
  • pacote de benefícios na íntegra;
  • trabalhar em uma equipe amigável;
  • horário de trabalho flexível e conveniente;
  • crescimento profissional e de carreira;
  • pagamento decente e oportuna;
  • emprego em empresa de desenvolvimento;
  • trabalho interessante e variada.

Que isso é verdade, e que – não? Funcionários dizem que "Romir" tira as suas promessas. Só que isso realmente é oferecido? O que os prós e contras da organização terá de prestar atenção a todos os empregados em potencial? Se é necessário para se comunicar com a realização "Romir"?

emprego Oficial

A organização, de acordo com alguns comentários, na verdade todos os seus subordinados emprega oficialmente. Cada contrato de trabalho é assinado pelas regras estabelecidas na Rússia. Tal informação é fornecida por muitos funcionários.

No entanto, às vezes você pode encontrar opiniões, indicam que "Romir" com alguns subordinados trabalhando informalmente. Por exemplo, com os clientes secretos. Em algumas situações, "Romir" encontro de trabalhadores para sair 1-2. não há realmente em tal caso, o emprego oficial.

Você também pode encontrar não as melhores vistas de subordinados. O plano de retorno de investigação detentor "Romir" negativo para o emprego oficial recebe não é tão raro. Alguns funcionários disseram que mesmo um trabalho permanente com seus subordinados não concluir formalmente o contrato de trabalho. E nós temos que trabalhar informalmente. Esta informação não é de forma confirmada. Portanto, não deve ser dada muita importância.

condições de trabalho

"Romir" (holding) funcionários ganham muito mesclado comentários. A coisa é que alguns enfatizar as excelentes condições de trabalho. Subordinados muitas vezes têm de trabalhar em escritórios onde há tudo o que você precisa. Por exemplo, muitos enfatizam a presença da máquina de café. No escritório ele foi muito útil.

Ao mesmo tempo, alguns não responder da melhor maneira às condições de trabalho propostos. "Romir" tipo negativo de feedback recebido para esse recurso. Destaca "condições desumanas". Os funcionários trabalham em escritórios tipo de espaço aberto, eles não têm espaço pessoal. De acordo com algumas opiniões, os escritórios da organização de perto, abafado e desconfortável. Alguns funcionários disseram que depois de um certo tempo gasto no "Romir", vem uma exaustão emocional e profissional.

É impossível dizer exatamente em que condições trabalham realmente subordinados. No entanto, "Romir" faz oferta de trabalho nos escritórios, em que, de acordo com as promessas do empregador, tem tudo que você precisa para um desempenho confortável das funções de trabalho. Sim, o espaço pessoal de cada empregado não. Mas este não é um problema tão grande.

Sobre a entrevista

Muitas vezes, Ltd. respostas "Romir" recebido de seus empregados potenciais e reais para a realização de entrevistas. Opiniões não pode ser chamado mista. Em vez disso, eles são muito sarcasmo.

A coisa é que alguns sinceramente dizer que a contratação de gerentes na primeira reunião com potenciais subordinados falar sobre todas as características do emprego. Em geral, a entrevista tem lugar em uma atmosfera amigável, embora o padrão. Terá que responder uma série de perguntas padrão, e preencher o formulário de candidatura. Os gerentes são amigável, honesto, não arrogante.

Mas há também são comentários indicando que a seleção de pessoal nas "Romir" HR-gestores "sentar-se nas orelhas." É assim que alguns descrevem os subordinados entrevista. gerentes supostamente descrever em tintas todos os benefícios de emprego imaginários. Mas a realidade é um pouco diferente. No entanto, a janela-dressing é a norma para entrevistas quase todas as organizações. Às vezes, pode até ser encontrado entre os comentários de segurando declarações "Romir", tais como "excelente gestão" ubaltyvat "no início da cooperação."

em deveres

O que mais precisa saber todos os funcionários em potencial? A pesquisa segurando "Romir" Equipe comentários não são a melhor recebido para a distribuição de funções oficiais em algumas vagas. Histórias publicada diferente. Por exemplo, o programador deve fazer o trabalho de um trabalhador de escritório comum ou especialista de TI. Suas funções não são prescritos, a maioria dos pedidos são administrados por via oral. Assim, não podemos dizer com certeza que este ou aquele homem pós só irá desempenhar as suas funções.

Parte comentários salienta que na preparação de especificações técnicas não têm qualquer específicos. Às vezes nem sequer é claro que ele quer "Romir" de seus subordinados. Tais declarações são encontradas não tão rara.

Às vezes você pode encontrar opiniões positivas sobre o empregador. Apenas alguns funcionários falam sobre o que suas responsabilidades são claramente prescrito no contrato de trabalho. Um trabalho compilado formado extremamente claro. Estas opiniões não ocorrem com tanta freqüência. eles se parecem, segundo alguns comentários, modelo. A confiança da população que causam opiniões negativas sobre a repartição das tarefas no trabalho.

horário

Ltd. "Romir" fica misturado comentários para o cronograma de trabalho proposto. Em todas as posições, é diferente. Mas, no geral os funcionários enfatizam as mesmas vantagens e desvantagens do horário de trabalho.

Muitos dizem que o trabalho no "Romir" exige horas extras constante. Emprego na sua empresa – o eterno processados sem pagamento, às vezes horário de trabalho irregular. Os empregados têm que trabalhar constantemente com um monte. Alguns chamam o calendário proposto na "Romir", esgota o corpo. Se você acredita que os comentários, você tem que trabalhar 12-14 horas por dia. É extremamente difícil.

Apenas uma parte das opiniões disse que todo o cronograma de trabalho na organização de conveniente e flexível. Sim, às vezes ficar contas a tempo parcial, mas "Romir" pagamento de horas extras na íntegra.

Em que acreditar? As estatísticas mostram que as reivindicações dos empregados mais. Subordinado descrever vividamente a complexidade do trabalho e horário de trabalho mal formado. É por isso que a negatividade torna os candidatos mais confiança. Embora nenhum feedback positivo ou negativo em nada confirmado. Todos estes são apenas palavras que não têm base para potenciais empregados.

coletivo

Jobs "Romir" recebeu críticas mistas. apreciações muito positivas, são encontrados em relação ao grupo de trabalho. Entre as pessoas realmente amigáveis trabalhando. Eles estão sempre dispostos a ajudar a socorrer e sugerir o que fazer. Especialmente agradáveis iniciantes da equipe de trabalho.

Apesar disso, alguns dizem que a falta de uma unidade da equipe real. Apesar de benéfico, os trabalhadores vão apoiar. Mas um funcionário pode substituir ao menor oportunidade. Às vezes "Romir" apenas ocorrer funcionários hostis. Isso é normal.

Em geral, o pessoal que trabalha agrada. "Romir" – um lugar onde você pode fazer um monte de novos amigos agradáveis. Apenas confiar plenamente a equipa de trabalho não vale a pena. Tenha em mente que não há garantia de que os colegas não estão substituindo em um caso ou outro.

crescimento na carreira e desenvolvimento

"Romir" sobre a empresa recebe críticas mistas. A maioria dos trabalhadores dizem que a organização não tem carreira. Todas as perspectivas evaporar junto com o emprego oficial na empresa. Apenas em cargos gerenciais (como eles são geralmente ocupado) pode esperar para a carreira e desenvolvimento profissional. O resto dos subordinados terá que trabalhar em seus lugares, sem quaisquer perspectivas de melhorar. "Romir" – este não é o lugar para construir uma carreira.

crescimento profissional na organização está disponível, mas apenas através da implementação contínua de uma obra. Sem perspectivas significativas e o tempo para o auto-desenvolvimento em uma organização chamada "Romir" não. Isso deve ser lembrado por todos os funcionários em potencial.

Assim, a holding não é o mais adequado para o desenvolvimento de carreira e crescimento profissional. A organização é muitas vezes usado como o emprego, as pessoas que estão prontos em todos os momentos estar nas posições de classificação e arquivo. Ou por uma questão de experiência. Após a experiência de trabalho em cooperação com a "Romir" ainda será.

ganhos

"Romir" Comentários de clientes mistério e outros funcionários ganham tanto positivas como negativas. Um monte de negatividade é expressa no nível do salário escravo. O que as pessoas estão dizendo sobre ganhos em funcionários da empresa?

A maioria dos trabalhadores salientou que o salário oficial, "Romir" pequeno. Ele é muito baixo. Especialmente considerando a carga que será fornecido a todos os escravos no local de trabalho. Parte da equipe que fala dívidas sobre os salários acumulada durante vários meses, "Romir". Ou seja, uma organização ou paga o dinheiro trabalhadores tarde ou não pagos. Tais declarações são muito comuns.

E apenas algumas pessoas dizem que "Romir" (exploração) o tipo de feedback negativo fica imerecido. Ostensivamente Corporação não oferecer um bom salário, fazer pagamentos no tempo. Ocasionalmente há alguns atrasos, mas não são tão comuns como falar sobre isso alguns subordinados.

Em que acreditar? Os candidatos tendem a confiar em um parecer negativo mais. Eles ocorrem mais frequentemente descrever em detalhes o conflito com o empregador. A opinião positiva é raro e não dá quaisquer detalhes sobre o chefe.

chefia

Jobs plano de feedback negativo "Romir" ganha equipa de gestão. Basicamente, ele é descrito como pessoas arrogantes e injustas. Chiefs no "Romir" carregado com o trabalho, aplicar constantemente certas penalidades, para negociar com eles sobre algo não vai funcionar.

funcionários "Romir" (holding) Comentários do tipo positivo de liderança não é tão muitas vezes fica. Apenas alguns dizem que os líderes da organização simplesmente exigir subordinados para executar funções de trabalho ao máximo. Com os altos funcionários das autoridades "Romir" compatível.

Assim como a prática mostra, o maior interesse é precisamente os comentários negativos. É difícil imaginar uma organização com um bom domínio do que com todo este atraso salários aos trabalhadores.

painel

Parte do subordinado trabalhando remotamente. Para isso é o painel "Romir". Comentários indicam que o socket – isso não é nada, como um serviço, o que ajuda a realizar pesquisas. Usá-los é simples. E assim positivamente sobre o painel de pesquisa pessoal que trabalha "Romir". Eles dizem que o serviço está a funcionar correctamente, é claro. Mais há especificidades lá.

Plano negativo do painel "Romir" comentários, como regra, não. É que alguns se queixam da tarefa técnica incompreensível. E nada mais.

resultados

"Romir" – esta é uma organização muito bem sucedida, o que leva a cabo uma variedade de estudos. É apreciado pelos clientes, mas a empresa como um empregador não se manifesta da melhor maneira. A maior parte do escravo reclama de seu chefe em um grau ou outro. Às vezes você pode encontrar frases como "não se atreva a tratar aqui" ou "trabalho terrível". Tais declarações não são incomuns.

Em geral, "Romir" – isto não é um mau empregador. Ele tem um número de suas deficiências, mas também os benefícios não estão disponíveis. Não é recomendado para procurar emprego aqui para as pessoas que se cansam facilmente, são afetados pelo estresse, e estão planejando para subir na carreira.