Mikhail Slobodin: biografia, fotos de família

Hoje, as palavras: CEO, "VimpelCom", Mikhail Slobodin – são sinônimos, o que significa sucesso e originalidade. gerente brilhante última maneira interessante, ele representa uma nova geração de gestores que não são apenas altamente profissional, mas também se aplicam as mais recentes técnicas em seu trabalho.

Infância e família

17 setembro de 1972 em uma pequena cidade Ural de Severouralsk menino apareceu. família Slobodina de Michael pouco diferente do típico all-Soviética e seu pai trabalhou como chefe do Departamento de Proteção Social sobre uma grande empresa local. Tradicionalmente, muitos parentes ocupou posições de liderança em vários níveis, avó paterna era o presidente do conselho da aldeia, característica da família era uma alta atividade social, que é passada para Michael. Ros futuro gestor de topo cercado por irmãos, envolvidos no boxe, um aluno muito bom, mas desde a infância diferiu originalidade e desobediência. De 7 de classe I começou no verão de ganhar dinheiro trabalhando como operário, mas ele já poderia dar ao luxo de ir em uma viagem curta em todo o país.

Os diários escolares restantes Slobodina são sempre cinco primeiros sólida, e muitos comentários sobre o mau comportamento na sala de aula. o próprio Michael admite que ele sempre foi interessante para discutir com os professores e ele tinha qualidades de liderança já distintos e poderia instigar uma classe e perturbar a lição. Mas tudo isso não o impediu de adquirir conhecimento, ele leu muito, envolvido em actividades sociais, ele era um membro do Komsomol.

anos de formação

Após o colegial, Michael vem fácil para a prestigiosa Universidade do Estado de Ural na Faculdade de Economia, que se formou com honras em 1983. Então Slobodin, movendo-se habitual para a época por, entrou na tese de pós-graduação e doutorado. Ele estava determinado a fazer uma carreira na ciência, mas só vem uma época de grandes transformações econômicas no país, e Mikhail Slobodin entra no negócio.

plano de carreira

Inicia sua carreira de trabalho Slobodin uma planta de processamento grande "Sevuralboksitruda" departamento de relações exteriores de um engenheiro, mas rapidamente cresce com o vice-chefe do departamento de finanças. 4 anos de trabalho nas mercadorias permitiu à empresa acumular habilidades de comunicação e de gestão Slobodina. empregado inteligente, jovem e ativa vai rapidamente. Em 1996, ele se torna o representante da empresa "Renova" – maior empresa de matérias-primas da Rússia. Também nessa época, ele trabalhou em posições de chefia em SUAL eo Nizhniy Tagil Metalúrgica Combine. Mikhail Slobodin, cuja biografia é cheia de eventos, "Renova" torna-se o diretor do escritório regional em 1999, e em 2001 – Vice-Diretor Geral da Irkutskenergo. Tais uma carreira poderia no momento de fazer gerentes apenas talentosos e fortes têm imagem do novo gerente, brilhante Slobodina gerado. Em 2002, ele está à frente da IES-Holding e gerencia-los por quase 10 anos. Esta grande empresa de energia Slobodina autorizados a desenvolver seu talento gerencial e obter no top 10 melhores gestores neste domínio. De 2011 a 2013 ele trabalhou diretor-executivo da TNK-BP. Quando ele sai da posição que derrama granizo as ofertas mais lucrativas, mas Michael não tem pressa para tomar uma decisão, ele disse, ele queria tentar sua mão em um setor novo e promissor, como indústrias de energia e matérias-primas deixaram de trazer-lhe o prazer de trabalhar.

gerente Conquistas

Em 2013, ele recebeu uma oferta que atenda todos os seus critérios rigorosos: ele foi convidado para o cargo de Director Geral da empresa de telecomunicações "VimpelCom". Este trabalho foi muito interessante para Michael, ele diz que um ambiente dinâmico e competitivo, e a falta de influência ativa do estado – esta é uma área em que ele queria provar a si mesmo. Chegando na empresa Slobodin começou conversão para mudanças no trabalho com o cliente, ele acredita que o mais importante empresa – é estabelecer parcerias com os clientes. No início do trabalho no "Beeline" Michael fez um experimento – veio em uma estação de serviço normal e comprou um cartão SIM, serviu uma hora. Com correta esta lacuna e começou a sua cadeia de transformações Slobodin. Ele está ativamente envolvido na construção da equipe, ele é o treinamento para os funcionários. Por dois anos, ele foi sucedido por 85% dos gerentes de "Beeline", ele funciona 24/7 e de outros requer menos recuo. Seu objetivo trazer "Beeline" na liderança, faça o operador móvel mais favorito. Hoje Mikhail Slobodin, fotos que brilhou em todos os meios de comunicação, está feliz trabalhando em "VimpelCom" e diz que o trabalho que ele gostava, e ele teria continuado a trabalhar, mesmo que não há necessidade de fazer dinheiro.

O chefe do novo formato

Slobodin famoso não só por suas realizações de carreira, mas também pelo seu estilo gerencial brilhante. Ele difere do conceito tradicional de "big boss" começa com a organização do espaço de trabalho. Em seu escritório, as paredes são transparentes e não fechar a porta, ele toma todas as decisões coletivamente, ouvindo os funcionários mais experientes. Ele muitas vezes vem para trabalhar em jeans e tênis, deixando um terno de negócio caro para negociações formais. 90% do trabalho que ele estava fazendo no telefone, Slobodin extremamente bem versado no campo da tecnologia digital, que facilmente se instala e faz apresentações em vídeo. É quase completamente abolido o documento em papel, para se comunicar com o pessoal usa mensageiros.

Para estabelecer comunicação com a equipe de Michael lançamentos semanais semelhança jornal zip "folha Battle", que conta a história do que foi feito para a semana e uma equipe própria, bem como destaques os objetivos imediatos da empresa.

Michael investiga todos os detalhes do negócio. Ele pode, a pedido à rede social humana para mudar o faturamento da Internet a partir do telefone, pode vir na forma de uma abelha em uma campanha promocional pode vestir-se e agir como um cliente do mistério, e até mesmo colocar um vídeo nesta rede.

Slobodin desenvolveu sua própria metodologia de realização de entrevistas com o candidato a emprego. Ele pede ao homem que o altivo de suas vidas, o que os seus principais erros e erros que ajuda a melhorar o tom funcionando, o que seus passatempos e porquê, e finalmente: se ele tinha um senso de humor e como ele poderia provar isso. Michael acredita que a principal coisa – não as habilidades profissionais, eles podem ser comprados, eo amor ao trabalho, o desejo de avançar e trabalho em equipe.

Estudo como um modo de vida

-se Mikhail Slobodin nunca pára de aprender. Ele foi treinado para o programa de MBA da IEDC Bled School of Management para obter as competências de gestão necessárias. Ele participa regularmente em várias formações, conferências e fóruns. Ele está interessado não só telecomunicações, ele tenta estar ciente de todas as tendências do mundo e da sociedade. Slobodin disse que a universidade lhe ensinou a principal coisa – a capacidade de adquirir conhecimento, para que ele lê um monte de literatura especializada.

blogger negócio №1

Michael – um dos principais gestores russos mais abertas. Além disso, ele dá um monte de entrevistas, ele mantém seu próprio blog, comunicar com as pessoas nas redes sociais. Se há uma pessoa que acredita na democracia "revista Live", que é – Slobodin Mihail, em seu blog apenas elogios. Ele até recebeu um título informal de "blogger negócio» №1, que é muito orgulhosos. Ele tem cerca de 6000 assinantes no LiveJournal em Instagram – 8,5 milhões, assim como seguidores no Twitter e "VKontakte". Slobodin escreve sobre o seu negócio, sobre suas descobertas no campo da tecnologia, gestão, a situação na sociedade. Para promover o seu diretor da empresa não poupa nem a força nem o tempo, além de seu blog, ele começou uma coluna em várias publicações importantes, por exemplo, no "Diário".

Hobbies em seu tempo livre

Lazer Slobodina não é suficiente, mas é efetivamente planejar seu tempo e 2-3 vezes por semana para encontrar tempo para fitness e boxe aulas, sempre sobe pé no 8º andar, onde seu escritório.

Slobodin lê um monte de literatura especializada, ele está sempre ciente das novidades da literatura de negócios, mas sobre a arte de tempo não é suficiente. Sempre tentando acompanhar o que há de novo filme, mas ele tem que ir cinemas raramente. Várias vezes por ano para vários dias, ele dá sempre viaja com a família. Ele é um grande fã de banhos e até mesmo construiu um banho russo perto da casa.

A família Mihaila Slobodina

O número de perguntas da platéia sobre sua vida pessoal o gerente é grande. Mikhail Slobodin, filho e esposa que estão extremamente interessados na informação pública sobre eles cuidadosamente esconde. Michael, por toda a sua abertura não se estende a sua vida pessoal, não publica fotos entes queridos. Sabe-se que a esposa Mihaila Slobodina lhe deu vários filhos, o filho mais velho tem 21 anos, a filha mais velha de 17. Um dia Michael disse que a menina, como ele fez como uma criança, quer estudar o funcionamento do cérebro humano. Slobodin adora passar tempo com sua família, que regularmente viajam juntos quando o tempo permite.

Regras da Vida Michael Slobodina

Seu CEO sucesso de "VimpelCom" é simples: você precisa para trabalhar e amar o seu trabalho. Ele aconselha a ficar com as quatro regras que ajudarão a tornar sua vida eficiente e produtiva:

1. Um deve sempre se esforçar para fazer mais do que é necessário. Você deve sempre colocar metas muito altas e para manter a barra um pouco mais elevado do que é confortável.
2. Você tem que acreditar em si mesmo. Não caia na complacência e narcisismo, mas a conhecer os seus pontos fortes e sobriamente avaliar as suas capacidades.
3. Sempre aprender. A vida é dinâmica, e se você estiver hospedado – tão atrás. Portanto, você deve sempre encontrar uma oportunidade de ganhar novas habilidades, conhecimentos e habilidades.
4. fins de verificação. É necessário comparar constantemente os objectivos com os resultados e os custos que tinham sido um equilíbrio harmonioso entre os dois.