O pagamento da licença de maternidade em 2012

Gravidez – é um período notável quando tudo se torna brilhante, rico e bonito. gestante deve acompanhar atentamente a sua saúde, porque dentro dela cresce e se desenvolve o verdadeiro milagre, que já está na necessidade de cuidado e carinho. Durante este período, as relações entre os cônjuges torna-se o homem mais patético, percebendo que em breve se tornar um pai, ele começa a sentir por seus sentimentos mais quentes favoritas. A mulher, ao perceber a alegria da maternidade futuro, se torna tenro e sensível. Gravidez – um período que não pode simplesmente sobreviver.

Hoje, existem pagamentos especiais para a gravidez eo parto, o que permite ter um bebê não é só alegria, mas também na prosperidade financeira inicial. Então, a mulher tem o direito de aplicar para a concessão independentemente de saber se está em execução ou está em fase de "donas de casa". Mas as dimensões de alguma compensação para diferir. Por exemplo, se uma mulher grávida não estiver em execução, não será capaz de obter licença de maternidade, que é dado no trabalho. By the way, tal pagamento são todas as mães que trabalham, somente a soma de todos diferentes, dependendo do salário de cada representante. licença de maternidade pode ser obtido a partir do empregador, se for dada uma folha do hospital, que é dada na clínica pré-natal, onde ele está na gestante em conta.

Pagamento de maternidade incluem benefício de quantia única para o nascimento do bebê. Obter uma "recompensa" pode ser absolutamente todas as mulheres que o mais tardar seis meses a contar da data de nascimento da criança fornecer os documentos necessários para o escritório fundo de seguro local. Se uma mulher grávida deu à luz gêmeos, trigêmeos ou mais de três filhos em um momento, este subsídio é pago para cada criança separadamente. Em 2012, o valor do pagamento aumentou e atualmente é de doze mil quatrocentos e cinco rublos e alguns copeques. Se o bebê, por qualquer razão, não os pais, o subsídio será nomeado tutor. Mas em qualquer caso, o valor recebido é apenas uma pessoa.

O pagamento da maternidade e também incluem um pagamento de uma só vez uma mulher que foi registrado no hospital em um breve período de sua posição – até doze semanas. Obter este guia pode mulheres que trabalham e aqueles que foram demitidos devido à liquidação da organização, e a mãe, sujeita a certas outros capítulos da lei. O tamanho dessa compensação em 2012 é quatrocentos e sessenta e cinco rublos, isto é, alguns prémio mães para o fato de que eles não negligenciar a sua posição.

Pagamento de maternidade atribuído a todos igualmente, independentemente da idade, estado e antiguidade no trabalho. Mas outros benefícios, que são indicados pelas mães para cuidar do bebê pode variar em termos monetários. Por exemplo, se uma mulher durante a gravidez está desempregado, então deve aplicar para o departamento de protecção social no lugar do seu registo. Neste caso, o pagamento da gravidez e do parto será nomeado à taxa mínima. Provisão para cuidar do bebê pode obter não só as mães, mas também pais, irmãs, avós ou outras pessoas, se eles vão sentar com a criança quando a mãe sai para seu trabalho.

Os pagamentos à gravidez desempregado por seus produtos de cuidados do bebê é 2326 rublos por moeda de um centavo para seu primeiro filho e 4651 – para o segundo, em uma base mensal, até os anos um ano e meio. Para as mães trabalhadoras benefício deve ser quarenta por cento de seus ganhos médios. Para estes pagamentos a mulher deve contactar as autoridades competentes, se ele funciona – algo em sua empresa – se não, em seguida, para a proteção social da população.

Pagamentos e benefícios para as mulheres grávidas para ajudar os jovens pais para lidar em primeiro lugar, colocar o bebê nas pernas para alimentar e vestir o bebê. Devido a tal compensação condição financeira não vacilar.