subsídios de maternidade aos desempregados.

Uma vez que uma mulher percebe que ela será a mãe, que impõe uma enorme responsabilidade de ter um bebê saudável. Portanto, é fundamentalmente mudar seus hábitos, levando um estilo de vida saudável, fazendo todos os exercícios de ginástica necessárias que foram prescritos por um médico.

Boa Paralelamente, e para visitar um advogado. O fato de que um código de leis e contas são fornecidos, que clarifica as condições em que é necessário trabalhar, assim como a operação de mulheres grávidas, licença de maternidade prevista pagamentos aos desempregados, e algumas outras questões importantes para a futura mãe.

Se olharmos para a legislação em vigor, ficará claro que os desempregados são mulheres, ninguém pode recusar-se a fornecer um local de trabalho. E se a empresa não pode fornecer as condições adequadas e o modo de trabalho, a mulher grávida deve ser liberado do trabalho. Neste caso, o empregador deve pagar os chamados subsídios de maternidade para desempregados.

Claro, todas as mulheres no estado estão preocupados com o que semana de gravidez considerado o início da licença de maternidade, bem como a forma de calcular os pagamentos de maternidade para os desempregados.

Todas estas questões são fornecidos atuando no território da Federação Russa. Elaborar uma licença de maternidade pode, começando com a semana trigésimo da gravidez. A maternidade pagamentos aos desempregados são feitas no prazo de 126 dias, ou seja, o subsídio mulher grávida receberá durante os 70 dias anteriores ao nascimento e 56 dias após esse evento importante. Se estamos a falar da Federação Russa, não puérpera recebe pagamentos por 70 dias.

Se uma mulher russa dá à luz duas ou mais crianças, o pagamento do período pós-parto tem a duração de 110 dias.

Quem pode receber pagamentos de maternidade? Em primeiro lugar, os cidadãos da Federação Russa, que se inscreveram no nosso país e permanentemente residir no seu território. subsídios de maternidade e confiar cidadãos russos que residem temporariamente no exterior. Como regra, isto aplica-se às famílias de militares.

Ela permanece uma questão em aberto como a licença de maternidade paga. Se nos voltarmos para a legislação, o pagamento da licença de maternidade é o tamanho do salário médio. Embora a experiência mulheres trabalho não é levado em conta, é considerado para ser 100 por cento. Por exemplo, se uma mulher grávida recebe uma taxa de US $ 200, o montante do subsídio de maternidade será igual ao 200h4 = 800.

Este valor é aproximado, pois não leva em conta o número de dias de trabalho por mês, bem como feriados.

subsídios de maternidade para os desempregados podem ser calculados tendo em conta o tamanho do subsídio de desemprego, o tamanho de bolsas de estudo e qualquer outro rendimento. Não é nenhum segredo que, para obter o subsídio de maternidade é uma mulher grávida pode apenas no seu local de residência, na proteção do trabalho e corpos de segurança social. Como regra geral, a quantidade de subsídio de maternidade é de cerca de 25 por cento do mínimo de subsistência.

Além dos benefícios de maternidade, uma mulher grávida pode receber e alguns outros benefícios. Principalmente, estes incluem benefícios para ajudar no nascimento da criança, bem como um subsídio para assistência a crianças até que ele tinha três anos. Se a criança está gravemente doente, a mulher tem o direito de solicitar uma licença para cuidar de cuidados com o bebê, até que ele atinja a idade de seis.

Como regra geral, todos os pagamentos de licença de maternidade, a mãe recebe. No entanto, se uma situação inesperada desenvolve, os subsídios de maternidade poderá obter outras parentes, bem como representantes ou responsáveis de um filho.

Por exemplo, os pagamentos podem ser emitidos nas mãos de seu pai, o homem que vai adotar uma criança ou responsável.