Proteção trabalhista na empresa: quem e o que deveria

A protecção do trabalho na empresa é um conjunto de medidas destinadas a garantir a segurança da saúde e da vida dos trabalhadores que participam na Processo de atividade trabalhista. E também todos aqueles que podem estar de alguma forma conectados com o processo de produção e seus resultados. Esta lista inclui medidas sanitárias e de higiene, organizacionais, técnicas, socioeconômicas, médicas e de reabilitação e outras. A segurança do trabalho na empresa é da responsabilidade do gerente, bem como pessoas especialmente autorizadas responsáveis por certos aspectos deste processo: inspetores de segurança contra incêndios, supervisão estadual, estrutura do serviço de proteção ao trabalho, sindicatos e outros.

Obrigações do serviço de proteção do trabalho

• A organização da oferta de trabalhadores com os requisitos do código do trabalho Sobre saúde e vida.
• Realização de trabalhos preventivos para prevenir lesões no local de trabalho, doenças profissionais.
• Trabalho destinado a otimizar as condições de trabalho.
• Aconselhando funcionários em segurança. Realização de briefings regulares.
• Realização de inspeções e inspeções relativas à segurança do trabalho na empresa.
• Desenvolvimento e implementação de programas para melhorar as condições de trabalho e sua segurança.
• Participação no desenvolvimento e assinatura de acordos coletivos, que lidam com a melhoria das condições de trabalho e sua segurança.
• Consideração de queixas e cartas de funcionários da empresa em matéria de segurança e condições de trabalho.
• Garantir o controle da prestação da assistência necessária e realizar uma investigação interna se ocorrer um trauma industrial .

Base legislativa

As pessoas, cuja competência inclui a protecção do trabalho na empresa, são obrigadas a orientar-se pela base legislativa e os actos normativos da Federação Russa relativos à instalação. E também por normas legais locais, tais como acordos coletivos e acordos. A principal fonte reguladora, segundo a qual a proteção do trabalho deve ser organizada em uma empresa de qualquer tipo, é a Lei de RF nº 181-FZ de 17 de julho de 1999.

Características dos requisitos legislativos para diferentes empresas

Um aspecto importante nesta área de relações de produção é Diferenças específicas na legislação para instituições de diferentes tipos. Assim, a protecção do trabalho na empresa de restauração pública pressupõe requisitos especiais para a observância das regulamentações sanitárias estatais relativas ao arranjo e manutenção de instalações, suas características de construção, microclima, temperatura do ar, processo de produção, limpeza de instalações, desinfecção e outras inúmeras sutilezas. A cabeça, cuja responsabilidade é a proteção do trabalho na empresa de telecomunicações, é obrigada a garantir um nível de ruído seguro das máquinas na sala, vibrações, iluminação, aberturas necessárias nas instalações (correio, telégrafo) para funcionários e clientes da empresa. Os atos normativos também regulam as sutilezas da extração segura da correspondência das caixas de correio para o estado moral e psicológico dos funcionários dos correios.