O estudo inclui experiência de trabalho para calcular uma pensão?

A acumulação de pensão de cada cidadão depende da hora em que ele trabalhou. E quanto mais o limiar exceder o tempo mínimo de serviço, maior será o acréscimo da pensão. O estudo inclui experiência de trabalho? Afinal, há cidadãos que podem dedicar toda a sua vida a estudar.

Experiência de trabalho

Sob a extensão do serviço na legislação significa o tempo total de um trabalhador ou outra atividade socialmente útil de um funcionário. Este conceito é a base para o surgimento do direito a pensões de reforma, licença, compensação em dinheiro por incapacidade temporária para o trabalho e, em alguns casos, mesmo para pagamento de salários.

O documento principal que pode confirmar a existência de experiência profissional é o formulário de registro de trabalho. Portanto, é especialmente importante armazenar e preencher este documento de forma adequada.

Tipos

Os principais tipos de experiência de trabalho incluem:

1. Comum. Este tipo refere-se a todos os períodos de trabalho e outras atividades, bem como os períodos indicados pela legislação. O comprimento da duração total do serviço não depende do tipo de atividade, dos motivos da alteração do local de trabalho e dos motivos das quebras entre o trabalho. O cálculo desse tempo de serviço é feito de forma calendarizada.
2. Especial. Este tipo inclui o tempo total que um cidadão trabalhou em ramos específicos da economia ou áreas de atividade. A lista dessas profissões é bastante restrita e regulada por documentos normativos especiais.
3. Contínuo. O tipo de experiência de trabalho, que é determinada pelo trabalho sem interrupções na atividade em uma empresa. Além disso, o tempo de serviço é considerado contínuo se menos de um mês se tiver decorrido entre as mudanças no trabalho.
4. Seguro. O período durante o qual o empregador realizou transferências para seu empregado para o fundo de pensão.

O que a experiência inclui

Se o estudo faz parte da experiência de trabalho, descobriremos quando analisamos o tipo de atividade que inclui a duração do serviço. De acordo com os atos legislativos, inclui:

1. Emprego oficial.
2. Inscrição como empreendedor privado.
3. Trabalhar em serviço municipal ou civil.
4. Licença de maternidade (neste caso, o cuidado total para uma criança não pode exceder seis anos).
5. Serviço no exército.
6. Período de incapacidade temporária para o trabalho, se os pagamentos fossem feitos no âmbito da segurança social.
7. O período de prisão.
8. Período de supervisão de uma pessoa com deficiência.
9. Período de recebimento de pagamentos em dinheiro quando se registra na bolsa de trabalho.

Como pode ser visto na lista, não há inclusão na experiência de trabalho. No entanto, o treinamento em instituições de ensino superior do Ministério dos Assuntos Internos é contado na antiguidade.

Tempo integral

Alguns cidadãos têm registro na forma de emprego que estudaram na universidade. Neste caso, o estudo inclui experiência de trabalho? Não, não é. Os atuais atos normativos dizem que o cálculo da duração do serviço e a definição de acréscimos de pensão são considerados apenas durante o período de trabalho e outras atividades durante as quais as transferências foram feitas para o fundo de pensão.

O treinamento, mesmo que o cidadão tenha recebido uma bolsa de estudos, não ofereça contribuições de seguro, portanto a educação a tempo inteiro não pode ser incluída no período de serviço.

Se, em tempo integral, estudar, o aluno é contratado para um trabalho oficial, um contrato de trabalho foi elaborado com ele e os salários são pagos, da qual o empregador deduz os prêmios do seguro, neste caso o estudo está incluído no período de serviço.

A lei russa permite que você comece a trabalhar com 14 anos, então mesmo os anos escolares podem ser levados em consideração na experiência de trabalho.

Aprendizado à distância

Em si, a taxa de matrícula não envolve pagamentos, portanto, esse período não é levado em consideração ao calcular o tempo de serviço. Mas os estudos e a experiência de trabalho se cruzarão, se o cidadão durante o curso por correspondência for oficialmente empregado. Isso também se aplica ao momento em que o treinamento ocorre sem interrupção do trabalho principal. O empregador fornece ao aluno não apenas um local de trabalho, mas também todos os privilégios de confiança sob a forma de salários, férias, licença por doença e a oportunidade de sair para a sessão, mantendo os salários.

Ao mesmo tempo, durante o treinamento para o empregado, as deduções para o fundo de pensão. Portanto, o estudo inclui experiência de trabalho nesse caso? Sim, é. Então, é paralelo ao trabalho.

Educação após a universidade

De acordo com a Lei Federal nº 125, a educação de pós-graduação, a saber, o estudo de pós-graduação, é considerada uma forma de educação. Portanto, os cidadãos que têm uma educação superior podem cursar estudos de pós-graduação em departamentos de tempo integral e de meio período. E, mais cedo, descobrimos que o próprio fato de estudar não é contado na experiência de trabalho. Portanto, obtendo uma educação de pós-graduação e em nenhum outro trabalho, um cidadão não pode contar com uma antiguidade. O mesmo se aplica à residência. É considerado parte integrante do treinamento e é separado do trabalho.

Mas os estudos são contados na experiência de trabalho no caso do estágio. Sua legislação regula como especialização, obtida após a universidade, durante o ano. Os estagiários são nomeados para este cargo pelo médico-chefe. A base para o trabalho é a ordem de admissão ao estágio. Por conseguinte, o estagiário recebe um salário e o empregador também deduz contribuições para o fundo para a pensão futura.

Os estagiários devem cumprir com o cronograma de trabalho interno, eles têm todas as recompensas disponíveis para o resto da equipe médica. Consequentemente, no caso do estágio, o estudo faz parte do registro do trabalho e faz parte do trabalho. Este período deve ser levado em consideração no cálculo da pensão.

Treinamento em instituições de ensino superior especializadas e antiguidade

Em primeiro lugar, consideremos quem tem o direito de esperar acréscimos de previdência para a antiguidade:

• Uma pessoa que atingiu a idade de 45 anos;
• Uma pessoa cuja experiência profissional exceda 25 anos;
• Uma pessoa cuja experiência no serviço militar, serviço de bombeiros, serviço no Ministério do Interior, bem como instituições do sistema correcional é de 12,5 anos.

Nas universidades do Ministério dos Assuntos Internos, os candidatos com menos de 25 anos de idade e de ensino secundário ou especial são admitidos. Quando o Ministério do Interior paga a formação, um contrato é celebrado com o participante, o que o obriga a realizar um serviço de acompanhamento por pelo menos cinco anos.

Anteriormente, a lei estabelecia que a educação especializada faz parte da experiência de trabalho, ou seja, o treinamento é equiparado ao trabalho e, conseqüentemente, o tempo de serviço foi acumulado.

Hoje, os cadetes da MVD são parcialmente equiparados aos policiais, têm alguns privilégios dos funcionários do Ministério do Interior e, após a formatura, recebem um título que lhes confere o direito de ter um período de serviço enquanto estudam.

Treinamento em uma instituição civil de ensino superior e antiguidade

O treinamento, que ocorre em uma instituição educacional civil nas áreas do Ministério do Interior, está necessariamente incluído na duração do serviço para o aluno. Mas se o treinamento passa em áreas civis, o cálculo aqui é completamente diferente. No serviço neste caso, dois meses de treinamento serão contados como um mês de serviço. O período máximo de estudo, que será incluído na duração do serviço, é de cinco anos.

O que dá aos oficiais de reserva ou a oficiais oficiais o treinamento civil no instituto? A duração do serviço (ou duração do serviço) neste caso é calculada da seguinte forma: os oficiais designados ao serviço da reserva e as oficiais do sexo feminino que não estão na reserva recebem um meio ano de serviço por um ano de estudo. Isto é fornecido que na instituição civil de ensino superior, onde a formação ocorreu, havia departamentos de treinamento militar.

Incluindo a duração do serviço e, portanto, no período de serviço, incluirão aqueles anos de treinamento, quando uma pessoa foi matriculada em uma universidade militar especializada até o final do treinamento.

Que conclusões podem ser extraídas? O treinamento em si, tanto a tempo inteiro como a tempo parcial, não está incluído na duração do serviço, e este período de tempo não é levado em consideração no cálculo de uma pensão. No entanto, no caso de o estudante realizar uma colocação oficial, durante o período de estudo, cai automaticamente no período de serviço, já que o empregador pagou contribuições de seguro para o fundo de pensão. Uma situação especial para cadetes de instituições especializadas do Ministério dos Assuntos Internos. Aqui, o treinamento está incluído no período de serviço.