unidades estruturais da organização: tipos

divisões estruturais da organização são a base sobre a qual se baseiam as várias formações. Eles precisam para melhor atender as atividades existentes e para ser mais eficaz no desempenho das suas funções.

informações gerais

Em pequenas organizações, uma situação comum quando se realiza uma função reservada para um funcionário específico ou ele executa várias tarefas. Com o crescimento de vários trabalhadores fazendo a mesma coisa. Nesta fase de desenvolvimento, há necessidade de integrar estas pessoas em certas unidades denominadas departamentos, grupos, seções, seções, unidades, lojas. Isto é feito a fim de otimizar o manuseio. Como um factor de união usado funções executadas. Desde sua formação as unidades estruturais da organização.

especificidade

Criar unidades com base nas informações sobre dados da actividade, o número de pessoal, localização e outras características. Veja este exemplo: a empresa fabrica blocos de concreto, departamento de publicidade está envolvida em marketing e contabilidade recai sobre a contabilidade. No entanto, existem diferenças significativas entre os diferentes intervenientes. Assim, as unidades estruturais da empresa de construção são significativamente diferente do que é na composição das instituições bancárias. E também leva em conta a especificidade da coordenação entre os vários departamentos. Quanto maior a organização, mais importante se torna uma questão de gestão.

Idealmente, você precisa cuidar de que todas as unidades foram ligadas por um único objetivo e têm todo o apoio informações necessárias. Com o crescimento da vara para esta situação é cada vez mais difícil, o que afeta a rede de interação e comunicação. Neste caso, é muito importante seguir a clara divisão de responsabilidades. Caso contrário, você pode esperar para o conflito interno. Para evitar a incerteza, é baseado em critérios claros. E então não importa o que o objeto de influência – as unidades estruturais da instituição de crédito, bancos, empresas de TI, planta ou selhozsubekta – a sua eficácia será na altitude.

tipos de unidades

A classificação foi tomado como um quadro no qual emitem 61 departamentos. Eles vão ser mais ou menos estruturado de acordo com a similaridade das funções desempenhadas por eles. Também deve-se notar que, na prática, os seus nomes podem ter uma aparência um pouco diferente, mas a essência permanece a mesma. Em mais detalhe com a ajuda conhecimento da situação interna. subdivisões estruturais de organizações educacionais e empresas comerciais diferem devido a diferentes fins. Assim, o estudo de assuntos específicos é necessário ter em conta. Afinal de contas, objetivos diferentes, a realização dos quais o trabalho e divisões estruturais da organização. Existem os seguintes tipos do mesmo.

Administrativa, financeira, contabilidade e serviços de apoio

Depende de los princípios de funcionamento e equilíbrio da organização. Estes incluem:

1. O Office.
2. Secretariado.
3. serviço de gerenciamento de registros.
4. Departamento de Proteção do Trabalho.
5. Serviço de Gestão de Recursos Humanos.
6. Divisão de organização do trabalho.
7. Contabilidade.
8. Serviço de Gestão Operacional.
9. A divisão financeira.
10. Departamento de Relações Económicas Externas.
11. Os estoques de produtos e materiais acabados.
12. Planejamento e Departamento Econômico.
13. Serviço de Normalização.
14. Serviço Jurídico.
15. Departamento de Recursos Humanos.
16. serviço de segurança.
17. Computing Center.
18. Vohr – segurança militarizada.

É também muitas vezes possível para atender as unidades estruturais da organização educacional. Muitas vezes eles operam em instituições de ensino superior, grande engenharia, científicos, agrícolas, industriais e outras empresas, que desenvolve produtos avançados. Entre eles estão os departamentos de pesquisa, técnicos e de produção.

unidades de pesquisa e técnicos

Nesta área, as seguintes unidades operam:

• Departamento de investigação e desenvolvimento.
• estudos Service-viabilidade.
• Departamento de Controle técnico.
• tecnologia de medição de laboratório.
• O departamento de design.
• serviço técnico.
• produção piloto.
• loja Ispytatelskoy.
• Automation Division (mecanizada).
• Científica e Serviço de Informação Técnica.
• oficina experimental.
• Gabinete do Chefe de Tecnologia.
• A equipe do Serviço de Formação.
• Departamento Instrumental.
• Design e serviço técnico.
• Departamento mecânico chefe.
• formação Bureau.
• Pilot shop.
• Bureau of Marketing Research.
• laboratório de pesquisa.
• Bureau para a Conservação da Natureza.
• Departamento de invenção e patentes.

unidades de produção

Este departamentos, departamentos e serviços que produzem diretamente bens em grandes quantidades para as suas vendas a consumidores finais. Estes incluem:

1. Departamento de Logística.
2. configuração de serviço e cooperação externa.
3. Produção e Departamento de Despacho.
4. Divisão de Capital Construção.
5. oficina de produção auxiliar.
6. departamento Eletromecânica.
7. Departamento de Engenharia de Energia Chefe.
8. departamento de transportes.
9. Departamento designer-chefe.
10. salas de produção (de montagem, de maquinagem e similares).
11. Especial Bureau de Design.
12. Reparação e construção loja.
13. construção do poder.
14. oficina de reparação mecânica.

Que tais são as unidades estruturais da organização. Formas de realização também são diferentes: os departamentos, laboratórios, escritórios e agências. Cada abordagem tem suas vantagens, por causa do que ele e selecionado. E agora vamos olhar para um pequeno exemplo da operação, que vai atuar nas unidades estruturais da organização educacional. Como eles funcionam? O que sistema de comunicação baseado na organização quando a transferência de dados entre os diferentes departamentos?

Um exemplo na área da educação

Como um objeto de estudo dar uma grande universidade. Esta organização é graças adequado à sua escala, vários departamentos e uma gama muito ampla de atividades. Então, vamos inicialmente alocar unidades administrativas. Cada universidade tem componentes de controle (administração da universidade, o escritório do reitor), recursos humanos, contabilidade, administradores de serviços. Ele também pode ser separado institutos de pesquisa e centros.

Além disso, a divisão já está em curso a nível de departamentos. Cada um deles leva de 4-6 equipes. E se há um curso por correspondência, em seguida, 8-12. Assim, um grupo de estudantes é as menores unidades numéricas das principais universidades. Estas instituições educacionais têm construído literalmente perfeita (no papel) interação. Assim, o escritório do reitor recebe informações do ministério da educação em geral. Ele então passa para escritórios do reitor de planejamento departamentos que todo o material relevante está dividido no número necessário de horas para cuidar do público ea ausência de conflito. Esta informação vem na seguinte departamento que pode fazer sugestões.

conclusão

Como você pode ver, as unidades estruturais implementar o princípio da especialização do trabalho, que permite acabar ficando uma maior eficiência das operações. Para chegar a este valor o mais alto nível possível, deve certificar-se de que todos tinham uma instrução de trabalho claramente especificando as responsabilidades e capacidades de cada um. Para a cooperação e colaboração necessárias para assegurar que a informação eficaz para ser compartilhado de forma rápida e sem demora.