Como preencher o item "habilidades" para retomar

Como é sabido, corretamente e competentemente currículo escrito aumenta significativamente as chances de conseguir o emprego desejado do candidato. E quando currículo preenchendo deve-se ter em mente que um dos papéis mais importantes desempenhados pelo item "habilidades". Oferecemos para descobrir como e o que escrever nesta seção para sua candidatura interessado em um potencial empregador.

Primeiro de tudo, tenha em mente que as habilidades de currículo pode variar muito, dependendo do escopo da atividade proposta. Assim, por exemplo, se você costumava trabalhar como contador, mas planeja aplicar para o cargo de gerente de vendas, em seguida, a maioria de suas habilidades de contabilidade vai ser bastante interessante para um potencial empregador. Portanto, se você não quer que seu CV apareceu no cesto de lixo na fase do seu estudo de HR-gerente da empresa, a abordagem para o seu desenvolvimento como uma cuidadosa e séria possível.

A melhor opção é para ajustar a coluna "habilidades" para retomar, de acordo com o perfil da empresa, os requisitos da vaga e de trabalho responsabilidades. A fim de garantir que a importância deste ponto, deve-se notar que o pessoal do RH-departamentos interagem diariamente com uma variedade de candidatos e estudar os muitos documentos, de modo a familiarização inicial com eles separadamente, como regra, lê-lo, como se diz na diagonal, concentrando-a sobre as habilidades possuídas pelo candidato. especialistas em recrutamento dizem que a experiência do homem é difícil de verificar, e da disponibilidade das habilidades necessárias podem ser facilmente calculado no curso da entrevista.

No entanto, mesmo se os conhecimentos e habilidades para retomar foram ficcional, mas o candidato será capaz de sucesso passar uma entrevista, que sua decepção irá revelar rapidamente durante o período experimental no novo local de trabalho. Portanto, preenchendo esta coluna não deve ser particularmente exagerar as suas capacidades, não para ser resumidos em uma situação muito desagradável.

Exemplos de habilidades que precisam ser especificados no resumo:

– conhecimento de línguas estrangeiras (não se esqueça de escrever, a que nível é dominado um ou outro idioma);

– orçamentação habilidades;

– escrituração e contabilidade fiscal;

– correspondência comercial e comunicação empresarial;

– Planejamento de Vendas.

Competências para currículo: Os erros mais comuns

O erro mais comum na realização deste ponto é quando um candidato para o cargo de liderança começa a descrever em detalhe as suas competências especializadas existentes. Em HR-gerente pode dar a impressão de que o requerente não entender o significado de posições de liderança, o que não é a necessidade de fazer o trabalho de todo o departamento, ea capacidade de organizar e motivar os empregados em tempo hábil e precisa resolver problemas e realizar as suas tarefas.

Além disso, muitos candidatos a emprego acreditam que é necessário listar todas as suas habilidades e capacidades. Para retomar, é desejável a atribuição de apenas os pontos básicos, chave que são relevantes para o trabalho específico em uma posição desejada. Quanto mais água, os HR-especialistas mais difíceis ver informação realmente importante.

Como o Conselho recomendou candidatos a emprego encontrar um resumo da amostra, em que habilidades são ideais para o cargo para o qual você está se candidatando, e ajustar o seu CV de acordo com essa informação.