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O feedback dos funcionários "serviço expresso Courier" sobre condições de trabalho e salários

Hoje, nossa atenção será apresentado ao pessoal comentários "Courier Service Express" sobre o seu empregador. O momento é muito importante para quem quer conseguir um emprego aqui. É sempre útil saber qual empresa você está aplicando para. Vamos tentar entender o que é o quê. Se a procurar emprego no "Courier Serviço Express"? Ou é melhor ficar longe deste empregador? Talvez ele estava em uma "lista negra" de empresas que oferecem uma variedade de oportunidades de trabalho para desenvolvimento de carreira? Tudo isso e temos que aprender.

toda a sua

A primeira coisa que você deve prestar atenção – este é o fato de que o feedback da equipe "Courier Service Express" muitas vezes enfatizar que você precisa próprio carro para trabalhar. Transporte de trabalho está disponível, mas a preferência é dada para aqueles que têm o seu próprio.

Não muito assustador, mas é desagradável. Em princípio, a prática mostra que o "CSE" ( "Courier Express Service") quando se candidatam a um emprego como motorista faz oferecem seus carros. Especialmente quando se trata de cargas de grande porte e encomendas. Além disso, muitas vezes assumindo os correios de trabalho e do pé – para organizar a entrega de pequenas encomendas na casa. Em princípio, enquanto não há nada de estranho ou assustador, certo?

horário

Também analisa a equipe "Courier Service Express" sublinhar o facto de que a entrevista será oferecido várias opções para o calendário. Os estudantes podem combinar, bem como a tempo parcial.

Geralmente, propõe-se a trabalhar, 2/2 ou 5/2. E tempo de trabalho é cerca de 12 horas – oito horas – oito horas. "Concessões" feitos apenas em correios pé, quem não tanto – dia de trabalho dura 10:00-19:00.

Mas, como mostra a prática, "Courier Service Express" (detecção de encomendas, entrega de produtos e outros serviços logistikicheskie – que o seu perfil) viole esta disposição do contrato. Você vai esperar enorme processamento, e mesmo depois de um dia de trabalho tem que preencher relatórios e outra documentação. Claro, há co-pagamentos ou implícita.

garantias sociais

Emprego "Courier Service Express" (Moscou e outras cidades russas) prometer que todos os pagamentos de segurança social e contando com eles será dado. Esta técnica é frequentemente usada para atrair novos funcionários para trabalhar.

Inúmeros comentários pessoal "Courier Express Service" para o contrário. A coisa é que os benefícios pacote que será dado, mas não na totalidade. Embora os documentos serão processados tudo como se estivesse "calúnia" para o empregador. Assim, é inútil reclamar.

Surgem problemas com pagamentos e fiat. Se você – uma menina que ainda conseguiu entrar no "Courier Express Service", é necessário adiar o plano do filho. Caso contrário, você simplesmente vai expulsar de trabalho. Ou forçado a renunciar, ou encontrar um artigo, de acordo com o qual você deve desocupar a posição. Em princípio, nada de surpreendente. Tal esquema é usado em todos os lugares. E não apenas no "CSE". Assim, enquanto não há nada de especial sobre este empregador pode ser dito.

Deixe e licença médica

No entanto, muitos funcionários comentários "Courier Service Express" tem repetidamente sublinhado que a férias e licença médica (pago), você vai ser dada. Embora pagamentos não são tão grandes, mas é melhor do que não receber nada. Por isso, só pode se alegrar.

Mas, a fim de ganhar férias pagas que você terá que trabalhar para a empresa há mais de um ano. Poucos durar tanto tempo. Mas o hospital sempre dar. E os pagamentos estão vindo bem na hora em um cartão de plástico. Portanto, não engano. Isso é bom. A maioria das empresas não fornecem oficial férias pagas e doente.

No entanto, se você está seriamente doente, você pode simplesmente ignorar. Por longos passes. Mesmo se eles foram devido a hospital. Tenha em mente este fato, se você decidir encontrar um emprego na empresa.

salário

"Courier Service Express" (localização do envio de encomendas na Rússia – a principal direção da organização) para pagar, como temos a certeza se a entrevista salário "branco". Sim, e pagar-lhe como um mensageiro, prometeu não tão pequeno – cerca de 15 000 rublos por mês. Tentador, não é?

Além disso, os comentários da equipe "Courier Express Service" enfatizar que o emprego aqui toda a acenar pagamentos, subsídios, gratificações e outros prêmios em dinheiro, que será cobrado em uma base mensal. Mas é realmente?

Não realmente. A prática tem demonstrado – no emprego no contrato será explicitada no salário de 10 000 rublos, e pagou "black" salários. Ou seja, não há garantia de que você não será enganado. No entanto, muitos argumentam – se corretamente e conscientemente exercer as suas funções, ninguém vai cortar em seus ganhos. Quantos trabalharam – muitos receberam. Por um lado, é verdade. Mas, por outro – uma espécie de batota a empresa ainda existe. Este – o valor do salário. E desta vez fora muitos potenciais candidatos.

Além disso, às desvantagens da organização pode ser atribuído aos constantes atrasos de salários. Às vezes não podem pagar por meses. Inúmeros comentários pessoal "Courier Service Express" dizer que a empresa de conseguir um emprego nos principais visitantes. Aqueles que só precisa do dinheiro e ter mais para onde ir. Mas as pessoas com ensino superior estão tentando ficar longe do empregador.

Multas e resultados

Multas e penalidades "a SEC" não são incomuns. Mas esses eventos ocorrem somente quando os trabalhadores são mal executadas tarefas. Tamanho de sanções "Courier Service Express" (rastreamento de embarques, acompanhamento de encomendas e outros serviços de logística – que é o perfil da organização) é fixo. E ninguém vai cobrar uma vários milhões de multas dólares para pequenas infrações. Neste sentido, a empresa realmente provou ser um bom empregador.

E o que pode ser inferida a partir do que foi dito? "Courier Service Express" – é uma empresa, que é adequado para o emprego e iniciar uma carreira. Mas somente aqueles que estão dispostos a trabalhar dia e noite, sem descanso. A única maneira de alcançar o sucesso aqui. Muitos funcionários são aconselhados a não testar a si mesmo e ficar fora da "CSE". Mas, no entanto, nos últimos anos, diminuiu a rotatividade de pessoal. O empregador é capaz de fornecer pelo menos alguma estabilidade.